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第146章（第1页）

第146章

阚灵犀休假了，她的病人和学生需要转交给科室里的其他医生。然而，这种接手工作并不轻松。接管病人意味着医生必须亲自了解病情，还得像整理病历一样写详尽的交接记录。而每位医生原本负责的病人就已经够多了，没人愿意再接一个“麻烦”。更何况医院不同于一些其他医院，接手病人并没有额外的提成奖励，医生的收入是固定的工资和奖金，想多赚一些都无从下手。

当主任李建秋询问谁愿意接管阚灵犀的病人时，原本还在热烈讨论的医生们瞬间安静下来，互相推脱，甚至有意无意避开李建秋的目光。这样的场景对李建秋来说并不陌生，早已见怪不怪。他也懒得再征求大家的意见，直接按照惯例，将阚灵犀的病人分配给那些目前负责病人最少的医生。虽然接到额外病人的医生难免心生抱怨，但李建秋向来聪明得很，装作没听见。毕竟在这内科病房，他说了算，分配工作是“命令”，没有讨价还价的余地。

相比之下，接手学生则是另一番景象。学生在医生眼里是很“抢手”的资源。带了学生的医生可以让学生协助完成一些基础的工作，比如整理病历、测量数据，而医生自己只需专注于诊断和治疗，这样轻松了许多。对学生来说，导师布置的任务无法拒绝，毕竟实习的目的是学习，而完成导师的指派任务，恰恰能让他们熟悉医生日常操作的流程。

不过，也有一些医生非常敬业严谨，凡事亲力亲为，宁可自己多花时间，也不愿依赖别人。比如内科的高建国就是这样一个典型例子。当其他医生为争抢资历较好的学生互相争论不休时，他却全神贯注地投入自己的工作，仿佛外界的一切都与他无关。

这次分配实习医生江晨和蓝雨晴时，李建秋表现得格外和气，特意征求两人的意见。两人在科里实习的时间也不短了，对各位医生的性格、能力心中多少有些了解，所以可以自己选择想跟随的导师。

蓝雨晴选择了一位副主任医师，一位年长的女医生。她的理由很简单——这位医师是科里唯一没有带学生的医生。不过江晨看得出来，蓝雨晴的选择其实还算明智。尽管这位医生话不多，但却是内科所有医生中临床经验最丰富的，跟着她能学到不少东西。

而江晨则在几个对他表示拉拢的医生中，挑选了唯一保持沉默的高建国。高建国的认真与专注是江晨欣赏的，而他也希望能在这位医生身上学到更多。

对于两人的选择，李建秋点头表示满意。他随即吩咐两人尽快去向各自的导师报道，然后转身回了主任办公室。他的耳朵都快被医生们的抱怨磨出茧子了，还是清净的办公室更适合他暂时喘口气。

高建国最近的日子过得轻松惬意，因为他之前带的学生上周已经调到其他科室实习去了，现在他专注于自己的工作，倒也乐得清闲。当江晨选择跟着他的时候，他显得有些意外，一边伏案记录病程，一边随口问道：“小江，怎么选我了？那边不是还抢着要你吗？”

其实，江晨选择之后，那些最初争得热火朝天的医生们也早就冷静下来，各忙各的事情，科室里一派平静，哪里还有什么“争着要人”的架势。江晨听了，只是无所谓地耸耸肩，语气轻松：“跟谁其实都一样，关键是看适合。”

他心里清楚，高建国是心血管内科的权威人物，虽然年纪不大，但技术过硬，专业扎实。而自己之前的带教医生阚灵犀是呼吸科的，现在换个专长的医生学习，能接触到更多方面的知识，特别是内科那些病情复杂的患者，有的甚至多种疾病叠加复发，正好可以趁这个机会多学点东西。再加上高建国现在手头没学生带，相比其他医生“一边带学生一边还要抢人”的状况，选择他既合适又清净。更重要的是，高建国带学生有一套，跟着他肯定能学到不少干货。

没过多久，高建国写完了交班记录，习惯性地关闭了电脑工作站，站起身活动了一下筋骨，对江晨说道：“小江，我听说你的理论知识很扎实，内科基础操作也熟练，那些我就不多说了。你先来看看我们的病历，熟悉一下患者情况，一会儿跟我去查房。我先出去抽根烟。”

“好。”江晨应声后，坐到高建国让出的椅子上，打开电脑屏幕，却发现工作站页面已经被退出，无法查看病人信息。他转头问道：“高老师，您的账号是什么？”

高建国点燃一根烟，语气随意地回答：“账号是gaojg，密码是‘MynameisGaoJianGuo，每个单词的首字母，明白吗？”

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