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第47章 集团焕新（第2页）

基层员工们平时哪有机会直接跟高层对话，现在机会来了，一个个都跟打了鸡血似的，吐槽模式全开。

“部门之间协作太差！推诿扯皮，效率低到令人指！”一位年轻的程序员小哥吐槽道，语气中带着一丝愤慨。

“财务审批流程太复杂！报销个差旅费，恨不得跑断腿！”一位行政小姐姐也忍不住抱怨。

“还有……”一位市场部的妹子刚要开口，就被雷震粗暴地打断了：“够了！你们懂什么？集团的事情，轮得到你们指手画脚？”

雷震本想杀鸡儆猴，却没想到，这反而激起了更多人的不满。

“雷总监，我们也是为了集团好！”程序员小哥据理力争，“这些问题不解决，集团的展会受到影响！”

“就是！我们每天加班加点，还不是为了集团的业绩？”行政小姐姐也跟着附和。

雷震脸色铁青，却又找不到合适的理由反驳。

他求助地看向其他家族成员，却现他们一个个都低着头，不敢吭声。

毕竟，基层员工说的都是事实，他们也无力反驳。

雷瑶将这一切尽收眼底，嘴角微微上扬。

她轻轻敲了敲桌子，示意大家安静下来。

“看来，大家对集团的现状都很有想法。”她顿了顿，目光扫过在场的每一个人，“那么，接下来……”雷瑶从助手手中接过一份文件，眼神中闪过一丝精光。

“我们来谈谈，如何改变现状。”

雷瑶拿出早就准备好的整风方案，啪地一声放在桌上，吓得雷震手一抖，咖啡都洒了出来。

“我的计划，都在这里了。与其坐而论道，不如起而行之。”雷瑶气场全开，女王范儿十足。

方案里，雷瑶条分缕析地指出了集团现存的弊病，从臃肿的管理层到低效的审批流程，再到部门间的“踢皮球”现象，可谓是一针见血。

更重要的是，她还提出了具体的解决方案，包括精简机构、优化流程、加强部门协作等等。

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“这丫头，有两把刷子啊……”一位家族长老摸了摸下巴，开始认真思考起来。

其他家族成员也纷纷点头，雷瑶的方案确实有可取之处。

雷震脸色阴沉，这和他预想的完全不一样。

他原本以为雷瑶会跟他们硬碰硬，那样他就可以借机难，煽动家族成员反对她。

可现在，雷瑶却来了个釜底抽薪，直接争取基层员工的支持，让他措手不及。

柏然坐在一旁，默默地观察着这一切。

看到雷瑶如此自信从容，他嘴角不禁微微上扬。

他悄悄地伸出手，握住了雷瑶的手，给了她一个鼓励的眼神。

“你很棒。”他轻声说道。

雷瑶感受到柏然掌心的温度，心中涌起一股暖流。

她回握住柏然的手，给了他一个坚定的眼神。

有了柏然的支持，她更加充满了力量。

雷瑶继续讲解她的方案，并着重强调了整风后集团将获得的好处，比如提高效率、降低成本、提升竞争力等等。

她用数据说话，用事实证明，她的计划并非空想，而是切实可行的。

家族成员们听得频频点头，他们开始重新考虑雷瑶的计划。

毕竟，谁也不想跟钱过不去。

“这个计划，我觉得可行。”一位家族长老率先表态。

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