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番外16 金价飙涨 年轻人结婚计划的变奏曲（第4页）

可委以策划之任。

他们能够洞察局势。

为决策提供宝贵的意见。

有执行力的人。

适合承担具体的任务。

他们能够迅行动。

将计划付诸实践。

有口才的人。

可以派去进行外交谈判。

他们能够巧妙地表达观点。

为己方争取利益。

用人还需懂得激励。

给予适当的奖励和赞扬。

可以激人的积极性和创造力。

让他们更加努力地为目标奋斗。

同时，也要有一定的约束机制。

防止权力滥用和腐败。

鬼谷子强调领导者要有胸怀。

能够包容不同性格和才能的人。

不因其小过而弃之。

用人不疑，疑人不用。

给予充分的信任。

让下属能够放手去干。

在用人过程中。

要善于平衡各方利益。

避免因偏袒而引起矛盾。

注重团队的协作。

挥每个人的优势。

实现整体的目标。

鬼谷子的智慧。

不仅适用于古代的政治和军事领域。

在现代社会，同样具有重要的价值。

在企业管理中。

认识人和用人是关键环节。

通过科学的人才测评。

了解员工的能力和性格特点。

将他们安排在合适的岗位。

激员工的潜力。

提高企业的竞争力。

在人际交往中。

我们也可以运用鬼谷子的智慧。

更好地认识他人。

选择合适的朋友和合作伙伴。

共同成长，共同进步。

总之，鬼谷子的认识人与用人智慧。

是一座宝贵的思想宝库。

我们可以从中汲取营养。

提升自己的识人用人能力。

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