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2025（第17页）

“为什么不能发？”罗宝珠不解，“卫主任，您得给我个理由。”

“因为不符合规定。”

不符合规定么？

罗宝珠悠悠从口袋中掏出一张折叠的报纸，慢慢摊开来，露出角落的一则报道。

“卫主任您看，我都是按规定办事，怎么就不符合规定了呢？”

卫泽海：“……”

好嘛，报纸都带来了，一看就是有备而来。

卫泽海一时哭笑不得，他指着报纸上的内容解释：“你自己看看，虽说写了企业可以适当留存利润给员工发奖金，但重点就在适当这个词上，你发的奖金太多了。”

太多了么？

800块的奖金，相当于月工资的10倍，可能算是偏高，但也不在很离谱的范围内，罗宝珠认为这是可以接受的维度。

换位思考一下，如果她是员工，恨不得企业发的奖金越多越好。

哪有人嫌奖金多。

罗宝珠据理力争：“给员工发奖金是一种激励手段，我认为这800也是适当的。”

大家工作都是为了挣钱，多发点奖金不只能激发员工的工作动力，也能提高他们的组织认同感。

这些员工都是工厂花了时间和人力培训的，稳定熟练的员工队伍可以减少培训成本和效率损失。

一举多得的事情，怎么还被限制呢？

“这个限制是非常有必要的！”卫泽海的思考维度与罗宝珠不一样。

瞧瞧这阵子，一些企业滥发奖金和补贴，造成一股攀比之风。

谁家厂子发的奖金多，谁脸上就更有光，一阵攀比之下，奖金的名目越来越多，标准也越来越高。

有些企业甚至为了多发奖金，收入瞒着不上报，造成的后果非常恶劣。

这样下去，社会风气将会受到严重影响。

听完卫泽海的一顿解释，罗宝珠陷入沉默。

她算是理解了卫泽海的担忧，但是……

这是一件不可避免的事情。

以前大家都穷，村子里个个都吃不饱饭，谁也别瞧不起谁，随着改开的深入，这种穷得均衡的现状会被打破。

一些有思想有胆量的人会抓出时代机遇，成为先富起来的那一批，这样势必会拉大贫富差距。

这种状况无法避免。

在决定朝世界开放的时候，未来的发展趋势已经注定。

改开初期的野蛮混乱时期，是人心浮动最厉害的一个阶段，挣了钱的人内心欲望急剧膨胀，没挣到钱的人内心嫉妒肆意生长。

利益带给人的巨大诱惑，也会使人心底的善恶快速两极分化。

能留住善那一部分的人太少。

政府还在担心社会风气会受到影响，可是潘多拉的盒子一旦打开，未来的局势不是人为可以控制。

罗宝珠对此没法评价，只问：“那我能发多少奖金？”

卫泽海伸出三根手指。

“最多每人300块。”

每人300块，砍了一半多，大家应该会有点失望吧。

若是奖金早点发放，不知道能不能逃过这一劫，罗宝珠试探着问：“那些已经发了奖金的工厂，是不是既往不咎，只抓还没发放的？”

卫泽海摇头。

刚才会议商议的结果，最高奖金定为每人300，对于超过规定多发放的奖金和补贴，都要还回来。

如果归还有困难，就从下个年度应该发放的奖金和补贴中扣除。

那些发放实物的，还要按原价折算成现金，计算在发放奖金的额度之内。

罗宝珠听完暗暗咋舌。

看来上面严惩滥发奖金情况的决心非常强。

好吧，也就是说早发晚发都逃不过被查处的结果，发了也还要还回来，最后结果都一样。

罗宝珠接受300块的额度，捧着报纸起身离开。

离开前，卫泽海叫住她，“你能不能把这份报纸借给我，等会儿我去给其他港商做思想工作，也有个凭证。”

罗宝珠哭笑不得将报纸递过去。

她空手空脚回到制衣厂，宣布奖金减半的消息，引发员工们一阵牢骚。

“为什么最高只能发300块奖金啊？我们辛辛苦苦努力工作大半年，多发点奖金怎么了！”

“咱们又不偷又不抢，靠自己的双手挣来的奖金，为什么要减半？这不合理！”

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