大美书网

手机浏览器扫描二维码访问

第620章（第1页）

此后几天，包括谢大伯准备的宴席，尹燚仿佛成瞭社交达人，很多她觉得不错品牌，人傢没有主动找她，她就主动找过去，然后把联系方式发给韩嫣，让她先接触品牌，再谈下一步合作。

曾经一度于子轩还以为尹燚连自己主号都让出去，就是为瞭捧董老师。

下面的人说瞭很多酸话，虽然他一直为尹燚说话，不代表他不委屈，明明他才是最早跟著尹燚打江山的人，可尹燚明显更偏重尹燚和李柒柒，这不公平。

可一想到黄媛姗和蒋晴晴他又在反省，自己已经是头部主播，靠的是自己能力，如果要凭关系，谁还能比得过她们两人跟尹燚的关系。

她们不也一直不瘟不火吗？

蒋黄：真的会谢，年薪百万，居然说我们不瘟不火，你们以为谁都是你们这样的变态，直播一次收入百万。

直到这次韩总忽然告诉他，尹总去港市给他谈下很多品牌，让他过年先去瞭解这些品牌的企业文化，年后已经定下最少十场的专场直播。

如果这场直播能够取得良好的效果，那么明年他的直播场次将会多得数不清。

而且这些直播将不再是杂乱无章地带货，而是专门针对各个品牌的专场活动。

这意味著什么呢？这意味著他得到瞭品牌的认可！这种商业价值简直无法估量。

想到这裡，于子轩兴奋得几乎要跳起来，他深知，如果没有尹总的帮助和支持，他根本不可能谈下如此衆多的品牌。

从此以后，要是再有人敢说三道四、冷嘲热讽，他会毫不犹豫地把他们开除出团队。他绝不允许团队中有任何煽动是非、诋毁尹总的人存在。

这一年又是丰收的一年。

四火公司不管是谁走路都带风，他们听说很多别的企业因为经营困难不是裁员就是降薪，隻有他们公司。

工资上涨不说，各种加班奖金也拿到手软。

他们挺对不起尹总的，说好不加帮，不卷，却因为大傢努力，越来越卷，加班的人原来越多。

他们甚至表示自己是自愿就是喜欢公司的氛围，绝对不是想要加班公司，但是人事的彭姐，财务的宋姐每次看他们的眼神都带著刀子。

因为他们不计时加班，害她们也跟著加班计算薪酬，烦。

但是见大傢向心力这么强，他们公司一定会越来越强。

疫情进入第三年，大傢已经习惯口罩生涯，过完年，忽然津市宣佈试点解封。

尹燚见津市解封上瞭热搜，立刻给表弟打电话。

“老弟，退烧药有库存吗？给我多送点！”

表弟正在看津市新闻，总觉得有利可图，接到尹燚的电话更是腿一软，脑子闪过各种方案，这位表姐又要搞事情瞭？他是不是可以搭上顺风车。

转念一想，算瞭，看那么多被罚款的同行，还是老实点，顶多跟著表姐囤点货，顺便发点小财。

于是，时隔两年，四火公司衆多忠实的粉丝再一次购物收到散装的一板退烧胶囊，母婴産品还有一小瓶儿童退烧药，瞬间唤起瞭大傢不好的回忆，也激起很多人囤货癖。

解封在预料之中，也比预料的快瞭接近一年，国傢机器稍微转运快一点，就是不同凡响。

提前一个月去管理，提前一年解封，牺牲遇难的医生护士病人都少瞭很多。

尹燚对神佛不太瞭解，接到消息那一天，对著她认识的所有神佛感谢一遍，接著宣佈放假，都回傢群体免疫去。

发烧的感觉可不是很好，还伴随全身阵痛，尹燚觉得自己肯定要躺过，上辈子记忆深刻，发烧三天，比生孩子还痛苦的感觉。

这辈子傢裡人多，不知道傢裡谁是天选之子呢，考虑到傢裡三个孩子，小的才满周岁，谢笕钰还特意请瞭两位傢庭医生在傢。

按照他们的推测，群体免疫，医疗系统应该在短期内会崩溃，根本寻医无门，病毒进化到这个地步，靠的就是自身免疫。

正如尹燚最早说的，增肌增加抵抗力，强壮的人会优先度过，甚至没有症状。

果然，傢裡人都开始纷纷发烧，大人还好，就是高烧浑身无力，想睡觉。

三个孩子比较可怜，烧的完全打不起精神，两个小的哭的嗓子都哑瞭，育儿嫂贴著退烧贴带著口罩怎么都哄不睡，也不吃东西。

小鱼儿会完整表达，就一直要妈妈抱，搂著尹燚脖子不撒手，谢笕钰来抱都拉不下来。

看著谢笕钰也呼吸粗重，尹燚示意他吃瞭感冒药就去休息，她来哄小鱼儿。

尹燚自己也没想到，这次傢裡的天选之人居然是她，在所有人纷纷开始发烧，她是一点症状都没有，连育儿嫂都病瞭，还有什么说的，孩子最金贵，她来带娃呗。

摇著小鱼儿哄睡后，尹燚又去把两个小的抱过来，小鱼儿躺在她左边，两个孩子躺右边，不知道是不是药效发挥作用，还是待在妈妈身边格外有安全感。

三个孩子靠著尹燚慢慢睡著，尹燚给他们量瞭体温，有些低烧不严重，不知道还会不会烧起来。

傢庭医生也来查看孩子情况，对尹燚点点头，示意尹燚继续陪著孩子，这种时候，妈妈的陪伴谁都比不瞭。

三个小傢伙仿佛也真的找到灵药一样，醒来已经退烧，又开始活蹦乱跳，两个小的就想跟著拐个玩，小鱼儿却嫌弃他们走路都不稳，根本不想带他们玩。

吃瞭一些东西，晚上三个孩子又开始发烧，直接要找妈妈，尹燚搂著三个小男生讲故事，嗯，讲漂亮的公主闯入男生宿舍的故事，四个男生一个公主，前路一片黑暗看不见光明。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。