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第23章 新人入职（第2页）

求职者不慌不忙地说：“我会先分析资金短缺的原因和程度，然后与各部门沟通，优化支出结构。同时，考虑短期融资渠道，比如银行贷款或者与供应商协商延期付款。”

第三位求职者走进来，是应聘剪辑师的。

周嘉轩说：“介绍一下你的相关经历吧。”

求职者说道：“我叫叶星辰，虽然工作经验不算丰富，但一直在自学各种剪辑技巧，也在一些网络平台上布过自己的作品。我对剪辑有着独特的理解，善于用创意的手法展现故事。”

周嘉轩饶有兴趣地问：“能具体举例说明你的创意手法吗？”

求职者兴奋地讲起了自己的一个作品，如何通过独特的剪辑节奏和画面组合吸引了众多观众。

第四位求职者应聘财务岗位，坐下后说道：“我叫楚涵韵，拥有丰富的财务数据分析经验。”

周嘉轩问：“能分享一下你在数据分析方面的成果吗？”

求职者回答：“我曾通过对公司财务数据的深入分析，现了潜在的成本浪费点，并提出了有效的改进措施，为公司增加了利润。”

秦朗接着问：“对于财务合规性，你怎么看？”

求职者认真地说：“财务合规是企业的生命线，必须严格遵守相关法规和制度，建立健全的内部控制体系。”

第五位求职者是剪辑师，他有些腼腆地说：“我叫沐风，一直梦想能在专业的工作室工作。我擅长多种类型的视频剪辑，包括纪录片和广告片。”

周嘉轩问道：“能展示一下你的代表作品吗？”

求职者拿出手机，展示了自己的一些作品，并讲解了创作思路和技巧。

面试结束后，周嘉轩和秦朗开始讨论每位求职者的表现。

周嘉轩说：“我觉得第一位剪辑师苏逸尘的经验还不错，但创新能力似乎稍有欠缺。”

秦朗回应道：“嗯，我倒是觉得第三位求职者叶星辰很有想法，就是不知道实际操作怎么样。”

周嘉轩和秦朗在办公室里，面前放着求职者的资料。

周嘉轩率先开口：“秦朗，我觉得剪辑师这个岗位，叶星辰挺不错的，虽然经验没苏逸尘那么丰富，但是他的创意和对剪辑的热情让我很看好。”

秦朗点了点头，说道：“我同意，他在面试中展现出的独特想法确实让人眼前一亮。那财务岗位，我觉得林婉清更合适，她的回答条理清晰，应对资金问题的方案也很实际。”

周嘉轩思考了一会儿，说道：“行，那咱们就定叶星辰和林婉清。你给他们打个电话通知一下吧。”

秦朗拿起手机，拨通了叶星辰的号码：“喂，您好，请问是叶星辰吗？我是皓轩工作室的秦朗。恭喜您通过了我们的面试，您被录用为我们工作室的剪辑师了。希望您下周一能来办理入职手续。”

叶星辰激动地回答：“太好了！谢谢！我一定会准时到的。”

接着，秦朗又拨通了林婉清的电话：“您好，林婉清女士。我是皓轩工作室的秦朗。很高兴地通知您，您已被我们工作室录用为财务人员，请您下周一来办理入职。”

林婉清沉稳地回应：“好的，感谢您，我会按时去的。”

打完电话，秦朗对周嘉轩说：“都通知好了，周哥。”

周嘉轩微笑着说：“那接下来就等着他们加入，一起为工作室努力了。”

周一很快到来，叶星辰和林婉清早早地来到了工作室。

叶星辰兴奋地说：“周哥，秦哥，我来报到了！”

林婉清也礼貌地打招呼：“大家好，以后请多多关照。”

周嘉轩说道：“欢迎你们加入，先熟悉一下工作室的环境，然后咱们再具体安排工作。”

秦朗接着说：“我带你们转转。”

秦朗微笑着对叶星辰和林婉清说：“来，我先带你们熟悉熟悉咱们工作室的各个区域。”

三人一边走着，秦朗一边介绍着：“这边是办公区，剪辑师们通常就在这里工作。那边是会议室，咱们经常在那开会讨论项目。”

叶星辰好奇地四处张望，林婉清则认真地听着。

来到一个休息区，秦朗停下脚步说道：“这里是大家休息放松的地方。”

接着，秦朗开始给他们讲解薪资福利和绩效考核。

秦朗看着叶星辰说：“叶星辰，咱们剪辑师岗位的薪资构成是基本工资加上项目提成。基本工资每月固定放，项目提成根据你参与的项目收益和个人表现来计算。福利方面，有五险一金，还有定期的团队活动和培训机会。绩效考核主要看你完成的作品质量、效率以及与团队的协作情况。”

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叶星辰点了点头，问道：“那一般项目提成能有多少呢？”

秦朗回答道：“这得看项目的规模和收益，做得好的话，提成还是很可观的。”

然后秦朗转向林婉清：“林婉清，财务岗位的薪资也是基本工资加绩效奖金。基本工资相对稳定，绩效奖金会根据你的财务报表准确性、成本控制效果等方面来评定。福利和剪辑师一样，五险一金和团队活动都有。绩效考核重点在于财务数据的准确性、及时性，以及对财务风险的把控能力。”

林婉清若有所思地说：“明白了，谢谢秦哥讲解得这么清楚。”

秦朗笑着说：“别客气，这都是应该的。你们刚加入，有什么不懂的随时问。”

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