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致死量（第1页）

致死量

在过去的这几个小时里，小城里到处都是一副人声鼎沸的模样。

有的人在拼命往南区赶，急着将自己账户上的贡献值换成钱；有的人则捏着刚刚制作好的求职简历，往自来水厂和地热发电厂赶；有的人……就在这几处热闹的地方附近就地摆摊做起了生意。

至于小城市政府……

管理员无奈地在小城警局外放了个易拉宝，上边列有此次招聘的职位和人数，最上边有个二维码，扫码进去就能看到与易拉宝上的内容完全一致的一张静态网页，但投递简历的按钮是灰色的，下边还有一行红色小字，说是简历投递入口将在明天零点开放。

因为……北斗还在运指如飞地开发中。

其实北斗同学也是一头雾水，他如往常一样，放学之後和同学说有兼职，推辞了一起去打篮球的邀约就往小城赶，谁知刚刚赶到办公地点，就立即接到了一个临时的，紧急的需求。

——快，做个简历投递系统，简单点的就行。

——额，好，要什麽样的？

北斗问清楚了这个简历投递系统需要哪些功能，二话不说打开电脑就开始工作，说如果只是做个简单的表单提交系统，几个小时就好，他马上搞定。其实公网上也不是没有招聘网站，但管理员一方面没法去“注册公司”，另一方面，她需要接入求职者的基础信息，所以她只能让北斗来开发一个小城专用的简历投递系统。

于是北斗直接加班到凌晨，跑完了测试流程又盯着系统发布上线，看到有正常的访问和简历投递记录之後才打着呵欠在办公室里的一张行军床上阖眼睡下了，他用手机设了闹钟，最多还能睡四个小时，然後就得起床赶今天的作业了。

管理员没有休息，她也不需要休息，零点一过，只见後台系统里瞬间挤进来上百封简历，于是管理员就开始在简历海里挑挑拣拣。这次总共招十个人，一面不需要卡太死，条件差不多的都可以约过来见一见。

于是管理员一边翻简历，一边把觉得还行的简历标上标记。毕竟小城市政府就那麽点规模，自己只需要那麽点人，没必要特地设置人力资源管理岗位，自己辛苦一下就好，再者，这翻简历的感觉，就好像是在卡牌游戏里抽卡，有种莫名的快感。

眼前的简历一一略过，形形色色的外星人与他们的生平事迹在屏幕上出现又消失，然而某个瞬间，管理员突然一愣，手里滑屏的动作也停住了。

我去，这个NPC是什麽神仙？

管理员敏锐地捕捉到了屏幕上一闪而过的某个关键词，瞬间眼睛都直了，她坐直起来，赶紧将简历翻回去仔细看，身子也不由得往前凑。

这是，这是奇观的设计师啊！

管理员惊呆了，游戏应该还在前期吧，这时候让她刷出这种NPC合适吗？以小城现在的身家，根本搞不了大後期才能建造的奇观啊！

奇观误国啊陛下！

其实想也知道，在游戏前期，玩家要建造警局或者住宅区这种普通建筑还可以招呼施工队建筑队来干活，但列表里的那些大後期的高级建筑物，特别是高科技建筑，显然就不是普通的施工队能搞定的。从经营类游戏的设计逻辑上来说，那些高级建筑物可能就需要高级的施工队，甚至需要玩家招募到或者培育出高等级高数值的设计师来参与建设工作……

过了没一会儿，她就有些泄气地靠在了椅背上。

这个NPC……神仙是神仙，但她现在用不上啊。

不过，後期肯定要用到的。

于是管理员毫不犹豫地将这份简历挑了出来。

没错，管理员手中的简历就是来自一位设计师的，而且，还是一位小城现在根本供养不起的高科技建筑的设计师。不过既然是经营类游戏，等游戏进程进行到後期，不管什麽建筑都会升到顶级，也绝对没有什麽供养不起这种事。

既然这个SSR的NPC刷出来了，那就先落袋为安吧，别到时候想刷都刷不出来。

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