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第11章 入职培训1（第3页）

白兆一面带笑容无奈摊手。

说到培训——

白兆一不受控制的想到以前的培训部部长奥丝黛，她有着勃勃生机眼睛像是最名贵的绿宝石。

那时候她翠绿色的眼里对她的培训方案表明了不赞同，语气轻柔又不安的拒绝她。

奥丝黛说:“还未芽的种子在过量的催熟下是会死掉的，人也一样。”

自己那个时候是怎么说来着。

好像是这样说的。

“但他们又不是种子，那些员工是成年的极度能忍痛的兔子。”

“哪怕再粗暴的对待都可以，人的精神是可以自行恢复的。”

况且是种子只要是完好的在科技灌溉的情况下，也能保证百分百的芽率。

培训部部长笑着摇头并不同意她的说法，她说白兆一这是诡辩。

培训部长奥丝黛是一个相当有善心的女性，她对培训的员工们都怀抱着友善，每一位员工的死亡都会让她为其留下眼泪。所以奥丝黛会尝试每一种能使员工们增强生存率的培训方案。

虽然白兆一觉得奥丝黛的方案也不怎么样，为了让精神和肉体都能得到足够成长，采用了阶段式的培训方案。

但这种方式需要耗费的时间太长了，于是时间压缩协议长时间在她的部门开启，哪怕培训十年时间也会被压缩到他们现实时间的一个小时，这导致了培训部门是整个公司能源消耗最大的部门。

而且奥丝黛还会经常更换培训内容，导致突然间额外需要很多东西。

掌管能源供给部门的白兆一倒没有什么别的感觉。

中央什么都没说，那她也就没问题。

思绪回到现在。

现在这一场培训是白兆一还特地直接建造的一座虚拟城市，将过去历史投影扯下把新来的所有员工投入投入进去这座虚拟城市。

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刚刚前面员工哀嚎核心暴走就是他们过去的日常。

以前的公司:救命核心暴走了！！！（惊恐）（惊恐）

现在:区区一个核心。（指尖宇宙jip）

白兆一从口袋里取出号核心让十三帮忙送到收容室，眼睛看着屏幕。

刚好核心在源源不断的提供能量，哪怕这么大手笔的能量输出也能勉强平衡。

由于她新的员工们没有什么镇压核心的经验，白兆一自己也会辅助他们的镇压战斗。

“枪支分配好了吗？”

[没问题，已经在分配的时候第一时间分给他们。]

对白兆一的询问，十三表现的游刃有余，表示枪支已经提前放给员工们了。

“好孩子。”

白兆一伸出手，摸了摸他圆圆的光外壳，像是怕痒一样在她的抚摸下不断的抖动。

白兆一清了清喉咙靠近话筒，一瞬间屏幕里所有的小人都抬起头，她的声音持续不断的在广播里响起。

“各位请拿起武器，接下来，请听从我的指挥。”

“此次镇压活动开始。”

“各位请无论是在什么情况下请务必在枪内保留最后一颗子弹。”

几乎所有的核心都会对人类造成精神污染。

号的精神污染并没有过于严重的情况只会致人呕吐呆。

这一场培训里可不是只有号，里面还有一个专精精神污染的号核心【碎片光影】

精神污染会使其精神失控，与其他们神志不清去攻击自己的同伴。

那么……

“将最后一颗子弹留给自己。”

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