大美书网

手机浏览器扫描二维码访问

第93章（第1页）

有艺术家，也有踩着恨天高的高知女性。

在这其中，黎铮母子的衣着就有些扎眼了。其他面试者虽然只是用异样的眼光打量他们，并没有说什么，但不适应的感觉还是非常强烈，叫黎铮很不舒服。

一直煎熬到黎琳华的名字被念出来。黎铮一边给妈妈加油打气，一边看着她鼓足勇气推门进去。

那一刻，她不再是谁的妈妈和谁的妻子，而是一位女性，是只为了自己而战的人。

黎铮非常紧张，只是都还不到三分钟，他就看到妈妈出来了，脸上的表情看不出来什么，非常平静。

黎铮愕然，不顾周围面试者们异样的目光：“妈？怎么了？不招人了吗？怎么这么快？”

有个好心的面试者出言安慰：“一般这么快出来的，都是某项数值不符合标准，和实力没有关系，他们甚至都不会往下看的。”

黎琳华感激地说：“谢谢你。祝你成功。”

回去的路上，黎铮没有再问。一直回到家，黎琳华才突然控制不住地瘫倒在地，开始嚎啕大哭。

等哭完一通发泄过了，黎铮一问才知道，对方岂止是没看简历，甚至只是瞄了一眼个人简介，就把妈妈给刷下来了。

那个时候的黎铮年纪还不大，想不明白其中的原因。黎琳华哭着说：“hr说，他们的岗位不招oga。”

是类别歧视。但是此前，这家子公司打出的招聘广告上并没有明确地指出不招收oga，是等人到了现场才以这个理由拒绝的。

黎铮不明白社会上所谓的潜规则，但也能觉察出其中不单单是类别歧视，一定还有别的内幕，就像那些面试者们对他们投来的目光一样。

嫌弃、不快，又有一丝同情。

冲动之下，黎铮独自返回那家公司，要hr给个说法。

至少，明明招聘信息上没有说明不招oga。耍人很好玩？还是说oga的时间就不是时间了？

黎铮的闹事并没有引起什么骚乱，公司里的一个小高层出面就摆平了他。在时代悦妍分公司的办公室里，经理让保安两边架住他，一边抽烟，一边说：“你也是oga吧？”

黎铮正在气头上：“我是什么和今天的事有关系？！我要你们给个说法！”

经理提了提裤子，朝黎铮走近几步，伸手捏住黎铮的下巴：“长得倒是不错。如果你足够聪明的话，就应该知道自己的这张脸可比什么狗屁实力都更有用，也就不会跑到这里来闹事了。这样做，你只会什么都得不到。”

黎铮一愣。这种话对于一个高中生来说，也还是过于直白了。

“这个，你拿着吧。”经理把自己的名片塞进黎铮的裤子口袋，手指在不经意间擦过胯|下的某个部位，并猥琐地笑了一下。

黎铮的脑子“嗡”的一声，当时就炸了，一股屈辱感直冲上天灵盖，驱使他立刻就把那张名片抽出来扔在脚下，再一把抓住经理的领子，直接就是一个上勾拳。

他满脑子都是经理给他塞名片、手指擦过他隐私部位的画面，耳边也都是经理充满暗示性、不尊重的话语。

他不喜欢自己太过柔弱，所以在学校的时候就很注重体能训练，又因为是个年轻气盛的正常beta，突如其来、出其不意，一时间，不算人高马大的经理被他按在地上打，保安们也都没有反应过来。

不过，后来黎铮才知道，不是保安没有第一时间上来阻止他，而是保安被人第一时间阻止了。

他当时只顾着对经理那张恶心人的脸狠狠地挥拳，对方的脸上和自己的手上都是鲜血，也不知道砸了多少下，突然，他的手腕被人握住了。

黎铮正在气头上，以为是保安在阻拦，回头却不想看到了一双极其好看的眼睛。淡蓝色的，头发却是金灿灿的，就像是从漫画里走出来的混血儿和贵公子。

一个浑身上下都散发着恣意和骄傲的年轻男人，正对他微笑着。

如果黎铮可以未卜先知，知道后来会发生什么，他一定会当场逃跑，就好像那个非常好看的男人是丧尸一样。

头也不回地跑，连夜扛着车跑。

可惜没有如果。他被外表一时迷惑，停下了手里的动作。

凌逢比他大四岁，那个时候刚刚二十出头。后来的黎铮才明白，第一眼，自己就已经成了凌逢眼里的猎物。只不过，猎人在打猎前永远都是不动声色的，是耐住性子的，甚至是要等待猎物自投罗网的。

凌逢把他的手拉开，带着不解的微笑：“发生了什么事？怎么把人往死里打。有什么事，我们坐下来慢慢说，好不好？”

循循善诱、温文尔雅，带着无与伦比的气质和姿态。

黎铮立刻就觉察到，眼前的人并不是能依靠锻炼出来的暴力手段就可以赢的一类人，是只有s级alpha才会拥有的气场，一种绝对的压制。

只是这个s级alpha很小心地收着这份压制，非常礼貌地对他说话。至少表面上是尊重他的。

凌逢把他拉起来，笑眯眯地请他到会客室里坐着喝茶，对他的态度非常诚恳，倾听的诚恳、眼神的诚恳、一切行为举止都很诚恳，让他逐渐放下了戒备。

他把妈妈在这家公司里受到的羞辱和不公，全部告诉了凌逢，也不确定对面会不会真的帮自己，但是，凌逢的笑容和逐渐严肃的神态，让他觉得凌逢和其他人不一样。

他觉得他们是同一类人，因为他们同样愤愤不平。

即使后来的黎铮知道，从锁定自己的那一刻起，凌逢就已经在演戏了，也依然没有办法抵抗。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。