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第58章 不攻自破（第2页）

“那你认为市政府办公厅秘书该如何处理人与人之间的关系呢？或者换一种说法，如何协调部门与部门之间的关系呢？”

本来的面试题目没有这个问题。

这个问题是黄主任临时加的，也是为了接上一个问题徐子清的回答而问的。

徐子清的回答更是让台上的几位考官都暗自叫绝。

主考官给徐子清的思考时间是三十秒，很快徐子钦就做好了答题准备。

一是建立良好沟通：主动与各部门建立联系，确保信息流通顺畅，减少误解和冲突。

二是增强合作意识：组织跨部门活动，增进相互了解，培养团队合作精神。

三是明确职责边界：协助界定各部门职责，避免工作重叠和责任推诿。

四是公正处理问题：在处理部门间争议时，保持中立，依据事实和规章制度做出判断。

五提升服务质量：优化内部流程，提高响应度，为各部门提供高效支持。

态度鲜明，条理清楚，环环相扣，有礼有节！

对方回答，更是令台上的几位考官震惊！

o分的总分最高分给到了o分，最低分给到了分。

去掉一个最高分o分，去掉一个最低分分，个考官还剩个，徐子清最后的得分为分。

市政府办公厅秘书这个岗位按:的比例进入面试，一共个人参加了本次面试，但抽签的结果，徐子清排在第三。

徐子清也就是最后一个了，本次参加面试的个人的成绩都出来了。

第个分，第个分，徐子清排名第一，被市政府办公厅录取。

白凤也一样，一路过关斩将，最后也获得了分的高分，打败了另外两名竞争者，被市财政局成功录取。

虽然已经花开花落，见证了整个面试过程的考官都不再相信那些传言，但关于徐子清的质疑声并没有因此而停止，甚至有人匿名举报他作弊。

好几封举报信就那么水灵灵地摆在市纪委纪检监察组组长的案头。

举报信里，特别提到徐子清是市财政局局长徐航的儿子。

但这又能说明什么呢？

除了这一点以外，举报信里没能再列出其他的举报事项。

并且还不是实名举报，这可是难倒了纪检监察组组长。

因为徐子清的身份特殊，徐航的身份更特殊。

查，无从查起。

不查，要是万一真有问题呢？

按照规定，市级部门所有的领导干部的日常监督，还是做得很到位的。

每个部门除了正常的年度预算审计以外，干部的任中经济责任审计和离任审计也搞得有声有色。

真正的筑牢了不想腐，不能腐，不敢腐的制度笼子。

根据相关科室提供的徐航调任市财政局以来的任职情况，无论是市政府主要领导评分，市级部门横向打分，下级服务对象纵向评价，徐航除了性子急以外，还真没有其他的问题。

确实没有查出什么问题，纪检机关并没有通知徐航本人，而是直接将调查报告递到了檀书记的案头。

面对那些质疑声，檀书记做了最后的决定。

他让市人社局将徐子清的试卷和面试的录像全部公之于众，在市政府综合楼一楼大厅里的大屏幕上连续循环播放了一周，以消除人们的成见。

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