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第一百章 制度激励目收听率暴增（第1页）

从此往后，韩若雪产生了一个条件反射行为，一见邓云峰就脸红，而且会忍不住的会心脏噗噗乱跳，这些暂且不说，且说邓云峰接下来去了台长办公室。

“台长，我有个想法，我想在在我分管的系统内推行奖金制度。”

邓云峰开门见山直接道。

他早就跟底下人许过奖金这茬，加上底下人也争气，那他就得把自己的承诺抓紧兑现了，要不然底下人都该有意见觉得他在画饼了，另外工作积极性也难以长久保证与维系。

丁训招手：“邓台长，你坐下来，我们好好商量一下好不好？”

邓云峰听他话音，便是觉得有戏，心里多少有些奇怪，台座大人怎么就转性了，不搞针对了？

“好的，台长。”

邓云峰笑着坐了下来，掏出烟，给他递了过去。

丁训接过，点上，抽了两口道：“你说的这个奖金制度，我其实是认可的。”

“很多国企在改革后，也都在实行。”

“可关键是，台里实在经费紧张，另外我如果给你开了这个先例，其它部门后面也紧跟着找我要奖金制度，我可怎么办？”

“要不，你给顾县长打个招呼？只要顾县长肯开条子，我这里就没问题。”

他已经彻底想明白了，不能一直跟邓云峰对着干，否则领导们都不能把邓云峰做出的成绩于他联系在一起。

后面摘桃子都没他的份！

邓云峰却是摇头：“台长，我没打算让县里或者台里出钱，奖金的来源，由我们部门自己搞创收。”

“收益百分之九十九归台里，剩下百分之一用来发放奖金。”

“您只要允许我这样干，这事就成。”

闻言，丁训眼睛眯起，微微沉吟了下，然后就是点头了：“那这没问题啊，县里的精神指示也是鼓励我们谋新创收。这样，具体的奖金分配制度你自己去定，也不用来找我再请示了。”

“谢谢台长支持工作。”

邓云峰颇有些感激道。

“客气了，你有干劲，我肯定支持，放手去干吧。”

丁训也是笑道。

心里十分得意，他不用出一分钱，就缓和了和邓云峰的关系，另外顾县长那里搞不好都会因为他的支持对他产生一丝好感，这事情太划算了。

得到了台长的批准，当天邓云峰就拿出了具体的奖励制度，打印成文，发放了下去。

按收听人数于留存率，做了九级奖励制度。

部门人只是看了一眼就明白了，奖金来源是当月的广告收益，他们能拿的奖金数额与节目成绩成正比关系。

节目成绩越好，他们的奖金就越高，当然不同岗位奖金比例也不一样，播音主持韩若雪，以及总编辑贺子铭的奖金分成比例就高了一些，对于此大家也都能理解，贺子铭毕竟是部门主管，而韩若雪更是节目的核心人物。

制度很公平，而且数据完全公开透明，甚至当月的节目广告收益会详细的列出来。

这一下，他们的干劲就是更足了，潜力全部都被激发了出来，投入的认真程度与精力也是比之前提高了不少，在好的制度激励下，晚间故事会的节目，在接下来的半个月里，收听率节节攀升，屡破纪录！

月末，周一。

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