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第57章 选择（第1页）

我可以明确告知大家。”

“目前的企业只会裁员，不会扩招。”

“即便扩招，也会从外地挑选，绝不会从你们当中选择。”

“我不喜欢有人倚仗人数优势胡作非为。”

“如今厂内仅有一名来自贵地的员工，便让你们在外面争论不休，试图排挤他人，换上自己的人选。若真按你们的意思调整，恐怕这家工厂很快就要易主了。”

“没有规矩不成方圆。”

“当初盐场和矿场初建时，确实没太多精力制定规则。”

“现在逐渐步入正轨，该确立一些基本准则了。”

“公事归公事，私事归私事。”

“今后若有任何人*或挑拨，影响工厂生产，无论是参与者还是策划者，都将被驱逐；若再有人恶意诋毁、造谣工厂员工，将直接送交官府处理；若工厂员工仗势欺人，利用功劳索取额外利益，也将被开除，永不录用；若有……”

夏白一口气列出了几十条规章制度。

不仅针对尚未入职者，更着重规范现有员工的行为。

特别是那些拉帮结派、形成小团体的现象。

他手下的盐场和煤矿里，滁州和寿州的人数众多。

许多人原本就熟悉，容易抱团。

这种风气必须杜绝。

三百零三

即便没有当前的**，他也已下定决心，要重新整合这些人。

只不过，时机尚未成熟，他要等待盐场与煤矿产量需求放缓之时，再采取行动。

他希望建立的是一个有规则、讲秩序的企业，而不是那种拉帮结派的小团体。

夏白话音刚落，周围的工人及其家属代表彼此对视，他们听得出他的语气里带着怒意。

夏白接着说道：“我索性就直说了吧。”

“盐场和矿场未来的薪酬结构将有所变化，不会再像现在这般随意发放，而是按照规章制度来执行，一切都依据实际状况而定。如今许多人费尽心思想要挤进这两处地方，大多是因为羡慕那两个月里获得的丰厚奖励。”

“然而，这种局面注定无法长久维持下去。”

“随着盐场与矿场逐步稳定下来，对食盐的需求也会慢慢减少，关于提高生产效率的各种努力，也将变得愈发艰难。因此，今后的工资水平将会趋于平稳，当然也会保留现有的激励措施，但总体收入肯定会出现明显下降。”

“你们当中很多人并非来自应天府。”

“家庭成员众多，全靠一个人支撑生计。”

这确实是一种负担。

有些人可能会希望分担工作，减轻家庭开支，我能理解这种心情，但盐场与矿场并非解决纠纷或谋取私利的场所，我不可能纵容这种情况发生，也不会妥协退让。”

“涉及原则的问题，绝对不容退让。”

“刚才我观察到，前来参加讨论的主要是一些女性。”

“还有一些四五十岁的长者。”

“虽然让你们下井作业或是昼夜轮班从事高强度制盐工作也是可行的，但是目前工厂并不需要这么多劳动力。你们一直以来都很忙碌，要是突然无所事事，恐怕会感到焦虑不安。”

“我倒是给你们找到了一个不错的出路。”

“纺织业！”

“自古以来，民间就有男子耕田女子织布的传统习惯，你们大多数人应该都擅长织布，所以我经过一番考量后，打算在当地开设一家纺织厂，把一部分人吸纳进来，继续以雇工的形式参与。”

“各位觉得怎么样？”

“织布？”

“这我知道怎么做。”

“我也知道，我已经织布三十年了。”

“太好了，这个主意真不错。”

“...”

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