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第54章（第1页）

这种默默无闻而?又英勇付出的精神，科尔森差点都要?以为?艾布纳也?是美国队长的迷弟了?。

“多谢领导的夸奖。”艾布纳立刻谦卑地说道?，“这都是领导榜样带的好。”

科尔森：“……”也?不是真的在夸你，甚至于你的彩虹屁也?显得很?不合时?宜。

“那你的另一位领导呢？”科尔森反问?道?，他指的当然?是草莓骨的另一位领导[交叉骨]。

艾布纳也?听懂了?科尔森的话。

一个领导可以拥有n个精英骨干心腹，但是却容不下自己的心腹还有别的领导。

“我和他只是逢场作?戏。”艾布纳也?很?上道?，立刻摆正自己的态度。

虽然?听起来就是《渣员工语录》里的话，但艾布纳的确是走心的。

一个领导说迟早要?毙了?我，完全不在乎我的死活；

而?另一个领导说无论发生任何事，都会?保证我的安全。

到底跟哪个领导，也?不是很?难抉择。

可是科尔森的眼神有些黯然?，他的思绪也?因为?他在阐述这些事情的同时?越来越清晰，他相信自己的揣测是大致正确的。可是，他也?知?道?，艾布纳曾经也?有过很?多次机会?可以和他全盘托出，可是——

“你并不信任我，艾布纳。”

科尔森的嘴角扬起一个苦涩的笑容来。

他依旧信任艾布纳，但是无疑，他为?艾布纳的全盘隐瞒而?感?到失望。

“领导，我并非是不信任你，我只是更信任我自己。”

艾布纳轻轻叹了?口气，青年的眼神中流露出复杂的情绪。在科尔森这么一番推心置腹后，他也?不能没什么真心表态。

“怎么说呢？一个人的过往经历会?很?大程度上决定一个人的行为?方式，而?我，怎么说呢？我认为?领导是一种难以控制的而?且思维多变的群体。身为?基层小员工，我不想要?去把控领导，所?以我会?将最为?关键的信息把控在自己的手中。”

说到底这可能还是惯性的牛马思想——

在有把握完成重大项目的时?候，把领导加入组群后，领导力会?让领导发出重要?指示。

【小草莓和他的领导：信息群99+】

把性格鲜明的同事加入组群后，可能项目会?变得更复杂化，每个人都有自己鲜明的想法和主?张。

【小草莓和他的现与前领导们：信息群999+】

与其将时?间浪费在调和领导和同事的想法，还不如独立完成项目。可以按照自己的节奏和计划推进项目，不必受到他人的干扰和影响。这样不仅能够提高工作?效率，还能够更好地保证项目的质量和成果。

q：这个项目不归我管，如何向领导争取？

q：这个工作?任务太重，如何让重量级的工作?轻量化？

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