大美书网

手机浏览器扫描二维码访问

第1041章（第2页）

“咱不是没牌。”

“你们别忘了，政策办那边还有老吴在，关键时候能压他一手。”

“还有政法线那边的梁主任，这人一向看不惯他搞这套图纸数据那一套。”

“我们要动手，必须是联动的，一起上，一锤定音。”

......

他们凑了一个方案：

——在交叉测评正式运行的第二天，递一封“内部机制异议建议书”。

不点名李冬生，但整封信的核心，都是反对“年轻干部主导制度修订、绕过传统会签制”。

配合这个建议书，政策办的老吴安排了一篇“长文评论”发在《机关观察》内刊上。

标题是：《制度之变，是否越过了干部信任边界？》

内容全是看似公允的废话：

“改革要讲政治敏感。”

“不能只顾效率，要兼顾人心。”

“干部认同感，来自体系内尊重，而非制度图纸冷冰冰的输出。”

......

张伟拿到样刊，一巴掌拍桌子：“这帮人还真会玩套路。”

“明明是打压你，非要包装成‘为大家着想’。”

李冬生翻了翻那篇稿子，只回了一句：

“他们想打，就得先站出来。”

“只要他们敢露头，我就能动手。”

......

他给书记发了一封申请：

“建议启动内部信任检验机制试点，配套测评制度推行。”

“对象：当前流程改革试点中主动提出异议的干部群体。”

书记只回两个字：

“批准。”

......

第三天，机关开了一场叫“改革配套说明会”的内部会议。

李冬生站在台上，丢出一句话：

“我们不反对异议，但必须实名负责。”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。