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第90章 090 不争不抢不抱怨埋头做事不看（第2页）

而她们俩对视一眼，从对方的眼神里看出了同样的叹息声。

这些日子以来璩贵千上蹿下跳，塑造出来的傅思思是一个傻乎乎但实诚的形象。

肤浅。

但肤浅是好用的。

给别人留下深刻印象，也成为她打听消息最好的方法。

别人怎麽想她是最无关紧要的事。

重点是，她成功通过闲谈间的信息点，为自己找到了想去的方向。

数字营销组有个姐姐下个月要休産假了。

而老板的考量是，再招一个人来，等她産假回来後势必有人工作不饱和，招人裁人都是隐形的人力成本；不招人，让别的同事分担她的工作，也难免引起下属的不满。

这件事悬而未决，出没在衆人茶馀饭後的细碎交谈里。

“傅思思”人微言轻，但她主动去找那位即将休産假的姐姐聊过。

把她调过去，一个月内培训到能上手简单的事务性工作，之後由组内其他人带着做事，在休産假期间不出错即可。

“等你回来的时候我都不知道能不能留下来，留下来也是占集团校招生的名额，半年之後还要轮岗，我不可能影响你的位子。”璩贵千十分恳切。

除了心直口快的傅思思，大约是没有人会把“是否会被新人代替”的隐忧搬到台面上来，当做磋商理由的。

她这样坦诚，对方思索过後，也向组长提出了这种可能性。

实习换组很难，纵使是实习生主动联系，也免不了部门里风言风语，不是怀疑原来的导师存在问题，就是说当事人心思多丶不忠诚。

傅思思的心眼是透明的。她想留用，她也不吝于表达自己的迫切。

她在这个部门里已经塑造起来的人傻钱多形象也在此时帮助了她。

所有人都觉得，届时要摆脱一个硬性条件落後丶嘴上也没把门的人，是件很容易的事。

璩贵千不在乎他们怎麽想。

在姐姐休産假期间，她将承担半个正职的功能性事务。靠着脸皮厚和眼疾手快，她终于和那些一开始就占据有利条件的人，站在了同一条水平线上。

舞台已经搭建好，能不能演出花来，就各凭本事吧。

要换组的事，只差最终和徐哥说一声了。

璩贵千在找徐哥之前，先和谢雨桐私下里讲了这件事。她说完，又劝谢雨桐：“如果你还想争取留用的话，也要想一想办法，”

但谢雨桐沉默过後，还是说：“我知道了，你出去也挺好的。”

和傅思思不同，谢雨桐是名校毕业。虽然已经在给别的公司投简历，但她始终认为，自己在最後考评的时候不是没有竞争力的。没有项目成果，工作态度和基础素质却是能够展现出来的。

但傅思思没有拿得出手的简历，她只能把赌注压在这六个月里。留在这里，说句实在的话，最终她们两人中间，被选择的肯定是谢雨桐。

谢雨桐的目光很复杂，有时她觉得傅思思傻，有时她很佩服傅思思的冲劲，有时，她又想，这样力争上游汲汲营营，姿态真的不好看。

是金子总会发光的。

徐哥的数据模块讲完後，璩贵千主动示意，她有话要说。

谢雨桐已经先一步离开了会议室，帮他们关上门。

“徐哥，感谢您这些天来的帮助和支持，这段时间我努力适应工作，但发现现有的工作内容很难让我达到预期成长目标。偶然了解到数字营销组的工作，感觉和我的专业及兴趣匹配度更高。所以，我想换到那边试试。”

和璩贵千预料的一模一样，徐哥先是沉默了一会儿，接着合拢笔记本电脑：“我真是想不通年轻人在想什麽了……”

璩贵千顿了一下。

她又何尝理解徐哥在想什麽呢。

“您觉得我这段时间工作表现怎麽样？”

徐哥点头：“诚恳的说，比我预期的好，你上手很快，做事也很仔细。”

“但是我的想法是，我们在做的这些事情，可替代性很强，”璩贵千在这个时候也选择了和盘托出自己的真实想法，“您不觉得吗？跑数取数，这些明明都有外包公司，我们再做一遍分析的意义是什麽呢？我们的工作内容是一个上市公司的市场部正式员工应该做的事情吗？为什麽我们要把时间都花在这些事情上，反而忽略了提炼上升总结呢？”

她说的话已经超出了一个实习生该说的范畴。

被挑战的徐哥虽然没有生气，却加快了语速：“这些事情才是最基础的事情，我不管的话，万一出问题怎麽办？”

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