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第111章她脑子没进水时很能干（第1页）

程琰琬趁机站到张部长的队伍，对苏落加以指责，

“苏秘书真以为事事都有乔总撑腰，无所畏惧？无论什么事都要总裁出面，还要你这个秘书做什么？”

苏落不卑不亢，犀利怼了过去，

“程助理，总裁秘书岗位职责第十条‘需协助总裁监督各部门的职业操作合规性’，我所做的，都是为了履行职责。

反而是你这个总裁助理，做事不抓重点，只会拍马奉承，踩高捧低，小心翻船。”

“啪啪~”不知道是哪个职员，居然偷偷鼓起掌来。

苏落怼得大快人心，令职员们对她刮目相看。

就在这时，乔浩然走出办公室，发现氛围不对。

“发生什么事？”

程琰琬抢先一步恶人先告状，

“乔总，苏秘书涨了两级工资，并且破例转正，张部长好意拿劳动合同的补充协议给苏秘书签，没想到苏秘书吃了枪药一般，反而数落张部长。”

程琰琬可真能颠倒黑白！

苏落正想解释，乔浩然的眸色一暗，俊脸立即变得冷厉酷寒，

“身为人资部长，竟然犯这种低级错误？企业中高层的劳动合同涉及行业秘密和薪资，是可以随意宣扬的？记住，我总裁区的人，个个都按中高层骨干对待。”

乔浩然的话，引起职员们阵阵掌声。

他们通过层层考核，千辛万苦挤入总裁区，但进来后才发现，除了基础工资高了几百块，其他的好处一样没有，他们的才华和能力也得不到发挥。

这是他们第一次感到如此扬眉吐气。

他们对乔浩然这个新任总裁顿时又滋生出不少好感。

张显霞见风使舵，连忙自我检讨，

“乔总教训得是，我以后一定会注意，不会再犯同样的错误。”

“下不为例。”

乔浩然急着出门约见张大伟，就往外走去。

几个职员立即主动上前请示工作。

乔浩然还挺诧异，他们怎么突然变得积极？

他来公司几天，发现这帮老油条都在混日子。

总裁区的职员虽然个个学历高，能力强，但搞得像一盘散沙，毫无战斗力。

他本来打算等自己全面熟悉公司事务后，来一场大换血，优胜劣汰部分职员。

“乔总，苏秘书提醒我们应该积极主动，我们也希望能得到总裁的指点。”

乔浩然投了一个赞赏的眼神给苏落，她脑子没进水的时候，还是很能干的。

苏落也惊诧发现，乔浩然很厉害。

职员们的一些疑难问题，他两三下就能抓住重点进行指导。

他不俗的能力令所有人都心服口服，大家一下子都来了干劲。

总裁区有一块绩效奖金，完成得好，大家分到的奖金就会高，完成的不好，大家都喝西北风。

“乔总，我们会加油的，希望这个月的绩效奖金能完成得好一点啊。我们已经连续五个月没有拿到一分钱的奖金了。”

乔浩然沉吟片刻，

“这个月的绩效任务我会亲自跟进，保证拿下全部绩效奖金。

但从下个月开始，我会细分绩效任务，给大家更多的激励政策。

我的用人原则，先意愿，再品德，然后才是能力，只要有责任心，积极主动，在我的手下做事，绝对不会吃亏。”

乔浩然的话就像给职员们注入一股兴奋剂，大家都变得干劲十足，纷纷叫好。

站在一旁的苏落，不禁看得失了神。

乔浩然在她的眼里，仿佛又高了好几分，整个人熠熠生辉。

就在这时，乔浩然接到何辰铭的电话，

“张大伟已经到会所？行，我马上赶过去。”

苏落的心里“咯噔”一下，卧槽！

把这事给搞忘了！

她怕是拦不住乔浩然和真正的张大伟见面了。

不敢想象，她女扮男装冒充张大伟，被乔浩然发现会怎么样？

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