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第107章 绩效考核（第2页）

因为这个，林森不只一次的吐槽这破系统。

只希望这次系统可以进化的更人性化一点。

就在林森准备退出界面的时候，原本界面上的省略号开始消失，紧接着敬请期待四个字也开始一闪一闪的。

随后画面一转。

还没等林森查看一下新界面。

就见界面右下角开始疯狂跳动。

脑海中，一段又一段的信息出现，要不是林森脑子黑化过，估摸着会直接炸掉。

左手：老大，我可想死你了。

右手：明明是我最想。

心肝脾肺肾：我们也是。

大脑：呵呵！一群舔狗！其实最想你的是我呀，老大。

胃：恶心的我差点把自己吐出来。这几天最想老大的明明是我，老大我是你的胃呀，你看看我。

五肢：老大，咋两才是最铁的，虽然咱们一直没怎么交流，但是我知道，你平时用我用的最勤快。

…………

林森默默的看着这一切，一时间有些凌乱。

这群沙雕疯了吧，以前怎么没这么热情。

就在此时，系统消息过来了。

“什么，绩效考核？”林森惊呼一声。

“林森，你干嘛呢！说话那么大声，都影响别的同学睡觉了。”这节是潘帅的自习课，男老师嘛，难免骚话多。

“哦！潘老师，不好意思，想事情，走神了。”林森开口说了声抱歉，随后就把注意力再次放在系统界面。

他现在可顾不上什么老师同学的，笑就笑呗，又不会掉块肉。

“什么叫绩效考核？”林森疑惑的询问系统。

“这些身体部位，是为宿主服务的，所以它们必须体现出作用来。系统结合现实，进化出了绩效考核功能。”

“一切为了让宿主！”

林森：“………我好感动！”

“所以，这个绩效考核，是由谁来考核的？”

“宿主如果愿意的话，可以交给宿主。如果不愿意，系统可以代劳。”

林森：“那就交给你整呗，我干了这个，还怎么潇洒。”

林森翻了个白眼，感觉系统还是那么废。

左手：别呀老大，我觉得还是你来的好，我最勤快了，你直接给我打满分就好。

右手：我觉得也是。

众部位：+1。

林森：“滚犊子。”

系统：“既然宿主没意见，这项功能，即可开始生效。”

“绩效考核每个月一次，按照你们平日贡献度进行测评，我们的宗旨是，一切为了宿主。”

“每个月绩效考核的前三名，可以得到优秀员工称号，并获得一次黑化激励。”

林森：“等等，你这个绩效考核的贡献度该怎么统计？它们本就各司其职，分工不同，你总不能用消化了多少，去考核肾吧。”

林森看了半天戏，突然想到一个重要的问题。

“宿主，你片面了。”

“系统每天会给它们布任务，完成任务的优秀与否，决定了它们贡献度的多少。”

林森有些恍然的点了点头，大概明白了绩效考核的运转规律。

还是拿胃举例，系统布任务，规定胃今天吸收多少营养，完成了贡献度+1，完不成-1，额完成+1.5。

那么新的问题来了，如果他当天不吃，岂不是胃就没办法完成任务？

林森将自己的疑惑告知系统。

“这就考验它们的智商和情商了，如果胃接到这种任务，而宿主不愿意吃东西，那就说明它没把宿主伺候好，活该受罚。”

“再一个，如果它能说动嘴巴食道等部位配合，那它也不愁完不了任务。”

“也就是说，宿主不吃，它们配合好的话，也可以自己去吃。”

林森终于放下心来，现在看来，确实是可行的。

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