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第566章（第1页）

解决了展会后的一系列问题，陆逸尘和顾瑶本以为能稍微喘口气，然而，命运似乎并不打算让他们停歇。

公司的一款主打产品被竞争对手指控侵犯专利，这一消息如同一颗重磅炸弹，在公司内部引起了轩然大波。

“这怎么可能？我们的产品都是自主研的，怎么会侵犯他们的专利？”顾瑶愤怒地说道。

陆逸尘表情凝重：“先别激动，这很可能是竞争对手的恶意诬陷，我们需要尽快收集证据，准备应对这场官司。”

他们立刻组织法务团队，对公司的研过程和相关文件进行梳理，寻找能够证明产品合法性的证据。

与此同时，这一指控也引起了客户的担忧，一些客户开始暂停与公司的合作，订单量急剧下降。

“我们必须向客户解释清楚，消除他们的疑虑。”顾瑶说道。

陆逸尘和顾瑶亲自与重要客户进行沟通，向他们详细介绍公司的研流程和技术创新点，承诺会尽快解决专利纠纷，保证产品的正常供应。

在这个过程中，公司的股价也受到了严重影响，一路下跌。投资者们纷纷打来电话询问情况，对公司的未来表示担忧。

“我们要稳定投资者的信心，布公开声明，说明公司的立场和应对措施。”陆逸尘说道。

顾瑶起草了一份详细的声明，向公众和投资者解释公司正在积极应对专利纠纷，有信心维护公司的合法权益。

然而，竞争对手并没有就此罢休，他们通过媒体大肆渲染，进一步抹黑公司的形象。

“他们这是想彻底搞垮我们，我们不能坐以待毙。”顾瑶气愤地说道。

陆逸尘沉思片刻后说：“我们也可以借助媒体的力量，揭露他们的恶意竞争行为。”

于是，公司安排了一系列的媒体采访和新闻布会，向公众揭示真相，争取舆论的支持。

就在他们全力应对专利纠纷的时候，公司内部的技术团队出现了人员流动的问题。一些核心技术人员受到竞争对手的高薪诱惑，提出了离职。

“这可不行，如果技术团队不稳定，会对公司的研工作造成极大的影响。”顾瑶着急地说道。

陆逸尘决定与这些技术人员进行一对一的谈话，了解他们的需求和顾虑，同时提供更有吸引力的待遇和展空间，努力挽留他们。

经过一番努力，大部分技术人员被成功挽留，但仍有少数人选择离开。

此时，豪门婆婆也得知了公司的困境，她给陆逸尘和顾瑶打来电话。

“孩子们，别着急，遇到困难是正常的，只要你们齐心协力，一定能度过难关。”婆婆的鼓励让他们倍感温暖。

在婆婆的鼓励下，陆逸尘和顾瑶更加坚定了信心。

经过艰苦的努力，法务团队终于找到了关键证据，证明公司的产品没有侵犯竞争对手的专利。最终，在法庭上成功胜诉，洗清了冤屈。

公司的形象逐渐恢复，客户和投资者的信心也重新建立起来。

然而，他们知道，这只是一个阶段性的胜利，未来的路还很长，还会有更多的挑战等待着他们。

专利纠纷胜诉后，陆逸尘和顾瑶还没来得及庆祝，新的问题又摆在了他们面前。

由于之前订单量的急剧下降和客户的流失，公司的资金链再次陷入紧张。银行看到公司的困境，开始收紧信贷额度，这让公司的财务状况雪上加霜。

“我们必须尽快想办法增加收入，同时优化财务结构，降低成本。”陆逸尘在会议上说道。

顾瑶提出：“要不我们推出一些促销活动，刺激销售，同时加大应收账款的催收力度，尽快回笼资金。”

他们迅制定了一系列的促销方案，并组织销售团队积极拓展新客户。然而，市场的反应并不如预期，销售增长缓慢。

与此同时，公司的生产部门也出现了问题。由于之前为了应对产能不足，匆忙采购的一批原材料质量不达标，导致产品出现了质量问题，引了客户的投诉。

“这是严重的失误，我们必须对采购环节进行严格整顿，加强质量检测。”陆逸尘严厉地说道。

顾瑶立刻组织相关人员对问题进行调查和处理，对涉事的供应商进行追责，并重新评估和筛选供应商。

在解决质量问题的过程中，公司又收到了监管部门的整改通知，指出公司在生产过程中的一些环保措施不符合标准，需要限期整改。

“环保问题不能忽视，我们要立即投入资金和人力进行整改，确保公司的生产符合环保要求。”陆逸尘说道。

顾瑶则负责与监管部门沟通协调，制定详细的整改计划，并监督整改工作的落实。

就在公司上下忙于应对各种问题的时候，陆逸尘和顾瑶现公司的企业文化建设出现了缺失，员工的凝聚力和工作积极性下降。

“我们不能只顾业务展，忽略了企业文化的建设，要让员工感受到公司的关怀和尊重，激他们的创造力和归属感。”顾瑶说道。

他们决定组织一系列的员工活动，加强内部培训和沟通，建立完善的员工激励机制。

经过一段时间的努力，公司的销售逐渐回暖，质量问题得到解决，环保整改通过验收，企业文化建设也初见成效，员工的精神面貌焕然一新。

然而，就在他们以为一切都在向好的方向展时，国际市场的局势突然生变化，贸易摩擦加剧，公司的出口业务受到了严重影响。

“这是个巨大的挑战，我们要重新评估国际市场的风险，调整战略，寻找新的市场机会。”陆逸尘说道。

顾瑶表示认同地说道：“没错，我们确实需要这样做，与此同时还要加大力度拓展国内市场，减少对国际市场的过度依赖。只有这样，我们才能更好地应对各种风险和挑战，实现公司的可持续展。”

陆逸尘与顾瑶对视一眼，彼此都看到了对方眼中的决心和信心。他们知道，这将是一段充满艰辛和挑战的征程，但他们也坚信，只要团队齐心协力，就一定能够克服困难，取得成功。于是，两人再次携手，带领着公司全体员工，踏上了这条充满挑战的新征程。

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