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第10章 哪有为了性贿赂干遍整间医院这种事（第2页）

“如果说，我们在自评当中加入『发生原因』跟『改善方案』之类的内容呢？”我提议，“好比说……安娜最近有没有犯什么让人印象深刻的错？”

“啊，”雅纯好像想起什么，“上个月，她把放射科CT机上的乖乖吃掉了。”

“唔喔！”我不由自主的哀嚎起来。

太可怕了！天理不容！怎么可以做出这种事！

“可是，那个不是类似迷信的东西吗？这也能算是过失吗？”小净好奇的问道。

“不……不能这样看……”

我强忍住内心的惊骇，试着分析这件事情。

“先、先不提机台上摆乖乖有没有科学根据……如果去争论乖乖有没有用，或者是说安娜不知道这个迷信的话，听起来都会像是狡辩。”我说，“我们要换个角度思考：假设今天安娜吃的是自己家中Wifi上的乖乖，那不会有任何问题对吧？所以……在发生原因这一项，应该要写『未清楚区分办公室公物跟私物』。”

“喔～”雅纯露出了恍然大悟的表情。

“再进一步延伸，这跟用公司的电脑玩游戏，或者偷带医院的口罩回家是一样的事。这些也都可以一并整理写在自评里面。像这样，针对问题去思考背后的原因，可以得到比较全面性的评估。”

嗯……我是不是在模仿前主管的说话方式啊？

“那改善方案要怎么写呢？”小净问道，“在乖乖上面贴纸条……之类的吗？”

“嗯，这是最直观的方法，”我说，“但是如果要展现诚意的话，可以写之后只用有个人标记的物品，或者只吃在冰箱拿的食物等等……可不可行是其次，至少可以显示出有思考过。”

“那同事跟主管的他评又该怎么办呢？”雅纯又烦恼的皱起眉头，“安娜平常在病房还满常被念的，尤其是智宇姐……”

“嗯……”我也不知该怎么办。毕竟其他人的评价不是我们能掌控的。

“去求情……可以吗？”小净试探性的问，“我们可以帮大家做点事、送些小礼物什么的。这样……可能会好说话一点？”

求情吗？

感觉很难说，这招遇到有效的主管就有效，遇到没效的搞不好会有反效果。

不过，送小礼物或者帮忙就算是利益交换了，在不涉及贿赂的状况下，或许可以考虑。

“有什么东西是其他人想要，而且我们可以提供的吗？”我问。

“唔……”

雅纯跟小净都安静了下来……突然

“啊——！”小净指着我，像是发现新大陆一样的叫了出来。

“怎么了……啊——！”雅纯一开始还搞不清楚，接着也跟着大叫了起来。

“怎、怎么了？为什么这个反应？”我有点吓到了。

“学长的那边！”“肉、肉棒！”

两人同时喊道。

子澄跟在智宇学姐身后，走过病房的走廊。

“啊……早……早……您早……啊、谢谢……嗯……您也早……哇啊啊！”

大概是事前通知过有新人要来，沿途不断有人跟她打招呼。她忙着回应，一不小心绊到了自己的脚，差点跌倒。

“没事吗？”学姐问。

“啊哈哈……嘿嘿……”她苦笑着吐了吐舌头。不过智宇学姐似乎不怎么买帐。

“子澄，实习要有实习的样子，不要再当自己是学生了。”

“啊……是、是的……”

智宇学姐说完便继续往前走，子澄只能小跑跟上。

（没错！子澄，你要表现得稳重一点。）

她暗自对自己精神喊话。

（因为，从今天开始……你就是实习医生了呀！）

她（在心里）像是日本晨间电视剧的女主角那样，举手欢呼起来。

智宇学姐带子澄到内科病房，并且为她介绍环境，大家都跟她道早安。

（哇，大家都好热情喔！不愧是学姐选的医院，一定是很棒的工作环境吧。）

智宇是子澄读医学院时的学姐，她从那时候就很仰慕她了。一听到她在这里服务，她立刻就联络她了。

“垃圾会集中丢到这边，记得医疗废弃物要丢红色垃圾袋。”

“好、好的。”

“病房用的电梯在这边，护工推病床的时候尽量去跟，不要一路上都没人看。”

“了解！”

学姐手把手的告诉她种种细节，子澄在一旁拿着小本本记笔记。

“在职场上多少会看到一些不合理的事情，要尽量习惯，知道吗？”在他们走出垃圾间时，学姐告诫她。

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