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第28章 资源压力（第2页）

经过江辰的指导，两人很快完善了装置。测试表明，这个聚合器能将周围散乱的灵气提纯约两成，显著提高修炼效率。

类似的创新在校园各处涌现。

凌清雪带领"守护者联盟"的成员负责监督灵气资源的合理使用，防止浪费；林小雨在符箓学的研究中发现了一种能减少灵气消耗的绘制方法，并在公开课上分享给大家；李小龙利用体修特长，开发出一套几乎不需要外部灵气的基础功法，在同学中广为流传。

"大家都很拼啊，"

一天午餐时，王铁柱咬着馒头感叹，

"以前我都是单打独斗，现在才发现合作这么有效率。"

李小龙点头：

"困难反而让大家更团结了。"

资源有限也促进了学生间的互助合作。他们开始自发组织学习小组，共享笔记和心得；修炼程度高的学生主动帮助基础薄弱的同学；甚至有学生组织了"资源置换市场"，互通有无交换各自多余的修炼材料。

凌清雪牵头建立的"资源共享平台"更是深受欢迎。平台上，同学们可以发布自己多余的材料或借用需要的资源，一个积分系统确保了交换的公平性。

江辰看到学生们的这些自发行为，感到欣慰不已：

"困境往往能激发最大的创造力和团结精神。"

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资源问题也引发了学院管理层对未来发展方向的深入讨论。

一个雨夜，江辰召集赵青竹、黄铁生和几个核心分身在办公室举行了一次战略会议。

窗外雨声淅沥，办公室里却气氛凝重。

"我们面临两条路径选择，"

江辰直奔主题，

"一是维持现状，控制规模，确保现有学生获得最佳教育；二是扩大规模，积极寻找外部资源，承担更大的社会责任。"

赵青竹首先发言：

"我倾向于稳健发展，质量比数量更重要。灵气复苏初期，培养少量精英比大量平庸修炼者更有价值。"

黄铁生却持不同意见：

"灵气复苏带来的不仅是机遇，还有挑战和危险。记得前段时间发现的变异生物吗？随着灵气增强，类似情况只会更多。我们需要培养更多优秀修仙者应对未来可能的危机。"

分身们则提出了各种折中方案：

"可以保持小规模精英教育，同时开设短期培训课程，扩大影响力。"

"建立分校区，由现有学生担任助教，实现扩张的同时保证教学质量。"

"与其他机构合作，共享资源和责任。"

各方争论持续到深夜。

最终，江辰敲定了决策：

"我们采取'稳步发展'策略——暂不大规模扩招，但积极拓展外部资源和合作渠道，为未来更大规模发展做准备。"

他补充道：

"同时，我将从现有学生中筛选一批最有潜力的，给予重点培养，形成学校的核心竞争力。"

会议结束时已近凌晨，雨势渐小。

江辰站在窗前，望着夜色中的校园，心中既有责任的重量，也有对未来的期待。

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