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第63章 赤橙黄绿青蓝紫谁持彩练当空舞（第1页）

一个穿粉绿色的，是在提醒我吗？一个串粉绿色的屏幕上出现的，妹子，你长点心吧。是在提醒我吗还是？苏瑶揉了揉眼睛，再看向屏幕时，那穿粉绿色衣服的身影已经消失不见。她无奈地摇了摇头，心想是不是自己最近工作压力太大，出现幻觉了。正准备继续手头的项目报告时，手机突然响了起来。来电显示是母亲。

“瑶瑶啊，你也老大不小了，什么时候找对象啊？你看隔壁家的女儿都结婚了。”母亲的唠叨声传来。

苏瑶叹了口气，“妈，我现在工作这么忙，哪有时间啊。”

挂了电话后，苏瑶不禁想起刚刚屏幕上的那个女孩形象。也许潜意识里自己真的渴望改变现状，无论是工作中的粗心大意，还是感情生活的空白。就在这时，同事小李走过来说：“苏瑶，晚上公司有个联谊活动，你要不要去试试？说不定就碰到合适的人了呢。”苏瑶犹豫了一下，最终还是点了点头。或许这是一个重新审视自己生活的机会，不管是职场还是婚恋方面。下班后，苏瑶简单收拾了一下便来到了联谊活动现场。现场布置得很温馨，音乐舒缓。她有些紧张地四处张望，看到不少男男女女正在愉快地聊天互动。突然，她的目光定住了，角落里站着一个女孩穿着粉绿色的裙子，正是她之前在屏幕上看到的那个人影。苏瑶惊讶地走上前去询问，女孩微笑着自我介绍说是新入职公司不久的员工叫晓萱，今天也是被同事拉来参加联谊的。两人聊了几句现彼此很投缘，话题从工作的烦恼到家庭的催促。苏瑶感觉心中的压力减轻了许多。随后，一个温文尔雅的男士过来邀请苏瑶跳舞，苏瑶看了一眼晓萱，晓萱调皮地眨眨眼鼓励她。在跳舞的过程中，男士幽默风趣的话语逗得苏瑶不时笑。这一晚，苏瑶收获颇丰，不仅结识了新朋友，还对未来的职场展和婚恋关系有了新的思考，决定要更加积极乐观地面对这两方面的生活。之后的日子里，苏瑶在职场上像是换了个人似的。她对待项目更加细心，遇到难题主动向同事请教，和晓萱也成了无话不谈的好朋友。而在婚恋方面，那位舞会上的男士开始频繁约她出去。

一天，公司宣布了一个重大项目，竞争十分激烈。苏瑶决定放手一搏，她和晓萱组成团队一起参与。然而，她们却遭到了一些同事的排挤。正当她们感到沮丧时，那位男士利用自己的人脉资源给她们送来了珍贵资料助力。

经过日夜奋战，她们的方案脱颖而出。在庆功宴上，苏瑶感慨万千。她望着晓萱和男士，真诚地感谢他们。此时，男士趁机向苏瑶表白，苏瑶欣然答应。她意识到，曾经看似一团糟的职场和婚恋状况，因为自己心态的转变以及身边人的支持，变得充满希望。她相信只要保持积极乐观，无论职场还是爱情都会越来越好，她对未来充满期待，脸上洋溢着幸福的笑容。婚后的苏瑶和丈夫过得甜蜜美满，在职场上她也不断晋升。而晓萱也凭借着自身能力得到重用。但平静的生活很快泛起涟漪，公司面临一场巨大危机，业务大量流失，资金链断裂风险极高。苏瑶所在的部门当其冲受到影响。

面对困境，苏瑶和晓萱没有退缩，她们试图寻找解决方案。这时，苏瑶想到丈夫的商业伙伴或许能够帮忙。于是她们带着精心准备的计划书前去拜访。起初对方并不看好，但苏瑶的诚恳和计划书的可行性逐渐打动了他。

经过多方努力，公司终于走出危机。这次经历让苏瑶明白，职场与婚恋并非两条毫无交集的平行线，而是可以相互支撑的力量源泉。她更加珍惜眼前的一切，无论是职场上并肩作战的好友，还是家中温暖相伴的爱人。从此，苏瑶以更坚定的步伐向着美好的未来前行，职场之路越走越宽，婚姻生活也越和谐幸福。几年后，苏瑶怀孕了。她一边怀着孕，一边还操心着公司即将开展的跨国项目。晓萱主动承担起更多工作，让苏瑶安心养胎。

然而，孕期的苏瑶情绪波动较大，有时会莫名对着丈夫脾气。丈夫总是默默包容，还打趣说这是宝宝在捣乱。

跨国项目进入关键阶段时，苏瑶不顾劝阻坚持参与部分决策。她凭借多年经验，提出的几个点子成功推动项目进展。

孩子顺利出生后，苏瑶在家坐月子期间仍通过视频会议关注项目进度。项目最终大获成功，公司盈利颇丰。

苏瑶产后回归职场，她和晓萱继续默契配合，带领团队攻克一个个难关。夫妻二人的感情也因为这段特殊时期的磨合，变得更加坚不可摧。苏瑶深知，无论是职场还是婚恋，一路走来虽有波折，但只要有爱、信任与合作精神，就能克服任何困难，迎接美好的明天。

随着岁月的流逝，苏瑶的孩子渐渐长大。孩子展现出了非凡的商业天赋，这让苏瑶夫妇欣喜不已。

公司计划开拓新兴市场领域，这个任务艰巨无比。苏瑶和晓萱权衡利弊后决定接下挑战。可竞争对手手段频出，企图打压她们。

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就在此时，苏瑶的丈夫意外受伤住院，家里和工作的双重压力全都压在苏瑶身上。但她没有被打倒，晓萱全力协助照顾苏瑶的家庭事务，使苏瑶能全身心投入工作。

苏瑶凭借多年积累的人脉和敏锐的市场洞察力，找到了对手的破绽，并制定出独特的市场战略。在最艰难的时刻，丈夫也拖着病体给予精神支持。

最终，她们成功打入新兴市场，公司迎来新的辉煌。苏瑶一家也在这一系列事件后更加懂得珍惜彼此。他们知道，在职场和婚恋这条漫长道路上，家人、朋友间的扶持永远是最坚实的后盾。随着公司在新兴市场站稳脚跟，苏瑶打算慢慢退居二线，将更多精力放在家庭和培养新人上。她和晓萱开始挑选有潜力的年轻员工，传授他们经验。

然而，平静的日子没过多久，行业生巨大变革，新技术冲击传统商业模式。公司高层意见分歧严重，一部分主张紧跟潮流转型，另一部分则保守求稳。苏瑶和晓萱深入研究后，认为转型才是出路。

她们顶着巨大压力，联合一些志同道合者说服了大多数股东。可是转型初期困难重重，资金需求庞大，技术人才短缺。苏瑶再次动用自己的人脉关系到处奔波寻求投资，晓萱则负责招聘和培训技术人员。

在这个过程中，苏瑶的孩子也开始参与其中，提出一些新颖的想法。经过大家齐心协力，公司逐渐适应变革，成功转型并在新的商业格局下蓬勃展。苏瑶看着公司焕出新的生机，家庭幸福美满，心中满是欣慰。她知道，职场与婚恋的路还很长，但只要秉持信念，一路就总会有风景相伴。随着公司的稳定展，苏瑶的孩子也长大了，面临出国留学的抉择。苏瑶内心有些纠结，既希望孩子能获得更好的教育，又不舍得孩子离开。晓萱看出了她的心思，安慰道：“孩子出去闯闯也好，我们当年不也是这样一步步打拼过来的嘛。”

在孩子出国后，苏瑶把更多精力放在公司新人的培养上。然而，新人们带来了新的理念，与公司原有的文化产生冲突。苏瑶和晓萱不得不再次调整管理策略，平衡新旧观念。

与此同时，苏瑶的丈夫提出想要全家移民国外陪伴孩子。这一想法让苏瑶陷入两难境地，她热爱自己辛苦打拼的事业，也舍不得国内的亲人和朋友。晓萱告诉她，不管她怎么选择，自己都会支持她。

经过深思熟虑，苏瑶决定先尝试两地分居一段时间。她相信，无论是职场还是婚恋，都是在不断变化中成长，只要积极应对，总能找到解决之道。在两地分居的日子里，苏瑶虽然思念丈夫和孩子，但也全心扑在公司新人的融合工作上。她和晓萱设立了专门的培训课程，让新老员工互相交流学习。慢慢地，新老员工之间的矛盾减少了，公司氛围变得更加融洽。

然而，丈夫在国外的生活并不顺遂。孩子学业压力大，丈夫在那边找不到熟悉的社交圈，倍感孤独。苏瑶得知后，心里十分难受。

恰在此时，公司有意拓展海外业务，苏瑶考虑再三，向公司申请前往丈夫和孩子所在的国家建立分部。公司同意了她的请求。

苏瑶到达国外后，一边着手建立分部，一边陪伴家人。在她的努力下，海外分部逐步走上正轨，家庭关系也恢复了往日的温馨。晓萱在国内总部也把公司管理得井井有条。苏瑶深刻体会到，职场与婚恋如同天平的两端，虽然偶尔失衡，但只要用心经营，总能达到平衡，创造出属于自己的美好生活。

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