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第三百五十章 滚出去2（第1页）

“邱经理，你误会了！其实我是……”

“出去！滚出去！”邱芸急了，“别逼我报警！”

帅小兵和林雪菲早就已经回到了临时办公室，没过多会儿就听到邱芸在会客室里的咆哮声。听到声音之后两人连忙站起来，站到玻璃门前往外看，就看到会客室的门打开，苏承宇灰溜溜地离开了，连电梯都没等，直接从楼梯下了楼。

过了一会儿，邱芸气鼓鼓地出现在门口，黑着个脸来到了临时办公室。

“什么情况？”帅小兵关切地问道。

“姓苏的脑子有病！”邱芸翻了个白眼，“大老远地跑过来，说要给我介绍对象！”

帅小兵和林雪菲同时愕然。过了一会儿林雪菲才道：“这是什么套路？”

邱芸一摊手：“我也没见过这么无聊的人哪！还市级领导呢，开什么婚介所啊！”

这事儿也确实够让人无语的。苏承宇对邱芸没有“那啥”的想法，这还算可以理解。毕竟邱芸也曾是人家的偶像，粉丝崇拜偶像也不是什么罕见的事。但是这么热心张罗婚事，这就不是什么正常现象了。

“他或许……也真的是以书迷的身份关心一下自己的偶像，”林雪菲斟酌道，“大概是小芸被男人折腾得够呛，所以比较抵触吧。”

“唉！”邱芸也叹了口气道，“其实他的一些话也是有道理的，就是他不应该怀疑我和小兵的关系，也不应该质疑我们三个人之间的感情。他是站在他的立场上来看问题的，根本就没想到我们三个人的关系不是单纯的‘三角’关系……不过话又说回来，如果我不知道你们俩之间的那个秘密，没准我真会被他的话打动了。只不过现在情况变了，我估计他这辈子都不会明白，我爱的是菲菲而不是小兵……”说罢抬起手在帅小兵鼻子上轻轻捏了一下，继续笑道：“这个男人只不过是‘赠品’而已，有得玩就玩儿，玩儿坏了也不可惜……”

“差不多就行了啊！”林雪菲连忙道，“被你玩儿坏了，我怎么办？”

不过这件事终究没有溅起多大的水花，苏承宇被邱芸骂了一顿之后，也消停了下来，再也没有给邱芸打过电话，也没再到“荣泽”来。

公历的一月份在西方国家而言或许是一年的开端，但于华夏而言，更像是一年的结尾。哪怕是“荣泽”这种长期做国外订单的企业，也会在接订单的时候充分考虑到自家公司员工的情况，腊月二十七之后、正月初八之前出货的订单都很少接。

这一段时间，不论是“三剑客”还是公司一线，工作量都不是特别大。一线员工们超过半数是附近中学的陪读家长，元旦之后就是期末冲刺复习，这些家长们比学生还要紧张，加班也不会那么积极，等学生们放了寒假，家长们也不太乐意加班到晚上十点以后。所以一线的任务量也不大。

相反，任务量最重的反而是公司的“富贵闲人”石俊涛。

年底是专门要“烧香拜佛”的时间，各大机关、部门都要拜一拜，还有不少上游、下游企业的老板要客气一下。公司有了自己的品牌和加盟店，年底了，也要把这些加盟店的老板们请过来“客气”一下，给他们一些回报，顺便让他们看一看公司来年的新品。这都是套路，不是什么技术活儿，但偏偏就需要公司老总亲自出面才显得诚意十足。更何况维卡的父母和哥哥也还在华夏，而且已经与石家老太太见了面，大家印象良好。老太太还算尊重对方的礼仪，让两个年轻人自己定婚期，等他们自己定下之后在国内操办一次，再去国外操办一次完事。

这些日子维卡一家子全都陪着石俊涛到公司来“装逼”了。石俊涛整天带着这一家子在公司里转悠，还特意安排人到处拍照转发。不明真相的员工们出于对洋人的天然敬畏，真以为“荣泽”在国外有了什么大靠山，不但不觉得烦，反而觉得公司挺靠谱，至少暂时是不会倒闭了……

各项方案也都完善，由生产部形成正式文稿下发，剩下的就是监督执行。距离年关越来越近，帅小兵三人在公司的活儿越来越少，其他的杂活儿越来越多。三人偶尔凑在一块儿盘点，这才恍然发现，短短半年下来，三个人已经扛起了“荣泽”大部分的事务，同时已经准备接手秦波“鼎盛”集团旗下除船舶、航运相关的其他业务，又参与到秦月与石家出资创办的新传媒公司的组建上。

“看来，我们仨真的得放手‘荣泽’这边的事务了。”帅小兵如是道。

在盘点了目前的状况之后，“三剑客”倒也没太大的兴奋。混到如今这个地步，三个人其实心里都有数，他们已经不再是缺钱的人了，只是钱多钱少的问题。准确点说，他们已经脱离了“挣钱糊口”的阶段，而是到了证明自我价值的阶段。“荣泽”是一个平台，他们三个人起步的平台，但这个平台太小了。

“荣泽”这种企业走到这一步，稳住已经现有成绩在是重中之重。有了自己的品牌，有了那么多加盟店，接下来要做的就是巩固巩固再巩固，把根基扎稳，然后稳中求进，拓展母品牌和子品牌。这会是一个比较长期的过程，想要“速成”也不是不可以，但风险同样不会小。总而言之，只要石俊涛不再懒散，肯定能管理得好好的。

“我也觉得差不多了吧……”邱芸道，“春节之后把品牌巩固和宠物衣的宣传的执行就完全可以。而且我们到这边来组建新公司，也是为‘荣泽’宠物衣的品牌宣传服务的，等新传媒公司组建完毕，咱们的节目名气打响之后，‘荣泽’的宠物衣不火都不行。”

“主要还是秀珠姐之前的基础打得太好了！特别是公司的内部架构和生产管理上，”林雪菲感叹道，“太厉害了！感觉……感觉就像是……嗯，就像是操作系统似的，秀珠姐留给我们的操作系统一下子就上手了，用起来很方便。”

帅小兵笑了：“这个比喻有意思，不过挺有道理的。的确如此，一个优秀的管理者最出色的地方不是他有什么‘独门秘诀’，而是他创造出来的管理模式，在任何时候由任何人接手都能发挥巨大的作用。‘离开我，谁都能胜任’，这是管理者最大的荣耀；‘除了我，谁都不行’，这是管理者最大的失败。前者让公司具备了延续性，因为谁都不能保证会不会发生什么意外；后者则是把整个公司给绑架了。工厂为什么要做流水线？不仅仅是效率，更是为了随时可以有人替换，每个工人负责一个简单环节，拼凑起来就是一个复杂整体，缺了一个工人不要紧，因为环节简单，稍加培训就能上岗。如果公司的管理制度也能如此，那就是铁打的营盘流水的兵……”

“哎呀……”邱芸痛快地伸了个懒腰，“反正别的事儿我是管不着了，我感觉我现在活得好滋润哪！每天睁开眼就有活儿干，什么时候觉得累了就斜着，跟你们俩聊天吹牛……逍遥，真心逍遥！等我的宝宝生下来了，那日子就更快活了……”

“美得你的！”林雪菲道，“别的东西我不清楚，只知道一点，那就是三哥的全部产业庞杂到让人脑仁儿疼！把船舶航、运相关产业剥离之后，还是会有很多产业渗透在各行各业里面。这就跟以前混社会的立堂口一样，手底下有那么多弟兄要养活，这绝不是简简单单的‘管理’两个字就能解决的！‘荣泽’是正经公司，我们执行管理政策的时候都以不养闲人为宗旨，但到了‘鼎盛’之后就不能，如果我们一个处理不当引起手下那些人的动荡，别说三哥会找我们麻烦，公安局都不会放过我们。”

“这么严重？”邱芸有些意外。

“当然严重！”林雪菲解释道，“为什么市委会容许三哥存在？除了整个四套班子的利益和‘鼎盛’捆绑在一起之外，更重要的就是三哥手底下这些驳杂的‘小买卖’吸纳了很多社会不稳定因素。有三哥和‘鼎盛’在，这些小混混脑袋上就套了‘社团规矩’这个紧箍咒。一旦发生了什么破事，没办法用法律上纲上线的，给三哥一个电话，自然会处理；出了什么大案要线索的，给三哥一个电话，刑侦大队派几个侦察员跟进一下，二十四小时内都能挖地三尺了；至于逃犯通缉犯之类的，只要本地的局子想抓人，那这些逃犯只要一到本地，上个厕所的功夫就能被一群混混收拾一顿捆进局子。这就是三哥的价值！你想想，如果因为我们处理不当出了乱子，人家能放过我们么？”

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