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第60章（第1页）

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陈墨接着又说出了另外一个想法，倒是引起了陈富强的兴趣！

没错，那就是让大伯当“国企改制”的首位理论提出人！

前世，无论是东北还是其他区域的龙国国企，大规模改制还要等到97年左右。

那时候因为三角债和企业经营不善不再适合当前环境，导致很多工人下岗，也算是对龙国经济一波不小的冲击！

究其原因，是因为之前并没有探索和总结这方面的经验，导致改制来得太急，自然副作用就大了！

而陈墨这一次重生，前面通过一系列罐头厂起死回生的操作，已经挽救了不少厂子不说，还间接帮助了大伯的仕途，让他升官提前了好几年！

所以陈墨这回收购奉天石化机械配件厂的时候也在想。

那我为什么不把这次收购作为一个典型，提前以书面资料和全纪录过程的形式，总结一个91年就提前出现的国企改制成功案例呢？

别看奉天石化机械配件厂只是一个不到1000人的小厂，但它终归是集体企业，不是民营私企！

这种成功经验，相信上面是从来没见过的，也从来没想过！

通过大伯之手，提前几年将它汇报上去，你说，上面的领导看了之后会怎么想？

是不是觉得这个陈富强颇有眼光和改革手段？

这对大伯的仕途来说，无疑又是一块黄金跳板啊！

听完陈墨的建议，陈富强眼睛一下就亮了！

“小墨，这个好！”

“今天我才和单位一把手碰头，他问我今年调研改革有没有思路，说是上面今年需要几个课题。”

“我还正想着没方向呢，结果你这么一说，我立刻觉得这是个不错的课题！”

“这样，我会让一名秘书专门和你这家厂子的办公室对接，全程提供相关资料，做好记录！”

陈墨见大伯毫不犹豫的就同意了自己的建议，心里也着实高兴。

他还怕大伯觉得自己太功利呢！

于是陈墨笑道：“好！这边我打算把华通国际贸易公司的办公室主任胡立调过来，到新的奉天石化机械配件厂担任办公室主任，他很会来事，笔头也很硬，相信能配合好您这边秘书的工作。”

“就是腊月二十八你拉年货回来，在院子里点鞭炮的那个？”这么一说陈富强有点印象了，问道。

陈墨点头道：“对，就他。您觉得怎么样？”

“可以！”陈富强同意了。*

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