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第七十二章 人情学术best学术（第2页）

“老板请客！”

张远心情好，大手一挥：“大家想吃什么，随便吃。”

“大鸡腿！大鸡腿！”

狡猾的李振东，竟然想要去吃十万块钱一根的生物3d打印器官大鸡腿，吓得张远脸都绿了。他连忙道：“你要是能从实验室中偷出鸡腿，罚款我来出。”

同伴们七嘴八舌：“其实这种事情很正常。其他人的面试，十分钟就打了。张远却面了一个小时，不录取他录取谁？”

“……他们问的都是什么问题啊？再过一阵子，我也要去面试了，虽然只是个普通教授。”

“问题……其实挺难的。”

张远正在抓紧时间，传授自己的面试经验。包括那些学术方面的问题，内容挺深奥，就算硕士毕业了也不一定能够回答出，还有各种杂七杂八的关于文化、政治方面的疑问。

几个妹子听得直吐舌头。

“这哪里是招硕士，这是招博士啊？！”

“估计其他几个院士的面试也是这样变态，我们连面试资格都不一定有，只能当热闹看……”

“幸好，我面的只是普通的老师……”

就在这个时候，叶开富急匆匆从j区跑了过来，他面露喜色，开心地不要不要的。

“哈哈哈，张远，我告诉你一个好消息以及一个坏消息。你要听哪个？”

又特么有坏消息了！

张远苦着脸：“好消息。”

“你的面试不错，综合成绩排名本专业第一，大概率被丁院士录取。”

“切……”

大家都出了一声无聊的嗟叹，表示这个消息早就过时了。你是致远星来的吧？

张远翻了个白眼，继续问道：“坏消息呢？”

叶开富一脸幸灾乐祸：“有人不服，正在质疑你的面试成绩呢！”

啥？

质疑？

张远一脸无所谓。

不遭人妒是庸才，走自己的路，让别人去说吧。

“这可不是小事，你不想理也得理。”

张远接过叶开富的手机，只见上面了一个帖子：《人情学术，best学术？！》

一位名叫蔡昆的学生，帖实名质疑整个面试的合理性。

他的笔试成绩排名整个“太空机械”专业第一，但面试结果却只有6o分……

“……张远的笔试成绩比我低了2分，面试却得了98分，比我整整高了38分！同样面试的同学，普遍只有六七十分，大家不觉得这很不合理吗？”

“后来，我终于得出了一个可能的结论：因为张远的父亲，张启明教授，和丁院士是曾经的同事。或许是因为念及曾经的人情，才打了高分吧。”

“……我正是因为厌恶各种不合理的人情世故，才离开地球的，我希望能够生活在一个更加完美、更加公正的文明当中。可是没想到，竟然在招生这么重要的事情上，还有人情关系的存在！”

“能者让，庸者下，平者让，这就是最适合的用人选择！如果连这一点都做不到，凭什么建立一个更强大的文明？！”

“……特别是，深空大学以及星辰大学才刚刚创办，更应该做好学风建设！不应该养成这种走关系的坏毛病。”

张远看的眉头皱了起来。

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