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第21章（第4页）

突然程厘又觉得自己这个问题，问的并不好。

但下一秒，她的手机响了。

是容祈打开的。

程厘错愕的站了起来，赶紧找了个安静的地方接通。

“喂。”程厘低低开口。

容祈直接开门见山的说：“对方只是单纯拖延工作，还是别的原因？”

程厘没想到，他能这么一针见血。

她讪讪道：“应该还有我刚升任首席架构师的原因，我的前上司在的时候，他们基本不会有这么懈怠的情况。”

突然，程厘有些后悔，自己不应该拿这么鸡毛蒜皮的小事烦他。

“那就不只是他一个人的问题，这时候你就应该考虑你们团队的管理和沟通问题。要知道项目进度应该有明确的计划表，你有让他们严格按照计划表执行吗？”

程厘低低说：“我们有每周计划表。”

见她沉默，容祈毫不犹豫说道：“在创业初期，管理层可以靠吊着梦想和未来，这样的胡萝卜让员工自发性地努力工作。但人不是机器，单单靠激情根本维持不了多久。所以这时候严格的管理以及激励，就该发挥应有的作用。赏罚分明，是管理中必要的手段。”

程厘仔细琢磨着他的话，一边听一边点头。

“我好像明白了，这时候我应该拿出管理者的态度，而不是继续协商。”

那边低声嗯了下。

程厘笑了下：“谢谢啊，这么小的事情，也要麻烦你。”

容祈淡然说：“没有人天生会管理，特别是你刚从技术岗转向管理，会有这样的迷茫很正常。”

程厘微抿嘴，心底说不感动是假的。

虽然升职很开心，但是身份的转变，也是职能的转变。

她不再只是之前的小组长，她掌握的是整个项目组。

突然，程厘心中有了一股勇气。

“我很开心，”突然对面的容祈开口。

程厘一愣，傻乎乎的反问：“为什么？”

容祈：“因为这种时候，你愿意向我求助。”

程厘莫名笑了起来，说道：“我也开心，你愿意花时间，点拨我这个职场上迷途的羔羊。”

“羔羊吗？”

容祈似乎被她这个形容逗笑。

程厘突然想到孟元歌，她本来想趁机问问专访的事情。

但又觉得只在电话里提不太好。

于是她压下了话，轻声说：“那我先去上班了。”

“嗯，晚上见。”容祈突然说。

程厘怔了片刻后，应声道：“晚上见。”

等她回来，就看见左清清小心翼翼看着她，低声说：“小田说，动画公司那边，还没给他，估计还要再等两天。”

因为他们的自动泊车系统还没正式投入试验，没有试运行的视频。如果想要和江驰汽车那边继续谈合作，就得拿出实际的东西给人家看。

都说很多公司是PPT战神，靠着一份PPT和一张好口才走天下。

程厘不希望，泛海智行也成为这样的公司。

但现在单单一个三维动画，都一拖再拖。

左清清看着她的脸色，也被吓了一跳。

在公司里，谁都知道程厘的脾气好，基本不发火。

程厘转头，就看见小田此刻正扭头，跟身侧的同事聊天。

丝毫没有紧迫感。

于是程厘双手按住桌子，猛地站了起来。

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