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第62章（第2页）

&esp;&esp;……

&esp;&esp;清原晟凛在医院里修养了一个多星期就顺利出院了，面色比进去之前要好很多。而且老实说他也不想住这里的医院——医疗费贵出天际。

&esp;&esp;清原晟凛坐在车上一阵出神。宫野明美和他一起坐在后座，正悄声和他说明着现在的情况。

&esp;&esp;“杰弗里，因为你刚加入组织，所以应该会有一段时间的训练。”

&esp;&esp;“什么训练？明美姐你参加过吗？”清原晟凛忽然回过神来。他认真地问。

&esp;&esp;“没有……”宫野明美摸了摸鼻子，“因为我和志保是在组织长大的，所以不需要训练。”这训练主要不是训练身手，而是忠诚度。同时也是测试新人是不是卧底、间谍什么的。

&esp;&esp;听完宫野明美的解释，清原晟凛明白了。他就觉得酒厂的纳新不可能那么草率，就算他有“关系”也不会直接收进去。原来是还有这一招在后面等着——所以景光和零才需要进行卧底培训——用以改正在警校学习过的坐卧立行的下意识行为习惯。

&esp;&esp;他能通过吗？他觉得可以。因为他本来就没多少在警校学习留下的痕迹。他可是活了两辈子，加起来虽然不长不短，但好歹有那么多年，早就过了成长期，六个月的警校生活还不至于把他的生活习惯彻底改变。

&esp;&esp;当然，他还有个更保险的办法。他考虑很久了，最终还是觉得那样最好。

&esp;&esp;“系统先生。”他在心里呼唤。

&esp;&esp;“我在。”

&esp;&esp;“我给你开放权限，允许你在特殊情况下以编写好的程序控制我的表情和肢体动作。”

&esp;&esp;“……”

&esp;&esp;“做不到吗？”清原晟凛有些失望。虽然他自己也可以勉强控制，但没正式训练过，还是会很容易露出破绽。

&esp;&esp;“……可以做到。但是您这样的命令很危险。”

&esp;&esp;“怎么？”

&esp;&esp;“这相当于是把宿主的命交给了系统。”

&esp;&esp;“不，正确的说法应该是，‘把你的命交给了我’。”清原晟凛纠正，“我们不是普通的宿主和系统之间的关系，不是吗？我相信你。咱们可是相依为命，荣辱与共。”危险什么的，他早就知道了。但他觉得没问题。

&esp;&esp;“……那么，您说的特殊情况是指？”

&esp;&esp;“我说了‘交换’两个字，或者失去意识的时候。”

&esp;&esp;“明白了，1107号系统竭诚为您服务。”纠结半晌，它最终还是选择了妥协。

&esp;&esp;它从来不会真正反抗清原晟凛的命令。

&esp;&esp;……

&esp;&esp;到了目的地，宫野明美不能再跟进去了，只能跟清原晟凛道别，临别时还像他的姐姐一样细心叮嘱他，让他小心，注意安全。

&esp;&esp;“好的！明美姐，你就放心吧。我一定可以的。”清原晟凛灿烂地笑了笑，然后径直跟着领路的人进了那个地下基地。

&esp;&esp;虽然酒厂很谨慎，一路上都给他蒙了眼睛，不过也没多大用，反正他以后应该会常来的。

&esp;&esp;走在路上，他内心思索着。正规企业提升公司职员的忠诚度一般会从以下几个方向下手。

&esp;&esp;按正常来说，员工与企业的忠诚是一个双向的过程。有效的措施一个是重视沟通和协调，使员工学会“快乐工作”，提高工作效率，一个是增强企业文化的培训，加强员工的归属感，自动自发地维护自家公司。

&esp;&esp;但显然酒厂不是一家正常的公司。

&esp;&esp;重视沟通和协调？这个应该是靠一发子。弹强硬达成的。比如说时时刻刻派人盯着你，或者直接一把伯。莱。塔顶在你脑门上，你答应还是不答应？

&esp;&esp;培训企业文化？怕不是培训黑。道文化，让底下的成员都去做同样的违背道德法律的任务，把他们绑在自己的船上没法下去。

&esp;&esp;不过，虽然粗暴蛮横……但不得不说，应该还挺有用的。

&esp;&esp;那个路人甲领路人把他领到基地里的某个大厅就不管了。他一个人静静在那儿待着等着那个“决定他命运”的人到来。

&esp;&esp;等了没多久，就有人来了。但他直觉不是负责训练他们的人。那只是个普通人罢了。

&esp;&esp;果然，除了他自己以外，后面陆陆续续来了快二十来个人。有男有女，有老有少，有国内的也有国外的。看上去都是被抓住了把柄或者被利益吸引——简称威逼利诱——过来的。chapter1（）;

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