大美书网

手机浏览器扫描二维码访问

第107章（第1页）

“也可以说。其实就是想问你要不要入主宏力集团？”汪浩爽快地说：“我手上有你母亲卖给我的32的股份，还有在宏力股票大跌时，我购入了很多，大约有18吧。”

季叶明沉默了好一会，才问：“你为什么买那么多？”

“宏力的业务发展方向很不错，你父亲是一个很有眼光的人。可惜急功近利，扩张过度，资金周转不灵才垮的。我家本来就做这一行的，那时你家急需套现，我就买下来了。”

汪浩可不会告诉季叶明他是先把宏力打沉了再以极低价买入，季树德夫妇，还有那兄妹对季叶明这么差，汪浩对他们可不会手软。他继续说：“明明，如果宏力在你手上发扬光大，既为小皓树立了好榜样，又重振了季家，更是让那些自以为是的人对你刮目相看，何乐而不为呢？”

季叶明听了挺心动的，但是……季叶明说：“宏力集团现在是汪家的啊，并不是季家的了。”

“我允许你可以一点一点地把它买回来。”汪浩笑着说：“但在这之前你得先去宏力上班，了解整个流程是正常目的，但我希望你在那多露脸。”汪浩还有第三个也是最主要的目的没说出来，如果季叶明到宏力上班了，岂不是得带着小皓回来a市跟他一起住吗？

季叶明咬着下唇没有立刻回答。他不知道自己是不是要以这样的方法以示自己的存在感？

汪浩也不催他，只说：“这个不急你慢慢考虑。还有，你和小皓什么时候过来？你还真的就这样当甩手掌柜啊？”

“张经理管理得不错，何况，不是还有你吗？”季叶明有些心虚地笑着说。

“你打算累死我吧？就明天吧，我帮你们订票。”等季叶明决定不知要等多久？汪浩现在更忙了，因为要移植草药，也因为要看管宏达生产和出货不能大意，他也没能抽出时间去丰县见季叶明和小皓了。想得紧啊。

季叶明想了想的确没有什么事情必须留在这里的，场地还没建好，教练也没到，草药田里不必他去管理，小药房有两个员工在，坐诊嘛，空一周也行，一会去贴张告示就行了。

想到这里，季叶明就爽快地答应了：“你订后天的吧，明天赶不及。”

“好，听你的。”汪浩卖口乖，只要季叶明带着小皓过来就行。

两人又唧唧歪歪地谈了好久，其实也没啥事说的。天天都打电话什么鸡皮蒜毛的事都说了。这不过是两人都舍不得说再见而在摩蹭而已，似乎听到对方呼吸也行的样子。

季叶明挂掉电话就坐在沙发上不发一言，似是在沉思。正陪着小皓玩益智游戏的小吉看了季叶明好几眼，问：“主人，这次我要向老师请假多久？”

“呃？就，就两个星期吧。”季叶明也不知道他会在a市呆多久，但小吉去不去学校关系不大，他懂的知识比校长都多了去呢。

“唉，我是坏学生啊。三天两头地请假不上课啊。”小吉拿来纸笔，晃着小脑袋开始写请假条了。季叶明没理小吉嘀咕，他只是抱起小皓上二楼了。

这次季叶明到a市不再像上次那么清闲了，甚至连小皓都顾不上交给小吉和汪夫人照顾了。反而他跟汪浩相处时间多了，两人越来越默契。随着了解加深，季叶明甚至默许了汪浩对他日渐增多的亲昵动作，只差接吻了。

每天吃过早餐后，季叶明和汪浩一起出门到各自的公司上班去；下班了，或约好了一起回汪家大宅吃晚饭，又或是到某私房菜馆里尝鲜，有时季叶明会下厨做一顿正宗的北京菜给汪浩吃。

有应酬时，无论是汪浩的也好，季叶明的也好，他们都一起参加。现在汪浩不放过任何一个让季叶明露脸爆光的机会，保健丸的药效很好，广告也做得很到位，各界反应很大。现在他要提高季叶明的知名度，好把他和宏达公司都推向高峰。

事实也如汪浩所料，产品质量优，后台又硬，公司形象也越来越好。无论公营还是私营医疗机构，都想跟宏达合作。现在宏达接到的订单是越来越多，金额也越来越大。前途钱途都一片向好，季叶明也有了心思想接手宏力了，毕竟是季家的产业不是？

季叶明越是春风得意，就越显得季叶旸失意失败，何莉莉心里就越恨。她看不得季叶旸每次灰败着脸回来，更看不得意气风发的季叶明。

何莉莉安慰季叶旸说：“旸旸，别灰心。哼，那混蛋有多少料我还不清楚吗？就他这样还能干大事？还不是汪浩给他打点！”

季叶明揉了揉脸，声音疲惫：“不，他们说是这个保健丸效果真的很好，几乎打败了汪氏集团出产的所有产品。这个配方是小明研发的。”

“你觉得他能研发出这个？”何莉莉早就打听到配方是由季叶明提供，而且已经申请了专利。只是情感上她不愿意相信而已。

季叶旸点头：“小明一向安静，他不出声几乎没人知道他存在。再说他读的又是药剂学。这样的性子，可能真的是他研发的。”

何莉莉眼珠乱转：“要是他愿意把配方交给我们，那我们宏力不就能摆脱现在的困境了吗？”

“妈，你别发梦了。”季叶旸一针见血：“这个保健丸现在是宏达的主力产品，而且越卖越火，小明怎么会交给我们？再说上次他能不计后果地踢了你，就表示了他要跟我们恩断义绝。你，还是想想其它办法吧。”

何莉莉嘴唇抿成一条线，那双和季叶明几乎一模一样的丹凤眼瞇了起来，上次？上次她不就是想……

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。