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第26章 春寒料峭的约谈（第2页）

祁同伟的脑海中闪过无数个加班的深夜：oo年除夕在滨湖花园蹲守诈骗团伙，用便利店的微波炉热饺子；

oo年中秋在青石村规划法治基地，和老支书在晒谷场用玉米碴子摆证据链模型。

这些片段像无声的抗诉，却在书记展示的组织要求面前显得苍白无力。

"新修订的《干部选拔任用条例》增加了个人事项核实力度，"书记推过一本红色封面的条例汇编，重点标注的条款显示，副厅级晋升必须通过"政治素养、专业能力、作风表现、廉洁自律"四维考核。

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"你在基层摸爬滚打十年，专业能力无可挑剔，但政治素养的提升需要系统学习——这就是党校的意义。"

他指着条例中"注重在重大任务、重大考验中考察识别干部"的段落，语气稍缓："当年你在孤鹰岭冒死取证，在城东派出所创新治理，这些都是重大考验。

现在组织给你新的考验——在个人生活与事业展间找到平衡点，这同样需要勇气。"

书记忽然笑了，从文件夹中抽出份《中央党校中青班课程表》，"他们专门为你调整了课程，把基层法治创新专题放在第一周，你可以带着《软暴力犯罪案例精解》去和全国学员交流。"

离开省委大楼时，祁同伟的公文包里多了份《干部个人事项填报指南》，"婚姻状况"章节用荧光笔标着重点："需说明未婚原因、婚恋状况及未来规划，避免重工作轻生活倾向。"

他站在法治文化广场的警徽雕塑前，看着自己的影子被夕阳拉长，忽然想起oo年在城东派出所的承诺："要让每个百姓的家门口，都有看得见的法治。"

如今，这个承诺即将迈向更高的平台，却需要先解开个人生活的死结。

祁同伟忽然意识到，林小婉的到来不仅是工作对接，更是组织安排的"特殊考察"——就像书记说的，副厅级干部需要证明"统筹能力"。

夜风带来早春的寒意，祁同伟摸着胸前的警号，忽然明白陈书记的苦心：

党校学习不仅是理论充电，更是政治身份的重塑。当他在《干部个人有关事项报告》的"婚姻状况"栏写下"未婚"时，笔尖停顿两秒，又在"备注"里加了句："正按照组织要求，积极规划个人生活与职业展的平衡。"

回到省厅办公室，祁同伟翻开年的入职登记表，年轻的自己在"个人诉求"栏写着："希望用法律守护山区百姓"。

oo年的晋升审批表上，"个人诉求"栏空着——这些年他早已习惯将个人愿望融入工作，却在组织的全面考核前，不得不重新审视自己。

书记提到的"工程"文件显示，汉江省计划在五年内培养oo名"政治坚定、业务精湛、作风过硬"的复合型干部，祁同伟被列为"基层成长型"代表。

文件附录的《干部培养谈话记录》中，陈光明书记明确要求："祁同伟同志需在中青班期间，完成从实务专家到政治领导的转型，个人事项的完善是转型的第一步。"

深夜的办公室，祁同伟对照着《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，逐条梳理自己的情况。

当看到"对未如实填报个人事项的干部，不得列为考察对象"时，他惊觉书记的约谈不仅是提醒，更是保护——在越来越严格的干部管理体系中，任何细节的疏漏都可能成为晋升路上的绊脚石。

他翻开林小婉带来的《孤鹰岭物证复原报告》，看着当年在汉东省留下的坐标图被转化为数字化模型，忽然想起书记说的"理论提升"：基层经验需要系统的理论支撑，正如个人生活需要纳入组织考察体系。

两者都是成为副厅级干部的必要条件，缺一不可。

凌晨三点，祁同伟在《个人事项补充说明》中写道："因长期专注基层工作，婚恋问题暂未解决。

但作为党的干部，我深刻认识到个人生活与政治素养的关联性，将按照组织要求，在党校学习期间完成个人事项的梳理，以更全面的状态接受组织考验。"

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