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第72章 农梦征途（第3页）

一方面，加大对农产品质量检测的投入，确保我们平台上的每一件商品都是绿色、健康、优质的。

我们要建立自己的检测实验室，从源头把控质量。

另一方面，拓展平台的功能，不仅仅局限于销售农产品，还可以提供农业技术咨询、农业金融服务等。

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在公司管理方面，引入先进的管理系统，优化组织架构，提高工作效率。”

为了实现这些目标，王俊带领团队四处奔波。

他们与专业的农业科研机构合作，建立了农产品质量检测实验室。

王俊亲自和科研人员探讨检测标准，确保每一项检测都严格规范。

与金融机构洽谈时，王俊详细介绍平台的运营模式和农民的需求，经过多轮艰难的谈判，终于推出了针对农民的小额贷款和保险服务。

在公司内部，进行了一系列的改革，精简了一些繁琐的流程，明确了各部门的职责。

原本混乱的跨部门协作问题得到了有效解决，工作效率大幅提升。

然而，改革的过程并非一帆风顺。

在引入新的管理系统时，一些老员工因为不熟悉新系统的操作，产生了抵触情绪。

部分员工甚至担心自己的工作会受到影响，工作积极性受到了很大打击。

老员工老陈找到王俊，一脸担忧地说：

“王总，这新系统太复杂了，我们年纪大了，学起来费劲，会不会以后就不需要我们这些老骨头了？”

王俊拍了拍老陈的肩膀，语重心长地说：

“陈叔，您为公司立下了汗马功劳，公司怎么会忘了您呢？

新系统虽然一开始可能会让大家觉得不习惯，但它能大大提高我们的工作效率，让我们有更多的精力去开拓市场，为农民服务。

对于老员工，我们会安排专门的培训，确保大家都能熟练掌握。

公司的展离不开每一个人的努力，希望大家能和我一起，勇敢地面对这些挑战。”

在王俊的努力下，员工们逐渐理解了改革的意义，开始积极配合新系统的推广和使用。

经过一段时间的磨合，公司的管理效率得到了显着提升，新的业务也逐渐走上了正轨。

随着平台影响力的不断扩大，王俊收到了越来越多的邀请，参加各种行业论坛和公益活动。

在一次农村电商展论坛上，王俊作为嘉宾表了演讲。

“农村电商的展，不仅仅是一个商业机会，更是一份社会责任。

我们要让每一个农民都能享受到互联网带来的红利，让他们的辛勤劳动得到应有的回报。

我们要通过创新和努力，打破城乡之间的信息壁垒，为农村地区的展注入新的活力。”

王俊的言赢得了台下阵阵掌声，听众们纷纷点头，被他的真诚和决心所打动。

然而，在忙碌的工作中，王俊也忽略了自己的家庭。

他的妻子多次抱怨他回家太晚，孩子也因为缺少父亲的陪伴，和他渐渐疏远。

“王俊，你心里到底还有没有这个家？孩子一天天长大，你参与过几次他的成长？

公司重要，难道我们就不重要了吗？”妻子满脸委屈地说道，眼中闪烁着泪花。

王俊看着妻子，心中充满了愧疚。

“老婆，我知道我这段时间忽略了你们，是我不对。

但公司现在正处在关键时期，我不能放弃。等忙过这阵，我一定多抽时间陪你们。”

虽然妻子表面上原谅了他，但王俊知道，自己必须做出一些改变。

他开始尝试合理安排工作时间，尽量减少不必要的应酬，每周都会抽出固定的时间陪家人。

周末，他会陪孩子去公园玩耍，看着孩子在草地上奔跑嬉笑，他的心中满是温暖。

晚上，他会和妻子一起做饭、聊天，分享彼此的生活点滴。在他的努力下，家庭关系逐渐缓和。

随着公司的不断壮大，王俊的梦想也在一步步实现。

他的平台已经成为了连接农村与城市的重要桥梁，帮助无数农民摆脱了贫困，走向了富裕。

而王俊也在这条充满挑战的道路上，不断成长，成为了行业内备受尊敬的企业家。

在一个阳光明媚的日子里，王俊再次站在了公司的落地窗前。

此时的他，眼中不再是迷茫和困惑，而是满满的自信和坚定。

他知道，未来的路还很长，但只要心中有梦，有责任，就一定能带领公司走向更加辉煌的明天。

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