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汉斯的机械制造公司 传承与挑战的新征程（第2页）

汉斯点点头：“嗯，师傅，我知道了。我得把公司的管理再细化一下，不能让这种事情再生了。”

老周说：“对，管理是很重要。还有啊，咱们的技术研也不能停，得不断创新，提高产品的质量和性能，这样才能在市场上更有竞争力。”

汉斯说：“师傅，我也是这么想的。我打算加大在研方面的投入，引进一些更先进的技术和设备。”

老周说：“好啊，不过引进技术和设备是一方面，关键还是要培养咱们自己的技术人才，让他们能掌握这些先进的东西，为公司所用。”

汉斯说：“嗯，我明白。我会让人事部再招一些优秀的技术人才，同时也让咱们现有的员工多去参加一些培训和学习。”

从这以后，汉斯就忙开了。他一边盯着公司的管理优化，一边忙着引进新技术和设备。

这天，汉斯正在和一家设备供应商谈合作呢，老周走了进来。

老周在旁边坐了一会儿，等汉斯谈完了，就对他说：“汉斯，我听说有个行业展会要在咱们这儿举办，你知道不？”

汉斯说：“师傅，我知道啊。我还想着要不要去参加呢。”

老周说：“我觉得咱们应该去啊。这是个很好的展示公司的机会，还能看看同行们都有什么新的技术和产品。”

汉斯说：“嗯，我也是这么想的。就是怕到时候没时间，这边还有好多事儿要忙呢。”

老周说：“再忙也得去啊。你可以安排几个得力的人跟你一起去，把咱们公司的新产品、新技术都展示一下，肯定能吸引不少客户。”

汉斯想了想，说：“行，师傅，那我就安排一下。您也跟我一起去吧，有您在，我心里踏实。”

老周笑着说：“哈哈，行，师傅陪你去。”

到了展会那天，汉斯带着老周，还有小李、小赵他们，一大早就到了展会现场。他们把公司的展位布置得特别漂亮，把新研的产品都摆在了显眼的位置。

开展没多久，就有很多人围了过来，对他们的产品很感兴趣。

有个同行企业的老板走过来，对汉斯说：“汉斯啊，你们公司的产品越来越厉害了啊。这次又带来了什么新东西？”

汉斯笑着给他介绍了起来：“刘总，你看，这是我们新研的一款节能型机械，在性能上有了很大的提升，而且更加环保。”

刘总听了，连连点头：“不错不错，汉斯，你们公司的创新能力真是强啊。看来我们得好好向你们学习了。”

汉斯连忙说：“刘总，您客气了。大家互相学习嘛。”

这时候，又有几个客户走过来，向汉斯询问产品的细节和价格。汉斯和小李他们就忙着给客户介绍和解答。

老周在旁边看着，心里也很高兴。他对小赵说：“小赵啊，你看，咱们的产品还是很受欢迎的嘛。这都是你们技术人员的功劳啊。”

小赵笑着说：“周师傅，还是多亏了您和汉斯哥的指导和支持，我们才能研出这么好的产品。”

展会进行了几天，汉斯他们可忙坏了，不过也收获满满。接到了不少订单和合作意向，还有很多同行邀请汉斯去他们公司交流。

展会结束后，汉斯和老周他们回到公司，就开始忙着整理展会的成果和后续的工作。

汉斯对大家说：“这次展会很成功，但是我们不能骄傲。我们要把这些订单都做好，把合作都落实好。”

老周说：“对，汉斯说得对。大家都加把劲，把咱们公司的业务再上一个台阶。”

就在大家都干劲十足的时候，又出了一件事儿。

有个竞争对手公司，不知道从哪里听说了汉斯公司新研的技术，居然想办法挖他们的技术人员。

这天，小李找到汉斯，有点郁闷地说：“汉斯哥，刚才有个公司给我打电话，想让我去他们那儿工作，还说给我开很高的工资。”

汉斯一听，就知道是怎么回事了：“小李，你可不能去啊。咱们公司对你不薄，你也知道咱们公司的展前景。他们这是在挖咱们墙角呢。”

小李说：“汉斯哥，我知道。我肯定不会去的。我就是有点生气，他们怎么能这样呢？”

汉斯拍了拍小李的肩膀：“别生气了，这说明咱们公司的技术好，他们眼红了。不过，咱们也得注意了，得防止他们再挖别的人。”

汉斯把这事儿跟老周说了。老周说：“汉斯，这事儿得重视起来。咱们得想办法留住人才，不能让他们得逞。”

汉斯说：“师傅，我知道。我打算给员工们再提高一些待遇，多搞一些福利，让大家都能安心在咱们公司工作。”

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老周说：“嗯，这是一方面。还有，咱们得加强公司的文化建设，让大家有归属感，觉得在咱们公司工作是一件很自豪的事情。”

汉斯说：“好，师傅，我马上就去安排。”

于是，汉斯就开始行动起来。他让人事部制定了新的员工福利方案，增加了员工的工资和奖金，还安排了更多的培训和晋升机会。同时，他也让行政部组织了更多的员工活动，加强员工之间的沟通和交流。

没过多久，公司的氛围就变得更好了，员工们的积极性也更高了。

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