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第112章（第2页）

你上班第一天，垃圾桶里多了被你捏得面目全非的饮料瓶。

你上班第二天，垃圾桶里有一瓶苏乐达包装的碎片跟饮料瓶作伴。

你上班第三天，跟它们作伴的是你的上司。

你上班第四天，公司来了其他人。

你等着被辞退然后直接魔王化，刷个几次再戴上称号平心静气玩一局，但你升职了。

很难评。

被你打了一顿，威逼着写了分部发展计划书寄给他知道的公司的大人物的上司也没想到会是这么个结果，但总之，你走了就行。

但是你没有放过他，将他带走了。

现在轮到他卷生卷死了。

你：“三天前就想说了，你不给钱不给任何支援，那让人卷什么，卷你吗？”

你戴上了称号，显得平心静气。

此时攻守之势异也，你的前上司充分体会到了什么叫做上司就算是个外行人，做出的决策让人崩溃，还得低声下气说“是是是”“对对对”的心情。

当然，你不是个外行人，你顶多只是个不守规则的人。

你的前上司也不会得到什么额外的待遇，你只是看着他卷生卷死了一阵子，就让他回老家了。

你睚眦必报，但姑且还能算得上恩怨分明。

只是人工作久了，不在沉默中爆发就在沉默中变态，你两个都占了不说，工作生涯碰上的傻叉又着实不少。

那群傻叉应该感谢你佩戴了称号，让你心情没有那么糟糕，否则你的办公室外垃圾桶应该是不够用的。

哦，你没有办公室，那就街道上的垃圾桶吧。

都一样。

也是多亏了这些层出不穷的傻叉，你工作的每一日都度日如年，让你年纪轻轻就拥有了三十年的工作经验。

慧眼识珠将你从偏远地区捞到他身边的大人物，在你平静的将一个拖你后腿的上司还是同事来着，总之是一个人塞进垃圾桶，让人冷静冷静时过来了，嗯，他看完了全程。

他没说什么，只是带着你到了他办公室。

这位大人物对你的行事风格显然已经通过观察了解了，布置任务时言简意赅的：“有个组织需要你进行暗杀。”

新兴部门就是如此，不仅要面对老一辈的苛待，还要面对人才短缺的困境，碰到傻叉的概率是直线上升。

而你是等待被辞职的员工，行事作风对于想要往上爬的员工而言，显得极为激进，可以美其名曰为有冲劲有活力。

大人物，也就是钻石——你还没到可以知道他名字的程度——部门草创，真正的心腹还没培养出来。你的前上司被你威逼着当了你的润笔人写出来的分部发展计划书不知怎么的被他看到了，他就千里迢迢过来将你捞了出来。

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