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第五章当时只道是寻常（第1页）

&esp;&esp;下午，发规部的几个主任都老老实实呆在自己的办公室，就连很少在单位呆着总是泡在车间的段辉也没走。吕绮清楚地听见段辉不间断的咳嗽声。

&esp;&esp;吕绮发现，办公楼的气氛有所变化，少了以往的说笑声，偶尔在走廊遇见个同事，彼此只是点点头，步履都加快了几分。

&esp;&esp;总经理助理、发规部主任刘新军踱进吕绮办公室，后者正在阅读一份企业管理杂志，看到他进来，吕绮有些讶然。因为他很少进副手的办公室，有事时会打电话叫他们过去。

&esp;&esp;“听说新来的陶总跟你是同学？”刘新军在已经磨破的皮沙发上坐下来。

&esp;&esp;“曾经是。”吕绮放下了杂志，“你怎么知道的？”

&esp;&esp;“红星就这么点大，东面放屁西面响……都说你们那个班是老虎班，很是出了几个人才啊。对不起，我口气有些大了……你看，周鸿友副市长是吧？还有东湖的唐总，也是吧？”

&esp;&esp;“所以被称为老虎班？别忘了，还有我这样窝囊的。”

&esp;&esp;“你如果窝囊，红星就没几个精英了。哈哈，今后还要你多帮助呢。”

&esp;&esp;“f，哪敢？您可是我的领导。”吕绮看着刘新军。自宋悦出事，自己这位顶头上司就一改以往的霸气，变得惶惶不可终日。不过，刘新军以前对自己还算客气，至少比其余两位副主任客气的多。

&esp;&esp;刘新军叹了口气，正要说什么，听见斜对面自己办公室的座机响了，疾步回去接电话了。很快，他又来到吕绮的办公室，“接到赵书记的电话，要为陶总准备几份必要的材料，我们开个碰头会吧。”

&esp;&esp;“现在吗？”

&esp;&esp;“当然。”

&esp;&esp;两分钟后，三位副主任聚到刘新军办公室，按照分工领受了任务。发规部的业务比较重，三位副主任的分工是这样的，吕绮负责内部考核、统计、机构职责、内控及规章制度建设；段辉负责项目管理及技措技改；高继明负责中长期规划、年度季度经营计划和新产品开发。

&esp;&esp;从刘新军办公室出来，段辉跟了吕绮过来，“吕姐，有机会的话，你得帮我美言几句。”

&esp;&esp;“什么意思？”相比高继明，段辉和吕绮的关系要近一些。

&esp;&esp;“还要我正式相求？吕姐，我可是一直将您当大姐的，我这摊子，简直没法子弄！陶总来了，班子肯定要动，您帮我说说，给我换个地方吧。”

&esp;&esp;“我哪有那么大面子？你高看我了。”吕绮知道段辉牢骚的由来，他手里有两个国拨项目进展缓慢，可以说是严重滞后，除却技术方面的原因，自筹资金不到位更是主要因素。偏偏还不能对总部讲实情，其中一个项目今年年底就要验收了，担子都压在了段辉身上，对照总部对于项目建设的规矩，段辉如坐针毡。

&esp;&esp;“都说您是陶总的同学，这您不否认吧？如今社会，同学可是最铁的关系了，您千万得帮忙。”

&esp;&esp;“这个时候谁敢换马？就是我当总经理也不会那样做。没时间跟你扯，我得准备资料了，你快滚蛋吧。”吕绮不耐烦地赶走了段辉。

&esp;&esp;思考了几分钟，吕绮将自己分管的企管、经运两科科长叫来，简要地做了布置，无非是机构图及部门职责、内部经营责任制考核办法、今年的指标及1~4月份的实际完成情况等资料，都是现成的，需要的是默记在心而已。随即想到，就一般情况，汇报是刘新军的事，怕是轮不着自己。

&esp;&esp;资料很快弄好了，吕绮认真审查一遍，确认无误后报给了刘新军。一直到下班，发规部并未接到任何指示，也没有会议通知。

&esp;&esp;当天晚饭后，吕绮再次接到韩瑞林的电话，她断然拒绝了韩瑞林提出的到宾馆拜访陶唐的建议，“老韩，你傻呀，他哪有时间见你？不去见见他哥和他妹妹吗？太心急了吧？”

&esp;&esp;陶唐的父母跟随陶唐去了滨江市，但陶唐的哥哥陶晋，妹妹陶美玲都在厂里，陶唐久别回家，不可能不见同胞兄妹的。

&esp;&esp;“这个韩瑞林呀……”放下电话，吕绮摇摇头。

&esp;&esp;“总经办出了纰漏，选定的来厂路线竟然被堵了，堵路的还是咱厂的人，幸亏没让冯老总知道。”吕绮丈夫范永诚道。

&esp;&esp;“谁？谁去堵马路了？”吕绮吃了一惊。

&esp;&esp;“你那位同学啊。就是老公因拆迁丢了命的那位。参与堵路的还有动力公司的几十号人呢。”

&esp;&esp;“堵谁的门？”

&esp;&esp;“东湖在华锦路的办事处啊。还能堵谁的？总不好堵红星的大门吧？这事可赖不到厂里……”

&esp;&esp;也好，如果能找回公道，值得。吕绮想。

&esp;&esp;“这件事把保卫和总经办吓得够呛，生怕惹着冯老总。还好，冯世钊已经去了省会北阳，但陶唐没有陪同前往。下午的时候，冯世钊在陶总的陪同下视察了1、3和11三个主产分厂，这是题中应有之意，一点也不新鲜。作为集团一把手，既然来了基层，总要到一线走走的。”范永诚接话道，“哈哈，你没见陈永亮下午猴急的样子，简直要笑死个人。哈哈。”

&esp;&esp;范永诚是质量管理部的科长，也算中层，但没有令职工眼红的绩效工资。从这点看，红星的科级与处级间的差距是巨大的。

&esp;&esp;范永诚提到的陈永亮是质管部主任。

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