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柚晴公司的公示栏里三名员工的违规处罚结果贴了好几天。
向远航的同事们都觉得他有点冤枉。
研部的赵主管还亲自找曾总谈过,他对处罚这件事没有意见,但对处罚的内容有,觉得太重了。
曾总表示,这是要以儆效尤,因为事情涉及到三个部门,影响过于恶劣,总不能因私废公吧。不罚得重点,助长侥幸心理,影响员工之间的团结,对公司未来展是不利的。
男同事们表示:曾总在这种事情的处罚上一向都是“重男轻女”。大家自求多福吧。
女同事们表示:没开除就算好的了,这种蓝颜祸水留着就是祸害。而且她们听说这个男的就是个海王,是那种对所有人都好的中央空调,不主动不拒绝,以为自己是什么绝世大情圣吗?
然而中央空调向远航同志正在完成领导交代的革命任务。
公司的采购部有部门经理和副经理,下面有采购员、审核员等等。
整个部门负责公司生产原料供应商的选择、审评、管理,定期进行市场价格调查,保证采购成本和供货的质量。监督整个流程,确保顺利完成产品的生产任务。
采购部有业务工作和运输工作。向远航是调岗过去的,没有一点相关工作经验,冯经理是不会安排他经手日常业务工作的。
毕竟,采购流程出了任何问题他这个经理要担责的。
上班第一天,冯经理就安排他负责采购货物的搬运还有核对。
供货商送来的货物他要负责接收,研部门和生产车间需要原料他要负责送过去。
简而言之,他就是来干体力活的。
这部分的工作向远航倒是没有任何意见,他最穷困的时候去工地搬过砖。什么水泥袋、沙袋、木材、钢管他都搬过。
冯经理之前还有点担心这个小伙子心理上会有落差有情绪,毕竟是名牌大学研究生。刚刚给他介绍了一下他的工作内容,现他好沟通也好说话,看着倒是挺老实一孩子。
冯经理把人交给了仓库主管彭正国和运输组组长何立,之后就去忙自己的事了。
彭正国与何立都是本地人,是从穿开裆裤起就认识的朋友。
新人来了之后肯定要讲讲规矩,看看能力。
上工第一天,向远航主打一个让他干什么就干什么,不懂就问,其他的也不废话。
当然他自己给自己安的海王人设也不能太崩。
他回去研究了一下,的确如曾雨晴说的那样,海王不会觉得自己勾三搭四是有什么错的,道德感极低。
他也是豁出去了,演技差也要硬演。
休息时免不了领导和同事会问东问西的,他大概说了一下,有女同事对自己主动追求,他不想太伤人家的心,就没有及时拒绝。最后造成了误会,闹出了事儿。把自己还说得很委屈。
但在同事面前这样说多少有点炫耀的意思。毕竟单身狗还是不少。
都说他身在福中不知福,有女孩追还挑上了。
老何就问他:“你来这工作不会觉得屈才吗?”
向远航想了想才说:“先保住饭碗吧。外头工作也不好找,你们看新闻就知道今年就业有多困难了,大学生都找不到工作。有收入比没收入强。”
彭正国就夸他:“年轻人都能像你这样想就太好了。先保住饭碗,好好工作,等大环境好了升职加薪的事以后再说。”
“主管说得对啊,不愧是老前辈,看事情就是比较长远。”向远航附和道。
“嗨,什么主管不主管,你跟他们一样叫我老彭就行了。”
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