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第六章 启乐文职武将（第1页）

许雾起床已经11点了，她晚上11点睡，早上11点起，每天要睡12个小时，不睡够就一天没精神。曾经一度怀疑自己有嗜睡症，小时候天天训练，天天都累，以为是练太苦了才会如此，后来自由了，去检查了才知道，每个人需要的睡眠时间不同，自己因为脑力劳动太过，所以每天大脑需要休息的时间就比别人要多，睡到自然醒就需要12个小时。

朋友说她有一半的人生都睡过去了，所以做事效率就比别人要高，毕竟八核大脑不是白叫的。

起床看手机，不出意外，一条早安信息早已躺在邮箱里了。看了下内容，人家不是五点起的，是五点睡的。

今天周一，许雾需要上班，下到六楼，助理已经买好菜放冰箱了。下了碗面条，两只猫早已经闻声而来，此时正坐在自己的专座上陪着她吃饭。

边吃边刷手机，果然，新剧的新闻已经出来了，加上各种通稿，演员转发，热门上待得稳稳的。

许雾看着视频里的男二，一脸兴奋地谈着吊威亚的感受，表示自己已经爱上在天上飞的感觉，完全乐在不其中，不觉得苦和累。再看看邮件里跟自己花式诉哭的大猫，果然是个好演员，戏精！

以前许雾不爱用这些社交软件，只听过，没玩过，觉得浪费时间，内容没营养，网民没脑子，假消息还乱飞，现在注册起来也玩得溜起，加了一堆关注，方便看消息。

吃完洗碗，然后给两位猫大爷加了猫粮，出门去上班。

许雾的公司叫启乐，在郊区，以洗护化工起家，当初创业的时候是因为这里的地便宜，后来收购的边上一个电子代工厂，也就挪不动窝了，只能一路扩建。如今近1000公顷的面积，都差不多算一个小镇了。两个合伙人只爱做科研，商业运转这块，全权扔给了许雾。

从地下车库直接到办公室，几分钟后，会议室集合，各位中层都到了。快过年了，许雾的公司放假比其他公司都早，这是最后三周的上班。

“许总，这是我们今年的财务报表，我们公司112月实现营业收入总额276395亿元，其中经营性净利润62794亿元，较上年同期增长1376，营业外收支净额比去年同期降低26，减少营业外收支净额175346万元。但本期公司发生成本费用上升1183，主营业务成本、营业费用、管理费用、财务费用基本没有太大变化，主要是在我们新建厂房和研发上增加的比较多，祝总太烧钱了，您得管管他。”财务总监心疼公司的钱啊。

“祝总，我可管不了，让段总多看着点。厂房的钱是必须的，明年可以投入使用了，工人这块如何？”

“许总，工人招聘这块您放心，我们放假前会把开年的招聘会准备好，另外，老带新这块，还是依旧，介绍一个高级工奖励3000元，中级工2000元，普工1500元，能够留用一年的，老员工另外再奖1000元。”行政主管早已准备好。

“把高级工的介绍费用再加1000元，一个成熟的高级工，能产生的营利可不止这些，我们新的流水线，是我们明年的重点。”

“好的。另外，这是我们今年的考核报表，您看一下。我们现有员工9647人，除了主动离职的69人，根据考核，有276人考核不合格，需要辞退，遣散费也会按标准发放。”

“这些人怎么回事？”许雾能记住所有员工的资料，辞退人员里有很多是老员工，有好几个都是从建厂初期就跟着的。

“根据考核他们的确没能达到标准。”

“原因？”许雾用人比较人性化，以往也偶有员工因身体或家庭原因造成考核不达标的，人事部门都会根据实际情况酌情考虑。

“身体健康的，家里也没有出现什么变故，主要原因，可能是因为……年纪大了，体力实在跟不上了。”

从她大三算起，许雾的公司有12年历史了。许雾的公司福利好，但考核要求高，竞争压力也大，三十多的老员工跟到现在，小五十岁了，体力精力肯定不如其他人，行政人员还好，一线工人就比较吃亏了。

“那就改考核标准。”许雾觉得这是自己的失误，以前制定标准时没有考虑到这个问题，“人事部加加班，辛苦一下，在下周一前，把新标准定出来，里面要考虑一下在职时间长的老员工的利益，人家在我们这辛苦十几年了，不能因为老了就把人家辞了。我们不是养老的公司，但也不能欺老。”没有董事会就这个好处，三个合伙人一起就能把事情定了，准确地说，在经营上，许雾一个人就能定了，祝格和范林两个人就管研发，其他万事不管。

等钱和人两大部门汇报完毕后，研发部，生产部，采购部，销售部，海外部也把今年的工作总结汇报了上来，许雾面前厚厚七大叠文件，堆得比人都高。

研发部汇报完今年的研发成果，就开始要资金，要设备，还要招新人，段山一开口就引来了三大部门的怒视。他缩缩脖子：“没办法啊，祝总和范总提的要求更过分，我已经尽量压缩了。”段山原本也是公司的研发人员，进公司也小十年了，刚开始公司起步，对研发人员的要求没有这么高，但随着企业发展，他的水平就跟不上了。可许雾发现了他在管理上的能力，就没有辞退他，把研发部交到了他的手上。既懂研发又懂管理，虽然挂的是副总，但算得上是总管了。

“等开年，高校的应届生就过来实习了，行政部注意一下，至于高级人才，猎头市场关注着。另外有几个人，我自己去，海外部到时候配合我一下。”

“好的，老板。”海外部有两位主管，用祝格的话说，这是管辖着两块大陆的男人。

销售部提交了今年的销售业绩，他们和海外部的工作有交插，两个部门每年都会因此硝烟四起。作为公司主营收入的来源，许雾一直在想办法平衡这个情况，奈何肉太多太美味，头狼也看不住全部啊。

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