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第65章 回归公司后的新规划与挑战应对(第1页)

市开业的繁忙告一段落后,陆颜回到公司,将重心重新放回整体业务的统筹与规划上。一走进公司,她就感受到了一种既熟悉又充满活力的氛围。员工们各司其职,忙碌却有序。

陆颜径直走向会议室,召集各部门主管开会。大家迅入座,目光都聚焦在陆颜身上,期待着她对公司下一步展的指示。

陆颜清了清嗓子,说道:“各位,市开业算是成功迈出了新业务的第一步,但我们不能满足于此。公司的整体展需要我们全面考量,大家先说说目前各部门的情况和遇到的问题。”

销售部主管率先言:“陆总,随着市开业以及线上业务的推进,我们的产品销量有了明显提升。不过,部分地区的经销商反馈,市场上出现了一些低价竞争的类似产品,对我们的市场份额有一定影响。”

陆颜皱了皱眉,问道:“知道这些低价产品的来源吗?是正规厂家还是小作坊?”

销售部主管回答:“初步调查现,有些是一些小作坊生产的,没有严格的质量把控,靠低价吸引消费者。”

陆颜严肃地说:“质量是我们的根本,绝不能因为价格竞争就降低标准。市场部配合销售部,加大品牌宣传力度,突出我们产品的质量优势和乡村特色,让消费者认识到我们产品的价值。另外,法务部关注一下这些小作坊是否存在侵权行为,如果有,坚决采取法律手段。”

法务部主管点头:“陆总,我们会密切关注,一旦现侵权行为,立即采取行动。”

接着,生产部主管说道:“陆总,近期订单量增加,我们的生产压力也增大了。现有设备虽然经过更新,但在产能上还是有些吃力,可能无法满足持续增长的市场需求。”

陆颜思考片刻,说道:“看来我们需要进一步扩大生产规模。财务部门核算一下,增加生产线或者升级现有设备需要多少资金。同时,生产部研究一下如何优化生产流程,在不增加过多成本的前提下提高生产效率。”

财务主管记录下来后说:“陆总,我们会尽快给出详细的资金预算报告。”

这时,物流部主管言:“陆总,随着业务拓展,物流配送的范围更广、订单量更多,物流成本也在上升。而且,部分偏远地区的配送时效还是不太理想,影响了顾客满意度。”

陆颜说道:“物流成本的控制和配送时效的提升都很关键。一方面,物流部和合作的物流公司重新协商价格,争取更优惠的方案;另一方面,考虑在一些关键节点增设中转仓库,优化配送路线,提高偏远地区的配送效率。”

物流部主管回应:“好的,陆总,我们马上和物流公司沟通,同时着手规划中转仓库的建设。”

轮到市场部主管言:“陆总,为应对市场竞争,我们计划在电商平台开展一系列新的促销活动,同时加大线下广告投放力度。但这需要一定的资金支持。”

陆颜点头:“市场推广很重要,财务根据市场部的方案合理安排资金。不过,市场部在策划活动时,要注重活动的针对性和效果评估,确保每一笔投入都能带来相应的回报。”

会议结束后,陆颜回到办公室,采购部主管前来汇报。

“陆总,通过网上平台采购货物的过程总体还算顺利,但部分供应商的供货度有时会出现延迟,影响我们的库存管理。”

陆颜说道:“和这些供应商沟通,强调按时供货的重要性。对于经常延迟供货的,考虑寻找替代供应商。同时,优化我们的库存管理系统,建立合理的安全库存,避免因供货延迟导致缺货现象。”

采购部主管离开后,陆颜又陷入了对公司未来展的深入思考。这时,陆君敲门进来。

“姐,我觉得我们可以借助市的平台,进一步拓展产业链。比如,我们可以在市内设置农产品加工体验区,让顾客亲身体验农产品加工的过程,同时也能增加产品的附加值。”

陆颜眼睛一亮,说道:“君君,这个想法很不错。这样不仅能增强顾客的参与感和体验感,还能更好地宣传我们的产品。你详细策划一下,包括体验区的设置、项目内容、人员安排等,然后交给我审阅。”

陆君兴奋地说:“好的,姐,我这就去准备。”

陆君离开后,陆颜继续思考着公司的展战略。突然,她想到公司一直以来注重产品的生产和销售,但在品牌文化建设方面还有所欠缺。

于是,她再次召集市场部和策划部主管。

“我觉得我们要加强品牌文化建设。品牌不仅仅是产品,更是一种文化和价值观的传递。你们想想办法,如何将我们的乡村特色、传统工艺等元素融入到品牌文化中,通过各种渠道进行传播。”

市场部主管说道:“陆总,我们可以制作品牌宣传纪录片,讲述我们农产品的种植、加工过程,以及背后的乡村故事,在拼夕夕平台和其他媒体渠道播放。”

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策划部主管也补充道:“还可以在市举办品牌文化节,邀请顾客参与传统手工艺制作、乡村美食烹饪比赛等活动,强化品牌文化的传播。”

陆颜满意地说:“这些想法都很好。两个部门密切配合,尽快制定详细的计划。要让消费者真正了解我们的品牌,认可我们的品牌文化。”

随着各项工作的推进,公司面临的问题逐渐得到解决,新的展规划也在逐步实施。然而,在这个过程中,又出现了新的挑战。

“陆总,我们在优化生产流程时,部分老员工对新的操作规范不太适应,出现了一些抵触情绪。”生产部主管忧心忡忡地汇报。

陆颜说道:“这是正常现象,员工对新事物有个接受过程。安排技术骨干对老员工进行一对一的培训和指导,让他们尽快熟悉新流程。同时,向他们说明优化生产流程对公司展和个人收益的好处,提高他们的积极性。”

在陆颜的带领下,公司上下齐心协力应对各种挑战。尽管道路充满艰辛,但陆颜坚信,只要不断创新、积极调整策略,“乡情臻品”一定能在激烈的市场竞争中持续展,创造更加辉煌的业绩。

“姐,最近公司虽然问题不少,但大家都很有信心,相信我们一定能克服困难。”陆君在一次工作汇报后说道。

陆颜微笑着说:“没错,君君。只要我们团结一心,没有什么能阻挡我们前进的步伐。我们要不断适应市场变化,把‘乡情臻品’打造成具有强大影响力的品牌。”

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