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第80章游刃有余
云氏掌权人云祁霄,二十六岁,年轻有为。
他在商界有着极高的声誉和地位。
季翡通过查阅资料和询问他人,对云祁霄的为人处世有了大致的了解。
她发现云祁霄是一个聪明睿智、果断决绝的人。
他在商业决策上总是能够抓住机遇,迅速做出正确的判断。
同时,他也是一个善于用人、懂得合作的人。
季翡将手中的资料整理得一丝不苟,她轻轻扭了扭脖子,缓解了一下紧张的情绪。
恰好此时,宋庭忱从办公室走出来,目光落在季翡身上,轻声问道:“准备好了吗?”
季翡点了点头,随即跟随宋庭忱步入电梯。
两人一同前往8层会议室。
电梯门缓缓打开,季翡深吸一口气,推开门走了进去。
云祁霄已经坐在了会议室里,身着深蓝色西装,剪裁合身,凸显出他挺拔的身姿。
云祁霄身后跟着一名男助理,手中拿着文件夹,一副干练的模样。
云祁霄率先站起身,微笑着向宋庭忱打招呼:“宋总。”
宋庭忱颔首致意,随后走向会议桌的主位坐下。
季翡紧随其后,坐在了右边的第一个位置
而云祁霄则坐在了左边的第一个位置。
宋庭忱朝季翡投去鼓励的目光。
季翡会意后,深吸一口气,站起身来。
她微笑着向云祁霄点头致意,然后开始对蓝海航运的海外扩张项目进行详细的讲解。
“云总,我们将共享航线、船舶、港口等资源,优势互补,共同开拓市场。同时,建立合作小组,定期会议,确保信息共享和快速响应。”
“此外,我们还将共同研发新技术,提升服务质量,实现运输智能化和自动化。”
季翡补充道,“期待与贵公司建立长期稳定的合作关系,实现互利共赢,共同推动蓝海航运的海外扩张项目。”
闻言,云祁霄微微蹙眉,眼神中透露出对季翡讲解内容的深思熟虑。
“你提到资源共享,我想具体了解一下,如何平衡双方在合作中的利益分配?如果出现利益冲突,你们有何应对策略?”云祁霄的语气平静,但问题直指核心。
季翡从容不迫,她的回答简洁有力:“云总,利益分配将根据双方的投入和贡献进行公平分配。”
“我们建议成立一个由双方代表组成的协调小组,专门处理这类问题。如果出现分歧,我们会优先通过协商解决,确保合作的顺利进行。”
云祁霄眉头微挑,又问:“关于共同研发新技术,你们如何保证技术的安全性和知识产权的归属?”
季翡毫不迟疑地回答:“我们将签订详细的合作协议,明确各自的责任和义务。关于技术安全,我们会共同制定严格的管理制度。”
“至于知识产权,将根据各自的贡献大小进行分配,确保双方的利益得到保护。”
面对云祁霄的连番提问,季翡表现得游刃有余。
她的每一个回答都直击问题要害。
既显示了她的专业素养,也展现了她的应变能力。
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星历1245年,机甲竞技S级选手sink展露锋芒,创下多项记录,风光无限的他却在获得大满贯后宣布退役,引得无数粉丝为之遗憾可惜。与此同年,KID基地战队机甲维修师因为违背联盟规则被取消队医资格,基地老板不得已在联盟发布招聘公告,瞬间就在联盟中引起大范围争议。什么?招聘?工资开多少?众所周知,KID非常穷,别去。维修师那么少,你开这个工资在骗傻子啊?而没过多久,KID基地真招到一个维修师。维修师戴着帽子看不清脸,穿着宽松的长袖,隐约能看到长袖里精细机械手的冷光。看起来弱不禁风,像是来当花瓶的,而不是修机甲。右手是义肢?机械手?开玩笑吧?精准度能调准吗?我怀疑他连外装板都拿不起来。两年后,机甲联盟改制,联盟基地战队队医需要随行出战。KID俱乐部交名单,新名单上多了一个ID一sink联盟众人才发现,KID不仅招到了一个维修师,还是一个战斗力爆表的维修师。应沉临重生了,回到了基因异变的18岁。这一年的他刚拿下机甲联盟首个大满贯,为梦想一意孤行随心所欲,却在2年后惨遭基因反噬,半身残疾,一生只能靠轮椅度日。在他人生最艰难的那几年,是KID的老板收留了他,给他机会,教他转行,把他从泥潭里拉出来。重来一回,他放弃多个基地的橄榄枝,在身体没烂透前坚决退役,更换义肢前往KID基地应聘机甲维修师。报恩,养病,重新来过。他经历过巅峰,即使千疮百孔,也要重新登顶。PS1升级流强俊爽文。前期升级,后期打比赛。感情占比很少,主事业,团队成长流2前机甲师后维修师全能冷静理智受x不知道什么属性战斗机器攻(游溯)。3日更,有事会在作话评论区文案请假(PS作话不要钱,感谢名单可以右上角设置关闭作话)...
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