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第60章 职业经理人（第2页）

其实他年纪也不小了，基本上有点名气的公司都不会招收他这样的经理人，这两个小姑娘确实太年轻，可胜在好糊弄啊。

所以找个小公司混混日子，其实也挺不错的。

于是，他清了清嗓子，开始滔滔不绝地讲起了空乏的‘管理理论’与‘市场策略’，听起来倒是一套一套的，仿佛经验极其的丰富。

“”

林觅静静地听着，脸上的表情没有一丝波澜。

看着对方的神情透着一种‘反正你们也不懂，我随便说说就好’的敷衍模样，她只觉得很搞笑。

“好了，感谢张先生今天过来面试，但很抱歉，你并没有达到我们公司对经理人的招聘条件。”

林觅适时的开口中断了对方的‘吹牛逼’模式，再听下去，她怕是要忍不住笑出来了。

其实，她对经理人的年龄并没有明确的要求，只要就能力胜任就行，哪怕对方已过了最佳奋斗的年龄段，她也不介意，且也十分乐意给优秀的人才提供绽放的舞台。

可眼前这人过于圆滑老练，眼里只有利益与贪婪，谈起过去的任职经历，也感受不到多少上进心，以及对事业的热忱。

显然就是一个混吃等喝的咸鱼，嘴上说得多冠冕堂皇，多有抱负的样子，实则并没有什么真材实料。

“什么？你们这直接就拒绝我了？”张玮很是诧异，正常流程不是回去等通知嘛。

哪怕没有成功录取，也会走一套该有的流程，哪有当场就给拒绝的。

这是家什么破公司啊，一点规矩都不懂。

果然，这家公司就是不靠谱。

“忘了给你介绍了，这位就是我们公司的老板，她有直接面试的决定权。”袁媛开口表示道，就是老板不开口，她刚也打算制止对方了。

真是，吹牛也要有个限度吧，真当她们年轻什么都不懂嘛。

一边吹牛彰显自己有多厉害，一方面又看不起她们两个小姑娘。

“哼！我还不稀罕呢！不招我是你们的损失。”

张玮没想到面前的小姑娘就是公司的老板，想到刚才的话，顿时有些臊得慌。

可碍于自身颜面，他只能恼羞成怒的哔哔了一句，就甩袖走人了。

接下来，面试陆陆续续进行。

今日共有十个应聘者，面试到最后，林觅与袁媛只看上了三个人，然而公司岗位至少还有十五个空缺。

特别是经理人一职。

接下来的两天，林觅每天都到公司报道，参与面试环节。

然而，她前前后后面试了五六个经理人，但却没一个让她感到满意的。

有的人空有理论缺乏实践，一问具体案例就支支吾吾；有的人过于保守，缺乏创新精神，只想着按部就班。

更甚者，还有的人是典型的‘纸上谈兵’，把公司展说得天花乱坠，却对实际的市场情况并不清晰。

迟迟没有满意的人选，林觅不禁有些愁了。

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