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第48章（第2页）

是可以让公司完美贴合上的需求。

那么，这需求，公司自然会想办法提供，好让【我】成为公司的资源。

而需求，无外乎物质上和精神上的。

物质上公司已经给了【我】一颗星球，精神上，自然会有对应的策略。

老三样就是精神上最平滑的一个过渡。

久经考验的。

公司需要先有一个确切的渠道把握【我】的精神需求，才好更好的定制出【我】的精神特攻。

所以我才说p45的青年摆在我面前会比较好理解。

虽然也是位高权重，但顶头上还有存在感极强的主管，资本家的气息掩掩还是不太突兀，又是人精，知道什么时候该做什么。

地位和尊重都有了，还有一丝被同病相怜的可能，最重要的还是物美价廉。

用p45时的我的思维来看，确实是物美价廉，没说错，无论走老三样中的那一条，或者是含混着都行。

利益确实永垂不朽，然而那得是能找到在双方眼中都永垂不朽的利益的情况下。

找不到以及不适配的情况下，用人类的情感来牵绊是惯用的方式。

也有别的方式，可又不是结仇，又不是只要个脑子不要思维，选个稳定的方式构建联系，效用不提，至少不会出错。

基于这种思维，我以为我顶了天会见到几位p45，谁知道是两位p47，这种级别，有必要同我走这老三样的路？

我觉得没必要。

那先看看公司的想法。

旅途的前半段，我跟两位p47之间井水不犯河水，每天最长时间的接触是在同一个餐厅里用餐。

他们的用餐礼仪无可挑剔，第一次的，后面因为我与他们的用餐礼仪不太兼容，他们适时的变通了一下。

大家的画风一下子从指点江山的幕后boss，变成了寻常游客出来旅游。

一般情况是，我没吃完的时候，他们已经吃完了，然后一人找了条离对方最远的沙发打开设备远程办公，根本看不出来这两人正在合作改造一颗星球。

气氛勉为其难的不紧绷。

等我吃完了上楼，我拧动钥匙的声音就成了他们情绪爆发的起始点。

很克制。

克制到我一天下楼几遍，并拒绝了服务人员送果汁上门的服务，就为了听他们在吵些什么的。

毕竟难得一见唉。

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