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第131章（第1页）

&esp;&esp;靳捷耸肩：“赚钱温饱，顺便看看有没有关于自己身世的信息，玉佩，亲生父母。有人跟我说做事要问心无愧，我玉佩丢了，怕万一真有什么大能量，被坏人给利用，给这世界惹了大麻烦，所以想查清楚，这个理由合理吗？”

&esp;&esp;说要“问心无愧”的人被说服了，又看柯昀翔。

&esp;&esp;柯昀翔大概也知道赵宇锋这人什么德行，点头表态：“我会去查，你嘛，还是老实点，有什么事多跟你锋哥沟通。”

&esp;&esp;又老实了一个月，终于迎来正式入职，只是：

&esp;&esp;“销售部？我想去调查科可以嘛？”

&esp;&esp;hr小姐姐翻了个白眼：“你们这批新人，一共四百号人，一半去销售，一半去支撑，没得选，但你可以选择离职。”

&esp;&esp;销售部来接人的主管斜着眼睛看靳捷：“对我们销售部有什么意见？我看你档案写也接过单，所以才分过来的吧，调查科都是出力不讨好的事，还是在我们销售部容易出业绩，还挑三拣四的。是不是傻？”

&esp;&esp;打电话给赵宇锋，对方似乎在忙：“你翔哥在帮你查了，有线索会告诉你，你安心去吧，积累点经验还想调回调查科也有机会的，先不说了还有个会。”匆匆挂了电话。

&esp;&esp;销售部在另一个物业，全然陌生的办公室，连憨妹都被分到支撑那边，靳捷看着完全不熟的同事和办公环境，一时有了些许职业生涯的茫然。但估计是预料到新员工的不适应，正式上工之前是一轮新人集中培训。

&esp;&esp;除了关于一些团队建设的培训以外，还有领导见面会环节，如柯昀翔所说，张晗坐在那一排领导之间，但更重要的是，靳捷终于看到了闻名已久的“老尹”。

&esp;&esp;领导压轴讲话环节，这位领导上台，听说一把手平时基本不在单位出现，一般都是老尹做这种宣讲角色，他倒是很有亲和力的样子：

&esp;&esp;“大家都叫我老尹，你们也可以这么叫，其实我是精怪，跟在座的大部分一样，也经历过自我怀疑，就业迷茫和岗位选择的阶段……”滔滔不绝一大段洗脑加心灵鸡汤内容，主旨就是大家不要想太多而觉得迷茫，既然已经来到这里，说明都是有能力的。跟着单位，听上级的指示，做具体的事，总能找到自己的事业方向。

&esp;&esp;果然如保安大爷所说，他在这里也是直接声称，精怪与人类平起平坐的地位，希望能提供一个好的环境供精怪与人类和平共处舒适生存。

&esp;&esp;好像也没毛病。毕竟受众也大部分都是非完全体人类，应该很吃这套。

&esp;&esp;靳捷已经发现，好几个新入职的淳朴少年们听得几乎热泪盈眶。看来是真的受尽了做精怪的苦头，被说中心事，深深感受到了被理解。会后还在讨论领导金句，充满干劲。看来老尹这人，至少作为领导的演说能力，那是一绝，拿捏没什么经验的员工不在话下。

&esp;&esp;晚上约汪梓涵吃饭还想聊这个呢，结果发现憨妹双眼无神失魂落魄。

&esp;&esp;靳捷一脸莫名：“发生什么事了？”

&esp;&esp;憨妹扭头幽怨地看他一眼，似乎想开口，最后又没出声。

&esp;&esp;前后一联想，他能知道的也就剩：“肖军？他怎么你了？”

&esp;&esp;不问还好，一问那人开始吧嗒吧嗒掉眼泪：“他明明是喜欢我的，不知道怎么了，忽然开始躲着我。”

&esp;&esp;靳捷犯难：“额，那你找他问清楚，还是，我帮你找他问？”

&esp;&esp;“我找了！我去他实习的地方等他，结果他看了我就是很冷淡的样子……看上去就像是我理解错了，他想拉开距离让我明白一样……可是，我之前碰他，他脑子里明明就是喜欢我的……”

&esp;&esp;靳捷忽然想到了去年秋天，他躲着小黑，然后小黑还来学校，给他送做的玉佩……一阵失神，然后想起来要先安慰眼前这个，掏出纸巾递过去，安慰地拍了拍憨妹。

&esp;&esp;女生像是浑身触电一样弹起来，瞪着靳捷：“原来你也干过这种事！”

&esp;&esp;被发现了……靳捷只好解释：“我当时是因为……无暇分心谈恋爱，所以确实也不想他误会……但肖军什么情况我不知道哦。”

&esp;&esp;憨妹质问：“那为什么不能当面说清楚呢！”

&esp;&esp;靳捷硬着头皮，但也充满愧疚：“想着…说得太清楚可能，以后连朋友都做不成了吧……还想维持表面的友谊。”此时把话说出口，再看到憨妹哭的眼睛肿成核桃。

&esp;&esp;对那时的小黑产生的心疼与不安，此时才姗姗而来。

&esp;&esp;靳捷忽然意识到，他可能在那时，就已经失去小黑了……

&esp;&esp;对于憨妹，除了安慰也别无他用：“你一开始说，肖军喜欢你你才给他机会的，说明你一开始也没有很喜欢他。吶！培训这里这么多靓仔，入职以后还有很多前辈等你挑选！别为一个人伤心啦~”

&esp;&esp;憨妹点头：“我要减肥，我要工作，我要变强！变强以后就可以自己选择喜欢的对象了！”

&esp;&esp;靳捷鼓励地拍她肩膀，忽然想到，那时的小黑，是不是也这么想的……

&esp;&esp;集中培训结束，就轮到部门内部培训。

&esp;&esp;更具体了，销售部领导拿出制作精美的ppt展示给靳捷等一众新人，除了工作内容等常规以外，还有什么销冠、业绩之星的大红榜，给大家打鸡血。

&esp;&esp;看着投影仪的光线照出领导横飞的唾沫，靳捷有些走神，他想到，调查科怎么连投影仪都没有。每次开会还要打印那么多纸质材料，真是太落后了。chapter1（）;

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