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第78章 再不吃亏的10条（第1页）

一、及时止损：告别错路才能拥抱新生

你有没有过这样的经历？和朋友相处总觉得哪里不对劲，工作干得身心俱疲却看不到希望？这时候，可能是你们的价值观、生活方式已经南辕北辙。就像两条相交的直线，短暂交汇后只会越走越远。职场中，现公司展方向与自己规划不符，果断跳槽的人往往能更快找到适合自己的平台；感情里，意识到双方三观不合还勉强维持，最后只会两败俱伤。

就拿小王来说，毕业后进入一家传统企业，每天按部就班地完成重复性工作。随着时间推移，他现自己的创新想法在公司根本得不到重视，而公司的展模式也与他追求的互联网新兴趋势背道而驰。经过深思熟虑，他顶着家人的压力选择辞职，进入一家创业公司。在这里，他的才能得到充分挥，不到两年就晋升为项目负责人。记住，放弃错的不是失败，而是给自己重新开始的机会。不要让沉没成本束缚住手脚，及时止损，才能迎来新生。

二、看透人性：不高估善也不低估恶

你以为真心就能换来真心？醒醒吧！生活中太多农夫与蛇的故事在重复上演。你掏心掏肺对人好，换来的可能是背后的算计；你信任他人，对方却把你的秘密当谈资。心理学上有个"黑暗三角人格"理论，揭示了人性中自私、冷漠的一面。别指望所有人都善良，学会保护自己才是成年人的必修课。就像走夜路要带手电筒，面对复杂的人性，你得有防备的意识。

小李和小张曾是大学室友，关系十分要好。毕业后，小李创业遇到资金困难，小张毫不犹豫地借给他十万块钱。然而，当小李创业成功后，小张多次委婉提及还钱的事，小李却总是找各种借口推脱。更过分的是，小李甚至在共同朋友面前说小张小气，不够兄弟。这个案例告诉我们，永远不要高估人性的善和低估人性的恶，在与人交往时，保持适当的警惕，才能避免受到伤害。

三、向内求：掌控自己才能掌控局面

总抱怨别人不理解你？其实问题出在你自己。试图让别人懂你，就像在沙漠里等雨，充满不确定性；而主动去了解别人，却是你能掌控的事。职场谈判中，提前摸清对方需求的人更容易达成目标；人际交往中，懂得倾听的人更受欢迎。记住，与其抱怨外界，不如提升自己理解他人的能力。把精力放在可控的事情上，你会现生活顺利得多。

比如在销售工作中，优秀的销售人员不会一味地向客户推销产品，而是通过提问、倾听，了解客户的真正需求，然后针对性地介绍产品的优势。这样一来，不仅提高了销售成功率，还能与客户建立良好的关系。而那些只知道自说自话、不考虑客户需求的销售人员，往往业绩平平。所以，多向内求，提升自己理解他人的能力，才能在各种场合中游刃有余。

四、独立判断：别让他人评价左右你

想了解一个人，你会怎么做？听别人说？大错特错！每个人的评价都带着主观色彩。同事关系好，可能只说好话；关系差，就专挑毛病。就像盲人摸象，每个人摸到的只是局部。想真正了解一个人，得自己观察：看他如何对待弱者，如何处理矛盾，如何面对利益。记住，二手信息会误导你，亲眼所见才最真实。

曾经有一位新员工，入职前听到很多老员工对部门主管的负面评价，说他脾气暴躁、难以相处。但入职后，这位新员工通过自己的观察现，主管虽然在工作上要求严格，但对员工的成长十分关心，也愿意给予指导和机会。如果他当初听信了他人的评价，带着偏见与主管相处，很可能会错失一个好的展机会。所以，在了解一个人时，一定要有自己的判断，不要被他人的评价所左右。

五、闭嘴的智慧：别做讨人嫌的"纠错者"

你好心指出别人的错误，换来的却是对方的反感？这太正常了！人性天生抗拒批评，就像皮肤碰到刺会条件反射地躲开。你说同事方案有漏洞，他表面点头心里却记恨你；你劝朋友别做傻事，他反而觉得你多管闲事。聪明的做法是：非原则问题，看破不说破；必须提建议时，先夸后提，把"你错了"换成"如果这样会不会更好"。记住，人人都爱听好话，这是人性的弱点。

在一次团队会议上，小赵现同事的方案存在数据错误。如果直接指出，可能会让同事难堪，影响团队氛围。于是，小赵先肯定了方案的创新性和可行性，然后委婉地说："这个方案整体思路非常好，如果在数据部分再核对一下，可能会更加完美。"同事不仅欣然接受了建议，还对小赵的沟通方式表示感谢。所以，在指出别人的错误时，一定要注意方式方法，避免引起他人的反感。

六、善待自己：别活成别人的配角

你是不是总在委屈自己？帮同事加班到深夜，对方却连句谢谢都没有；省吃俭用给家人买礼物，换来的却是挑剔。记住，你的善良需要锋芒。就像农夫喂蛇，无底线的付出只会害了自己。学会拒绝不合理的要求，把时间和精力留给真正值得的人和事。请记住，没人会心疼你的委屈，你得先学会心疼自己。

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小孙是公司里有名的"老好人"，同事们只要有事找他帮忙，他几乎从不拒绝。久而久之，大家都把他的帮助当成了理所当然，甚至还会因为他偶尔的拒绝而心生不满。小孙自己也越来越疲惫，工作和生活都受到了影响。后来，他意识到不能再这样下去，开始学会拒绝不合理的请求。慢慢地，他现自己的生活轻松了许多，那些真正珍惜他的朋友也依然和他保持着良好的关系。所以，不要为了讨好别人而委屈自己，学会拒绝，才能更好地爱自己。

七、情绪博弈：冷静是最好的反击武器

遇到故意找茬的人，你会气得跳脚吗？这正中对方下怀！恶人最希望你情绪失控，这样他们就能站在道德制高点指责你。职场中，面对同事的恶意挑衅，保持微笑反而让对方无计可施；生活里，遇到不讲理的人，冷静回应比争吵更有力量。记住，你的情绪越稳定，对方就越抓狂。

在一家公司的部门竞争中，部门a的负责人总是在各种场合贬低部门b的工作成果。部门b的负责人老王并没有因此而生气，每次都以平和的心态回应，肯定对方的优点，同时客观地介绍自己部门的工作进展和成绩。久而久之，老王的沉稳和大度赢得了公司领导和其他同事的认可，而部门a的负责人的做法却越来越让人反感。所以，在面对他人的恶意时，保持情绪稳定，用冷静的态度回应，才是最有力的反击。

八、时间作证：清者自清的处世哲学

被人背后诋毁，你会急着解释吗？别傻了！解释只会让事情更糟，因为"先入为主"的观念很难改变。就像泼出去的脏水，越擦越脏。历史上，苏轼被贬时被政敌抹黑，但时间最终证明了他的清白；现实中，那些造谣生事的人，往往最后都自食恶果。记住，做好自己，时间会给你最好的答案。

娱乐圈中，某位明星曾被竞争对手恶意造谣，一时间负面新闻铺天盖地。面对这些谣言，他没有急于回应，而是专注于自己的演艺事业，用优秀的作品证明自己。随着时间的推移，谣言不攻自破，他的事业也更上一层楼。所以，当遇到别人的诋毁时，不要被情绪左右，坚定地做自己，时间会还原事实的真相。

九、勇敢反击：对恶意绝不姑息

遇到得寸进尺的人，你选择忍气吞声？大错特错！人性就是这样，你退一步，对方就敢进一丈。职场中，被同事抢功劳，必须当面澄清；生活里，遇到无赖纠缠，就得强硬回击。就像狼来了的故事，你的软弱只会让恶人变本加厉。学会保护自己的底线，必要时"以牙还牙"，让对方知道你不好惹。记住，和平不是靠妥协换来的，而是靠实力争取的。

小张在工作中完成了一个重要项目，成果却被同事小李据为己有。小张没有选择默默忍受，而是收集好相关证据，在部门会议上有理有据地说明了情况。最终，小李受到了应有的处罚，小张的功劳也得到了认可。这个例子告诉我们，面对他人的恶意侵犯，一定要勇敢地站出来维护自己的权益，只有这样，才能让那些不怀好意的人不敢再轻易欺负你。

十、价值交换：投其所好胜过盲目付出

你拼命对一个人好，却比不上别人随便说句话？这不是因为你不够好，而是因为对方需要的不是你给的。感情里，送昂贵礼物不如给对方真正需要的陪伴；职场中，埋头苦干不如做出符合领导需求的业绩。记住，人际交往的本质是价值交换。当你能提供对方需要的东西，你的付出才会被重视。请记住，与其盲目奉献，不如先搞清楚对方真正想要什么。

在追求心仪的对象时，有些人会送各种昂贵的礼物，但却没有真正了解对方的兴趣爱好和内心需求。而有些人则会花时间去了解对方，陪对方做喜欢的事情，给予对方关心和理解。显然，后者更容易赢得对方的好感。在职场中也是如此，员工只有了解领导的工作目标和需求，有针对性地完成工作，才能得到领导的赏识和认可。所以，在人际交往中，要学会投其所好，提供对方真正需要的价值，这样才能建立良好的关系。

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