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第10章（第2页）

徐博：“找企业拉赞助？那咱们是给学校打工还是给企业打工？”

前面那人嗤笑了声：“都是打工，有什么区别吗？”

另外一人接上话：“那还是有区别的，企业给得多啊。”

来这里两年，李笃第一次被人围在了中间，但内容与她毫不相干，七嘴八舌讨论着“多维度”里的社会维度到底占比几何，又该怎么去拉赞助。

“咱们合同只有三年，说长不长，说短不短。没有突出成果续聘都难，可这又要带学生，又要拉赞助，还怎么专心做研究啊。”

徐博丝毫不顾忌场合地抱怨。

后面说企业给得多的那人赞同道：“就是，招聘时候说得天花乱坠，结果启动经费这里扣那里扣，今年发一部分，明年发一部分，第三年能不能到手都不知道。”

有类似想法实属空穴来风。

徐博这时反应挺快的，问：“李博明年的经费是不是还没批？”

这句话成功地让大家把目光投向了李博士。

先挑起校企区别话题的人说：“领导对李博有更高期望，我看鼓励大家积极报名的时候，杨主任一直在看李博。”

李笃没说话。

杨主任不仅开会时看她，这会儿也在看她。

一帮人都没注意到杨主任正端着茶杯站在门口，不知道听到了多少。

见李笃看过去，杨主任冲她扬起手，不高不低喊了声“李博”。

“研究中心成立的初心是为了盘活校内学术资源，便于不同学科背景的研究者进一步交流，进而推动不同领域之间学者的合作。我相信你是咱们院在这方面最占优势的研究员。”

杨主任捧着冒热气的茶杯，小啜了一口。

“当时栾教授推荐你，着重强调你擅长在不同领域融合贯通，是不可多得的复合型人才。你可能不了解，那时学校已有筹备交叉学科研究中心的计划，也在积极物色像你这样的多领域复合型人才。”

李笃盯着那一缕几近虚无的热气，“所以杨主任的意思是，研究中心的名我非报不可？”

杨主任习惯了科研人员的直来直往，又或是修养到家，“你不能这么想。你推荐虞赢卿去材工院，说明你在这方面有自己的规划。你的规划与学校的规划路径相似，更说明你具有前瞻眼光，拥有更宽眼界，主观上愿以崭新角度、灵活思维去开展研究工作。”

换徐博，没准儿得为这番不遗余力的褒赞感动流涕。

李博秋风过耳，在杨主任殷切的期盼和一再的劝导下，不置可否道：“让我考虑考虑。”

李笃清楚，从长远来看，进入研究中心不是件坏事，类似组织在其它高校已有范例，不失为专业研究领域跳转专业管理的快捷途径。

可她提不起任何兴趣。

软硬不吃到最后总要面对图穷匕见，临走前，杨主任意味深长道：“机不可失时不再来，你慎重考虑。”

李笃点点头，表示自己知道了。

知道如果不抓住这个机会，她将面临的是提前解约甚至撤项。

热排放转化的课题满打满算接近两年，一个月前她提交了延期申请，杨主任的通气式反馈不尽人意，如果评委会最终正式驳回申请，那么……离职和撤项无非是谁先谁后。

撤项是最严重的，意味着在课题研究中存在不符合规范、规定或者涉及学术不端的行为，一旦被撤项，约等于课题负责人从此断绝科研生涯。

即使有过心理准备，回到宿舍，环视着空空荡荡的房间，李笃心中还是骤然生出一股难以言喻的空虚。

这导致她将酝酿多时的想法付诸于行动。

她给方规发了条信息，说自己因为不服从领导安排，有可能要被现单位变相开除了。

大小姐当晚杀气腾腾地杀回来，劈头盖脸骂道：“你怎么这么没用啊！”

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