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斗志高昂的温明,三两口把新来厨师做的午饭吃完,然后再次冲回前台,开始准备自己的面试大业。
下午前来面试的人,要比上午多的多。
温明早上通知的时间比较仓促,有些人看到的时候,已经来不及赶来,所以今天下午面试的人,足足是上午的两倍还多。
人多,选择余地就更多。
当来面试的人看到满大厅乌央乌央的同行之后,一个个立马降低了对薪资和福利的各种期望。
内卷,就是这么来的。
温明是故意的。
他在大洋彼岸面试的时候,经常会感受到这种压力。
人力资源集中邀约面试人,然后让面试人一起在外面排队等候。
每个人进去的时间,有长有短。
对方是不是自己的竞争对手?
为什么他待的时间那么久?是不是谈成了?
这个怎么走那么快?他那么优秀,他都被淘汰了,我呢?
这种煎熬的等候,足以让很多人不断地降低心理预期。
三个小时后,清洁工再次敲定了4个,合计6个人。
两班倒,勉强满足现有房客的需求了,明天还得继续招。
门童增加到了三位,维修工也再次招来一位。
主厨依然没有招到,但是又招聘到了一个厨师和一个采购。
采购给了3500美刀的工资。
高薪养廉。
嗯,3500美刀也是高薪了。
健身房的安全员和健身教练也同样到位,工资分别是3500美刀和2000美刀+提成。
两人都是有资质证书的,一个是固定工资,一个是底薪+提成。
财务经理工资比较高,达到了10000美刀一个月。
没办法,这个技术活必须熟练掌握财务知识,还得熟悉鹰国的各种财税制度,并且帮助酒店报税。
而且一个还不够,还得继续招。
一下午的功夫,温明终于招到了一个人力资源经理,7500美刀一个月。
人力资源经理的到位,终于让温明从繁琐的面试之中摆脱出来。
而温明心心念的,金发碧眼大长腿的前台还是没招到,温明只好退而求次,先定下来了两个身材中等的大白妞。
3000美刀一个月,即刻上岗。
如此一来,温明就从繁杂的前台工作脱身而出。
天知道这些老外们怎么会有那么多奇葩要求,刚才竟然有个人打电话到前台,要求给他提供擦屁股服务。
温明差点没拎着温彻斯特冲上去。
给前台工资这么高,除了俩人有工作经验,还有个很大的原因。
这俩前台是懂双语的。
一个会鹰语+西牙语,一个会鹰语+大乾语。
这是五星级酒店前台必备的技能。
普通人想干都干不了。
几个小时下来,熨斗酒店员工数量迅速扩增到了21人,每个月的人员工资开支,已经高达73000美刀。
“继续招,优先招聘前厅主管和活动策划主管,我们周三晚上有一场200人的宴会,规格非常高。
还有,前台和服务员也需要尽快补充上来,尽可能找懂双语的。”
温明喝下一杯水,对新到岗的人力资源经理安排了一声。
人力资源经理是一个中年大妈,名叫苏西,她点点头道:“我刚才已经在同行那里打听了,应该很快就会有结果。
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