大美书网

手机浏览器扫描二维码访问

第四章 养老（第2页）

“干不动了的话，那就让有能力的人上来，你回家养老去吧。”

吴妄本想威胁蒋玥，没想到她真的让他滚蛋回家养老。

“好好好，我回去养老。别后悔就行。”

“放心，绝不后悔。”

吴妄生气地甩手就走，边走还边盼着蒋玥能叫住他。

可蒋玥并没有喊他。

他冷冷地哼了一声。

他等着蒋玥求到他的面前的那一刻。

在吴妄交出了钥匙后离开，蒋玥对剩下的店员们说道：“你们中间有没有人想做掌柜这个位置的？”

店里剩的人互相看来看去的。

这些人中，有很多是吴妄一手提拔起来的，当然是倾向于站在吴妄这边。

不过，如果他们自己能坐上这个掌柜位置……

“掌柜这位置，谁有能力谁就能坐，大家都有机会。”

有能力谁都可以做？

每个人都有机会？

一直以来，掌柜都是东家亲自挑选的，而吴妄跟着前任东家十来年呢。

现在新来的东家这么年轻，说翻脸就翻脸把他撵走了。

现在却告诉他们，每个人都有机会当掌柜。

众人心里都暗暗打起了小算盘，但面上不动声色。

蒋玥的目光扫过他们，明白这些人都是老江湖了，光凭几句话还不够让他们心动。

她今天过来，当然不仅仅是为了辞退一个掌柜这么简单。

虽然蒋玥从小跟着父亲耳濡目染学了不少经商的知识。

毕竟年纪轻轻，在这些老手面前还是稍显稚嫩。

有些人总爱根据自己的喜好来决定做事态度。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

继续沿用以前的管理方式既不合时宜也效率不高。

她希望能够多点时间享受生活。

因此今天特地来进行一番大改革。

第一步就是调整激励制度。

原先只有掌柜年底才有额外分红，别人都是拿死工资。

要是东家高兴，或许会多给几个钱。

若是东家心情不好，那每个月只能拿到固定的那点报酬。

但这次蒋玥的新奖励制度不同寻常：从上到下，每个职位上的人都有可能拿到“额外奖励”。

“绩效考核？”

“所谓绩效考核，是指店铺的整体盈利情况。业绩好，你们也有相对应的奖赏。”

尽管这吴表看起来有点奇怪，可是照着上面的规定，每人都能清晰地看到完成什么样的任务后能得到多少奖金。

蒋玥现已经有人开始默默计算了，看样子是明白了这套规则背后的潜力，眼里露出掩饰不住的惊喜。

但也有人对此不屑一顾。

“这晋升通道…真的有用吗？”

以前在这个店铺里干活，必须得得到掌柜的认可才有机会得到重用。

但如今蒋玥明确表示大家都有上升空间。

甚至掌柜往上，居然还有更高级别的职务？

“没错，你们别以为做了掌柜就到达顶点了，实际上往上展的空间还很广阔呢。”

真有这么宽广的空间？

真是假的？

“我是蒋玥，年龄虽不大，但父亲从小就教导我要守信。咱们蒋家对于长久以来辛苦付出的人都有着养老承诺。”

提到养老？

喜欢贵女重生：反派相公柔弱不能自理请大家收藏：dududu贵女重生：反派相公柔弱不能自理小说网更新度全网最快。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。