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第52章（第4页）

但为了大哥，笑话他也硬着头皮试试了。

“陆总，”程亿组织措辞，转向旁边的男人，“您……是不是最近从竞争对手公司挖了不少人才过来呀。”

陆虞对上他的目光：“没有。”

“嗯？”程亿不信。

“我没有空闲时间挖人，是他们哭着喊着要来我这里。”

“……”

程亿明白了。

程骁勇的公司近几年业绩持续下滑，发展受阻，而陆虞的公司势如破竹，扩张迅猛。

良禽都知道择木而栖呢，大佬们哪会不知道跟着谁会有肉吃，跟着谁只能喝汤。

大概他大哥的公司是真的落后了。

“你怎么忽然想起来问这个。”陆虞抿起嘴看着他问。

“哦，就是想多了解一下，”他挤出一个掩饰性的笑容，“身兼秘书跟助理，以后我就是您的左右手，帮您排忧解难，为您高瞻远瞩，是我的第一要务。”

陆虞依旧看着他，目光在青年的脸上游走，幽深的眼神中透出几分玩味，又带着几分探究。

左右手有左右手该做的事，关注竞争对手公司人才跳槽，这“手”未免有点歪了，至少不是在向着他的。

竞争对手公司是哪家公司他再清楚不过，所以他这个小助理心里还没有把他那个前任程骁勇彻底清除干净。

陆虞想到这心头涌动起不爽，抄起手机给人资总监发了条信息，问最近高端研发技术人才的流入数据。

很快，人资总监就回复了。

她说：短短两个月，公司已经陆陆续续吸纳了程胜集团不下三十名高端人才，都是高智商、高学历，有的甚至带着专利，个顶个的牛逼。

预计未来一个月还有不少人才要从那边跳槽过来。

她还说：这些人才之所以跳槽，主要是因为程胜那边的老板没有按照当初承诺的兑现分红和奖金。加之程胜集团近年一直在走下坡路，和陆拓时代已经不再同一水平级。

陆虞看完人资总监的汇报，低头敲字：

【陆虞】：既然这样，高端人才引进计划启动2.0，薪资福利再提升30%，从程胜那边引进的人才要格外关注，确保动机单纯的前提下一并全收

【人资总监-刘】：好的陆总，您真是大格局

人资总监是打心里佩服。他们陆拓时代对高端人才一向重视，这次的重视程度更是前所未有。

薪资开得比市场均薪高出了3倍不止，还有八位数的年终奖金，既然都是当牛马，谁又会拒绝一个更豪华更舒适的槽子呢。

陆虞跟人资总监沟通完，又给市场部总监发了条信息。

【陆虞】：调研一下程胜集团目前开展的虚拟现实技术项目，最高利润点的TOP3项目汇报给我，第四季度打一场价格战

【市场总监-王】：价格战？？？

【市场总监-王】：您确定吗？[捂脸]，陆总，我觉得这没什么必要吧，程胜今非昔比，对咱们早已构不成威胁，咱们把它打垮了好像也没啥意义吧

【陆虞】：有意义

【陆虞】：按我说得办

【市场总监-王】：好的

放下手机，陆虞用眼角余光瞄了瞄身边的程亿。

此刻青年正对着空气发呆，似乎在思索什么事。

陆虞转回目光，缓缓吸了口气。原本他没打算重创程骁勇的公司，正如市场总监所说，对方公司够不成威胁，创飞了也没大意思。

但不知为什么，当得知程亿直到现在心里还装着那位前任，他就心神不爽，气血不畅。

他不能强行让程亿把那人从心里挖出去，但他也需要一个宣泄口。

就拿程骁勇当这个宣泄口吧，谁叫他是程亿前任，且让程亿那么难以忘记。

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