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第35章 总裁该工作了（第2页）

“是否加入，得你做决定。”

情况就是这么个情况，该做的分析也都做好，但到底怎么做，需要木兰拍板。

“应该要开董事会吧？”

“这个项目资金量比较大，肯定要开会。但在开会前，我们得有个方向和方案。开会不是为了让大家讨论出一个结果，而是大家对我们提出的结果进行评议，通过或者反对。”

墨苏耐心解释，神色如常。

木兰也很谦虚：“那我应该怎么做？”

“根据这些资料做分析判断，如果需要的话，也可以和姬老总、高管们谈谈。”

“虽然现在加入很划算，但如果计划黄掉了，还是血本无归……”木兰摩挲着下巴，“大家一定都是这么考虑的，所以才迟迟没有人加入。”

“是。”

“我需要更多信息。”木兰不是在建议，而是要求，“既然决策与上头有关。那我们就要知道，为什么新领导会持观望态度？她在担心什么？以及，之后还会不会出现大的调动。”

比如这一次人事调动其实就是正常的四年换届，按理来说在换届前都不应该有大的动作。

靳言这么做，只是为了求得先机，却因为没有看清局势，变成了急躁冒进。

木兰不会犯这样的错误。

“我明白了，还有这个……”墨苏说完永兴实业的事情，又拿出另一样东西。

姬木兰可真忙啊……

木兰在心里默默叹气，努力打起精神。

这次墨苏递给她的不是文件，而是一个信封。

信封？

原本属于姬木兰的记忆仿佛被唤醒，木兰神色不明地看了墨苏一眼，墨苏懂了：“不，不是婚礼请柬。”

木兰莫名地松了口气：“慈善晚宴？”

“这是汝城最有名的三个慈善晚宴之一，主要是拍卖艺术品，然后捐赠出去。”

“捐赠给谁？”

墨苏有片刻的停顿，最后说了三个字：“基金会。”

没有具体的名称。

木兰懂了：原来真的和电视剧里演的一样，慈善不过是有钱人把钱从左手倒到了右手，一种避税的常用手段。

她没有继续追问下去，因为这就是她们的世界的运行法则。

作为木兰，她会愤怒，会绝望与贫富差距，以及阶级与资产的固化。

但是作为姬木兰，这只是她的日常生活。

她必须得适应这种割裂。

在这个瞬间，她一点也不因为自己是这场游戏规则的制定者而愉悦，反而很想回到原来的世界。

虽然她不富裕，但是有想做的事情，而且她做的事情，不是表面的华丽，而是真的能让具体的人获得帮助和新生。

她一点也不羡慕姬木兰的人生。

但这样的话，她没办法跟墨苏说：“什么时候试礼服？”

“明天下午。我直接去公司接你，然后回姬宅，顺便给你简单说一些晚宴礼仪。”

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