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第66章（第1页）

他们这边欢声笑语。那边裴大头的怨念，来的快去的也快。

第二天早上，老裴同志风风火火领着侄子去找领导办接班手续，并一事不烦二主，先把他送去员工宿舍安顿好，又将人送到车间，亲自给负责带他的师傅打过招呼。

苗传生走接班程序进来，也要先从实习工做起，定期有实习工考试，通过就能转正加工资。

他们糖果厂车间的工作，都没什么技术难度，不像裴安和之前在的冶金机械厂一样上手困难，领导也很看重工人的技能，每年都会安排各种等级考试，工人通过的级别越高，工资就越高，当时裴安和他们车间，就有靠手艺拿到七八十元高薪老师傅，一旦评上先进劳模，那待遇能让领导层都羡慕！

糖果厂不靠专业技能吃饭，员工除了基本的工资也没多少额外奖金，但没压力也好混日子，师傅用不用心教，都不影响他们勤快干活通过实习考试。

不过在厂子里，需要注意的人情世故也多，有个师傅带着，不容易受欺负，因此裴大头还是尽心把苗传生托付给他师傅，跟老同事约好有空去家里喝酒下棋，这才放心离开车间，脚步一转，就径自去了菜市场。

老伴一退休，苗红旗立马感觉轻松许多，本来她担心老二老三忙不过来，匆匆吃过早餐就来店里帮忙了，一般要忙到平时买菜回家的点，才能安心回去干活。

这会儿看到他过来，苗红旗不自觉松了口气，“那你在这里帮忙，我先回去洗衣服拖地，这两个月，家里都没好好打扫过了。”

裴安和闻言转过头来，“妈您直接回家，我等下去进货，一起把家里的菜买了，量大他们给的价格也实惠。”

苗红旗应了声，一边解围裙一边叮嘱小闺女，“小囡，教你爸怎么看店，要耐心点，手把手好好教，我们年纪大，学东西慢是正常的，多学几遍就会了，你不许不耐烦。”

裴景书嗯嗯点头，心想她可从来没觉得妈妈年纪大反应慢，恰恰相反，老妈无论是容貌、思维还是能力，都给人一种正值壮年、精力充沛的感觉，反正妈妈在店里帮忙，从来不需要他们教什么。

不过老爸确实不如老妈反应快，但她也会对他很宽容的，毕竟，光是想想她年纪轻轻就在教老爸做事，把他安排得明明白白，这种经历够她吹一辈子了。

裴小囡第一次当领导，手下员工就是她的老父亲，这让她不自觉拿出了前所未有的耐心和细心，教得那叫一个矜矜业业，裴大头也学得勤恳认真。

他总是沉默无言，在自家百伶百俐的妻儿衬托下，显得有些无能。

其实老裴同志也有属于他自己的优势，比如做事认真负责、一板一眼这点，当老板或许不够圆滑，可只要把灵活变通的事情交给裴安和，他只负责收钱找零、给顾客称菜，以及打扫卫生这些工作，是一点问题都没有的。

工人子弟出身的裴大头同志，还很有些高风亮节，可能给顾客往多了打菜，也绝不会缺斤短两；遇到顾客不小心多算了钱，他还要主动把钱退回给人家。

当然了，占小便宜的事，裴景书裴安和也不屑去做，可能就是清高和诚恳的细微区别，兄妹俩这么做会让人觉得理应如此，老裴同志却能轻易得到对方的感激和信任。

总之，裴大头出人意料的适应新工作，裴景书也很惊喜，还当着他的面跟二哥说，以后他们如计划中那样再开两家三家卤味店，势必要请店员，以老裴同志这较真的性格，就能负责监工什么的。

老裴同志被肯定了，笑得合不拢嘴，但对“监工”这个说法不满意，连连摆手，“什么监工，照这么说，我们不就成地主了？”

裴景书也从善如流的改口，“监工确实不好听，我的意思是老爸你以后给我们当店长，专门帮我们管着下面的员工。”

裴大头这才表示满意，“不错，我们车间也组长，店里当然也要有店长。”

裴安和也点头，“那我努努力，早日让爸当上裴店长。”

老裴同志在车间干了一辈子，仍是个大头兵，连个小组长都没捞上，想不到老了居然还能成为店长，一下子平步青云，他乐得把眼睛都笑没了，突然觉得下岗再就业的日子真是充满了盼头，让他干劲十足。

几天下来，父女之间顺利完成工作交接，裴景书也真正迎来开学。

不过假期的最后一天，她还要完成两件大事——跟二哥进行当前的财务切割，以及重新签订卤味店的分红协议。

这整个八月份，裴景书裴安和才是真正的全力以赴了。

如果个体户有考勤表，那他们的出勤率几乎是百分之百。两耳不闻窗外事，一心扑在经营上，就连准备开店这样的大工程，也只肯在卤味店开业当天，缺勤了那晚毛纺厂的出摊。

可那天他们即便没出摊，单单卤味店的营业额，也高达近三百了，并不比平时低多少。

那之后兄妹俩越发干劲十足，屡创佳绩，卤味店的收入从未低于过两百三十，毛纺厂每天也稳定在一百六十之上。

如此一整个月忙碌下来，他们的总收入竟然突破了万元大关。

真实数据高达近一万两千元！

减去成本和其他开支，纯利润接近七千块。

他们这次是财务切割而不是单纯的分红，所以这笔钱一分都不必留，兄妹俩瓜分得干干净净。

另外，裴安和还坚持表示，妹妹开学了就要专心致志搞学习，并舒舒服服等着他定期把分红送到手中，就不必再费心店里任何事情。

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