大美书网

手机浏览器扫描二维码访问

第96章（第1页）

既然父母说她年岁大了，要讲究男女大防，给外人看病不现实，别人也不会找上门来求医。

那她大不了就专为女客治病！

病人因她病情得到缓解，一定会渐渐放下偏见。

年老的孙思邈得到李治批准，准备举办全国中医交流活动，正在孟诜等人的帮助下完善活动章程，看着天幕，他悠悠感叹：

“有些人啊，注定是要做医者的，当官就一定好吗？追名逐利不如从心中所愿。”

君不见多少人一辈子也做不上官，三十老明经，五十少进士，多少人考得倾家荡产，考得头发白了也没能考上。

孙思邈虽然不知后世明朝的科举制度是怎样的，但见画面中有不少老秀才在看榜，猜想明朝中举的难度或许比唐朝还大。

“好在这位李大夫没有枉顾孩子的心意。”

“科举制，”嬴政微微眯眼，“这是后世的选官制度？通过考试来选拔文官？”

秦朝选拔官员的制度主要为三种制度，军功授爵制、保举制与征召制。统一六国以前，平民地位上升的途径主要是二十等军功授爵制，通过杀敌的人头数获爵位。

其实春秋与战国前期，活跃在战场上的只有“士”，也就是所谓的贵族才能上战场，封君和大夫们有自己豢养的武士，若国与国之间发生战争，王会召集各家封君和大夫的武士组建成军队保护国家。平民与奴隶并无资格参战，随军也主要是负责后勤工作，例如扛行李、喂马、伙食等。

直到秦国出现了征兵制，其他诸侯纷纷效仿。

秦国地处西陲，位置偏僻，不如齐国富裕，不如楚国资源丰富，不如韩国技术先进。

秦人穷困，骨子里却存在一股异于常人的血性。

商鞅正是发现了秦国人民身上的这种血性，为秦人量身打造了一条通往上层的道路。

长期抗击西戎入侵，培养出来的执拗勇武，一旦将这种勇武对准外敌，便会化为无往不利的锐器。

事实证明，商鞅是对的，秦国子民在军功授爵的刺激下一往无前，短短十年横扫六国！

可是问题又来了。

秦朝建立，结束了以战养战的方式，没了那么多仗要打，军功授爵制便不再如以往般重要，保举制与征召制变成朝廷选拔人才的主流方式。

保举制从战国的客卿制度发展而来，秦朝在职官员有权向朝廷推荐人才，保举官员的地位越高，被推荐的人才就越受看重，若是被推荐人犯罪，保举人需承担连带责任。

最后的征召制则为地方负责，地方自行推荐有名望的人才至中央，中央经过评估后再授予这些人才官职。

两种方式都有不小弊端。

保举制的被推荐者很大可能会成为保举人的党羽。征召制下的地方人才需要讨好当地父母官，才能求得推荐名额。

如视频里的明朝一般，从地方郡县到中央一级一级考试，糊名揭榜

前所未有。

嬴政面露沉思，若想在秦朝实施这种公平的考试制度

“父皇不可。”扶苏急忙道。

他近来观天幕授课，开阔了眼界，明白了以往嬴政为何总对他性格里的软弱因子不满。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。