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第4章（第1页）

曾经我以为，苟富贵勿相忘，是一句对人至高无上的祝福和期待。

在听完楚筱跟何安两人干的事之后，我才知道，这句话也可以是「恩将仇报」。

事情还要从四个月前说起。

公司那会儿刚拿到上市的批文，在发行上市前，老板要对公司的各个部门和人员职位进行调整优化。

对此，有人欢喜有人愁。

楚筱跟何安这两个卷王是他们部门当之无愧的头，再加上当初是跟老板一起在创业初期历经万难，还有公司经历数次***不开，濒临破产危机都不离不弃，有这忠心耿耿的情谊在，不出意地，楚筱当上首席财务官，何安当上首席技术官，两人继续成为老板的左膀右臂。

最后剩下一个最具竞争力的首席运营官人选迟迟未定。

销售部、市场部、产品部、运营部，甚至连人力资源部的各部门负责人，都盯着这个位置，几个部门的负责人私底下暗涌不断。

但这些跟我一个市场部的小小分析员毫无关系，几个部门之间流于表面的紧张氛围，影响不了我一点。

每天我依旧把手头的活干完，就在我特意选出来的监控死角工位上，偷偷摸摸地摸鱼码字。

要的就是这种随时会被人发现的刺激感，专治拖延症，码字手速都能比在家快很多。

但在两个月前，我就发现我的工作量一下子激增，还是五花八门的各种项目任务。

就连其他部门的人，都像是突然发现有我这一号能随便使唤的牛马，也把他们的活丢给***。

要不是在我每次干完活后，他们都会给我送点吃的或者小礼品表达谢意，我真的会认为自己是被职场霸凌了。

可这也跟职场霸凌没差到哪里去了。

我之前就是一妥妥的职场透明人。

透明到什么程度呢？

部门开大会，没人通知我。

小组开会，也会遗漏我。

分配任务时常略过我。

就连部门小组搞团建，都会忘了还有我。

我在公司从不打扮，穿衣永远是黑白灰，素面朝天，披头散发，再配上一副黑框大眼镜，整个人看起来比实习生还像实习生。

经常有刚来的新人把我当作实习生使唤跑腿，但在之后得知我是老员工后，就会因为尴尬会主动避开我。

就这样，一轮又一轮的部门同事更新迭代，他们要么升职，要么离职。

市场部里，跟我同期进公司的，现在最低也是个部门副经理的级别了，平时跟我这个永远没升职的小透明完全没有交集。

而跟我有交集的新人又和我不熟悉，我也没有跟他们搞好职场关系的想法，巴不得他们无视我，我好乐得轻松地在角落摸鱼。

这样的好日子，在两个月前戛然而止。

我一下子忙到飞起，每天都有处理不完的工作，搞得我在公司没机会摸鱼码字。

为了不断更，下班后还得在家含泪敲键盘到凌晨。

这根本就不是人过的苦逼日子，我只能在公司突破自我，提高工作效率，好空出时间在公司把小说的六千字日更搞完。

结果，呵……

在公司，只要你肯干，就永远有干不完的活。

刚完成一份工作，下一个任务又像雪花一样接踵而来。

不干还不行，会被一直催，死命地催，急得好像下一秒就要看到我完成，弄得我只能跟着急起来，加快速度干活。

简直莫名其妙。

这么忙碌的日子，让我动了无数次想辞职的念头。

我跟楚筱还有何安有一个三人群。

每次我在群里嗷嗷痛哭要辞职，他俩就一人一句地劝我熬过这段时间就没事了。

他们说我的工作激增，别的部门的人都来使唤我，是因为最近几个部门的顶头上司都在争coo的位置。

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