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第113章 获奖感言（第1页）

以往，市长杨占廷在推荐干部方面表现得还算克制。

一般仅向市委组织部提出两到三名人选，如果提拔范围很小的话，顶多说一个人选，或者干脆不吭声。

这是他与宋书记搭班子以来，双方形成的默契，也是利益交换的平衡点。

当然，杨市长所推荐的每一个人选，最终还得宋书记点头同意。

不是说人家宋书记该给你的，或者欠你的。

这次动议干部的范围不大，但杨市长罕见地推荐了五个人选，这就有点超常发挥了。

虽然其中也推荐了贺哲，田泽龙可以技术操作而不重复计算，但推荐人数仍然偏多。

“嗯……”

田泽龙摸着下巴沉思了片刻。

最终，他决定暂不考虑杨市长推荐的其他四个人选，让杨市长找机会自已跟宋书记说去。

他这个组织部长首先要对市委书记负责，在这种核心利益面前，必须态度鲜明，宁可保守、得罪人，也不能当老好人。

如果这点觉悟都没有，就是立场问题了。

田泽龙随即拿起办公桌的便签纸和签字笔，又对照自已的笔记本看了看，然后写下一张名单递给刘海卫。

“先把这二十九个人的情况摸一摸，如果人选合适的话，就做进方案里。

剩下的空缺职数，你们根据平时掌握的情况先初步安排，但一定要注意市级领导、部门、县区之间的平衡，最后让宋书记定。

总之，要注意干部队伍结构，注意人岗相适，把合适的人放在合适的位置上。”

田泽龙吩咐道。

刘海卫接过名单，便起身与田利华一起离开，来到他的办公室。

两人进屋后，先将房门反锁，然后打开电脑开始拟制干部动议方案。

干部酝酿阶段的方案必须保密，不然走漏了风声，各种小道消息满天飞，领导怪罪下来，收拾的是他俩。

刘海卫他们的初步方案制定出来后，田泽龙又提出了一些修改意见，然后田泽龙拿着修改好的方案单独与市委书记宋昌进行沟通。

宋昌仔细看过方案，与田泽龙就个别人选和岗位进行了深入的探讨。

“这个贺哲是放到林溪县任副县长好，还是在市政府办任副主任好？”

宋昌指着贺哲这一栏问道，方案中写的是拟为林溪县副县长人选。

“嗯，贺哲是市政府办的正科级干部，自然补缺市政府办副主任比较合情合理。

但是我们考虑到干部要多岗锻炼，他在机关工作时间长，挂职镇长也表现出色，应该放到基层重点培养。”

田泽龙给出理由。

“好吧”

宋昌将方案交还给田泽龙，吩咐道，“按我刚才说的意见，再修改一次，然后提交五人小组会讨论和确定。”

宋昌交还方案的举动看似微小，实则是以身作则保守秘密。

毕竟他的办公室由秘书负责收拾和整理，如果方案让秘书偷看了，就会造成泄密。

不久后，副市长叶胜男从田泽龙口中得知了五人小组会议的内容，贺哲将提拔为林溪县副县长。

她拿起手机，给贺哲打了过去。

贺哲见是叶胜男的电话，恭敬地问候道：“叶市长好，不知您有何指示？”

“没背着我干什么坏事吧？”

叶胜男现在对贺哲的感觉有些微妙，尤其是两人拥抱的照片在网上公布后，她的亲朋好友都询问是怎么回事。

特别是她大哥叶胜利，还语重心长的对她说，如果真觉得贺哲是个值得托付的人，就放下身段主动追求幸福。

如果只是同事关系，则保持适当距离，以免让人揪住小辫子。

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