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第５４章 若要人不知除非己莫为（第1页）

事实上。

在沈飞看来，这种装修的大楼，十有八九是存在问题的。

不管何时，政府部门的工程一贯都是腐败最容易滋生的土壤。

这个道理其实也很简单。

想想看，明明可以花三百万就盖好的大楼，到了某些人的手中，偏偏就要花一千万，甚至还美其名曰是为了质量更好一点。

对于这种事情，沈飞见识过太多了。

虽然不敢保证南江市发改委的这个大楼肯定有问题，但沈飞觉得如果查下去，说不定会查出点什么来。

当然了，这和他们这一次的调查目标没关系，沈飞自然也不会多事。

其实纪委的工作就是这样，他们只会调查自己需要关注的问题，至于那些不涉及到工作目标的事情，并不会多事。

很快。

一行人就进了南江市发改委的办公楼。

虽然是省纪委的调查组，但南江市发改委这边还是很重视，派出了发改委副主任亲自接待沈飞一行人。

“这里就是你们需要的资料了。”

南江市发改委副主任李红旗笑着对沈飞说的：“沈组长，如果有什么需要，随时可以联系我。”

很显然。

人家做好了充分的准备，并不在意省纪委的调查。

沈飞也不着急，笑了笑道：“好，那就麻烦李主任了。”

来这里之前他就已经做好了思想准备，就算有什么问题，南江市发改委这边也不会轻易露出马脚的。

这也是他跟冷钢商量好之后的决定。

打草惊蛇，引蛇出洞，顺藤摸瓜。

这才是沈飞今天出现在这里的真正原因。

………………

南江市国企改制这些年的资料，内容十分庞大，沈飞也不着急，带着人开始慢慢的看了起来。

事实上。

国企改制，是一个十分漫长的过程。

国企在很长时间以内，作为我国的经济基础和国民经济的主要支柱，为我国建立独立、较为完整的工业体系，奠定国家物质基础等作出了很大贡献。

然而，由于历史、思想意识等原因，我国国有企业管理普遍存在效率不高、体制僵化、缺乏市场活力等弊端，严重制约了自身的发展。

因此在改革开放后，国有企业成为我国经济体制改革的重点和中心环节，全方位开启了大规模和独具特色的改革实践。

在国企改革的进程中，国有企业经历了政府简政放权和两权分离、现代企业制度建设、国有经济布局调整、国有资产资本管理模式创新等阶段，取得了脱胎换骨式的变化和成就，积累了丰富的经验。

与此同时，在很多方面仍有遗留问题未能解决，使得改革至今仍在继续。

在沈飞的眼中看来，这里面的原因其实是很复杂的。

在传统的计划经济体制下，我国国有企业是政府按照行政级别来管理的资产单位，其运作不是依赖市场竞争而是由行政指令性计划推动，这造成管理体制机制普遍僵化，人浮于事、效率低下。

而随着改革开放的进行，政府开始有限度地允许市场交易以鼓励企业按照市场需求增加生产。

这一阶段的“放权让利”改革试水，使国有企业开始摆脱行政管理的束缚，深入市场参与竞争，结果在短期内极大地调动了企业经营者的积极性。

但是，在制度、机制、管理等方面都很不成熟的情况下，也带来了很多问题。

如很多企业利润留成多、上缴国家少，致使国家只见利润增长，不见上缴收入增多。

所以，后来国家也进行了反思并且采取了一系列措施进行国企改革。

在前期国企改革解决了所有权与经营权混同问题，但政府只是把原有的企业经营管理权释放给企业，较少问及所有权问题。

而到此阶段，政府需要解决如何对国有资产及其运作过程、结果进行管理和监督。

这种监管权如何操作，政府及其各机构在其中扮演何种角色等有关所有权的深层次问题，必然涉及国有资产管理体制改革。

不过那都不是沈飞需要操心的事情，前年成立的国资委，貌似负责解决这个问题的部门。

沈飞真正关心的，是在这些年南江市的国有企业改制过程当中，到底隐藏了多少问题。

整整一个上午的时间，调查组的一行人不停的翻看着各种关于南江市国有企业的资料，同时进行着记录。

中午的时间到了，李红旗派人过来询问沈飞，要不要休息一下，发改委这边的食堂可以提供给他们。

沈飞笑着拒绝了他的安排，而是中午的时候把资料封存，带着调查组的工作人员去了发改委对面的面馆吃了一顿手拉面。

看到这一幕，所有人都是目瞪口呆，大家怎么都没想到，这位沈组长竟然如此的不近人情。

“老何，这个年轻人，有点意思啊。”

坐在自己的办公室里，李红旗对何彬笑着说道：“之前听说过他么？”

“没有。”

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